○ 文／王福運(yùn) 于麗華

蘇立紅：焊花映人生

○ 文／王福運(yùn) 于麗華

響當(dāng)當(dāng)?shù)募夹g(shù)帶頭人鉚焊工蘇麗紅，2015年被華北油田評(píng)為技術(shù)能手。

●壓力容器罐內(nèi)，蘇立紅揮汗如雨。攝影/王福運(yùn)

天成集團(tuán)迪威爾公司，是華北油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍中的一家小微企業(yè)，這里以生產(chǎn)采油一線使用的壓力容器而著稱油田。

在迪威爾公司說起鉚焊車間主任蘇立紅，沒人不豎拇指。他憑借超群的技術(shù)掌控能力，成為企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)募夹g(shù)帶頭人。出自他手的產(chǎn)品合格率都是100%，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)立下了赫赫戰(zhàn)功。

鎖定為油田服務(wù)的責(zé)任

“鉚焊車間38名員工中，35歲以下的年輕人占90%。為了讓他們能夠盡快地在工作上獨(dú)當(dāng)一面，必須擠時(shí)間給他們‘補(bǔ)補(bǔ)課’，增加點(diǎn)兒技術(shù)‘給養(yǎng)’！”去年10月20日，蘇立紅在壓力容器生產(chǎn)車間一臉真誠(chéng)地對(duì)筆者說。

41歲的蘇立紅從上技校學(xué)習(xí)焊接專業(yè)直到今天，從未離開焊接這行。20多年焊花飛濺中，他從中讀懂了職業(yè)與油田生產(chǎn)的密切關(guān)系。因此，蘇立紅通過勤學(xué)苦練，干得一手漂亮的絕活兒。同時(shí)，他把為油田生產(chǎn)服務(wù)的責(zé)任和情感牢牢地鎖定在了迪威爾。

鉚焊技術(shù)人才一直是社會(huì)相關(guān)單位緊缺人才，蘇立紅因技術(shù)出色，社會(huì)企業(yè)不止一次用高薪做誘餌想挖走他。

蘇立紅說：“對(duì)方給的年薪是咱油田企業(yè)的幾倍！”

“那你為啥還堅(jiān)守在這里？”筆者問。

蘇立紅說：“油田這塊土壤養(yǎng)育了我，翅膀硬了就要飛走？那樣做一是對(duì)不起油田，二是有悖父親的囑托！”

蘇立紅的老家在河北衡水故城縣。當(dāng)年，他考學(xué)填志愿時(shí)父親對(duì)他說：“油田是一個(gè)具有部隊(duì)作風(fēng)的企業(yè)，能夠錘煉造就人。就報(bào)石油技校鉚焊專業(yè)吧！”

父親的囑托像一顆釘子，牢牢地釘在了蘇立紅年輕的心里。三年在校學(xué)習(xí)中，他出色的成績(jī)?cè)趯I(yè)科幾百人中成為佼佼者。

走上工作崗位后，通過將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，蘇立紅就干出一手好活兒，智慧與靈

性有了更好的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。

22年的磨煉，蘇立紅積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。壓力容器廣泛應(yīng)用于油田油氣生產(chǎn)中，蘇立紅他們生產(chǎn)的油田用壓力容器產(chǎn)品主要有分離器、過濾器、電脫水器、高架儲(chǔ)罐、撬裝設(shè)備等多個(gè)種類設(shè)備與油氣生產(chǎn)息息相關(guān)。

采訪時(shí)，蘇立紅對(duì)我們說：“焊接工作就好比樓房的基礎(chǔ)建設(shè)，地基打不好，不僅影響產(chǎn)品加工制造后面的生產(chǎn)工序，而且給油氣生產(chǎn)埋下隱患?！?/p>

蘇立紅用手撫摸著罐體接著說：“外表看似這么龐大，里面最小的隔艙空間一個(gè)人縮起來干活都緊巴。在這樣特殊的環(huán)境中干活，考驗(yàn)的是焊工對(duì)技術(shù)的把握！”

磨礪金剛鉆 敢攔瓷器活

去年夏季，迪威爾公司承接了二連油田6具設(shè)計(jì)罐長(zhǎng)16米，直徑3.6米，自重高達(dá)36噸的三相分離器生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)方要求的交付時(shí)間只有兩個(gè)多月。

那個(gè)夏天，蘇立紅與弟兄們一起汗流浹背地加班加點(diǎn)趕工期。為確保探傷一次成功，生產(chǎn)過程中，蘇立紅嚴(yán)把材料和技術(shù)質(zhì)量關(guān)。別人干完活回宿舍休息了，他卻舉著專用手電筒和小鋼錘按著每道焊口仔細(xì)檢查一遍。遇到有瑕疵的焊點(diǎn)，他就自己弄來焊機(jī)幫著修復(fù)。

這些年來，為了讓技術(shù)跟進(jìn)時(shí)代需求，蘇立紅除了掌握常規(guī)手工焊條焊外，還掌握了氬氣保護(hù)焊、二氧化碳保護(hù)焊、纖維素下向焊等多項(xiàng)焊接技術(shù)類型，在鉆研和學(xué)習(xí)新技術(shù)上也下了大功夫。

“在我們這樣的小微企業(yè)工作，必須培養(yǎng)一專多能的技能，否則就適應(yīng)不了新時(shí)代的工作要求。自己手有金剛鉆，才能攔下瓷器活！”

2014年春季，公司承接了華港燃?xì)獠糠殖鞘腥細(xì)夤芫€的焊接任務(wù)，而管線焊接所需的纖維素下向焊技術(shù)，讓主管技術(shù)的副經(jīng)理犯了難……

難道就這樣看著這筆合同泡湯了不是？

蘇立紅知道后，主動(dòng)與2002年華北油田技能大賽結(jié)交的工建公司管線焊接高手聯(lián)系后，在領(lǐng)導(dǎo)面前拍了胸脯：“距工期開工還有一段時(shí)間，給我兩周不加班的時(shí)間，保證能啃下這塊骨頭！”

從那天起，每天一下班蘇立紅就到10多公里外的工建公司實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地找精通這門技術(shù)的焊接技師請(qǐng)教學(xué)習(xí)。蘇立紅執(zhí)著的敬業(yè)精神感動(dòng)了對(duì)方所有的人。

整整半個(gè)月時(shí)間，蘇立紅工作學(xué)習(xí)兩頭忙。憑著堅(jiān)韌與執(zhí)著，蘇立紅終于掌握了這門技術(shù)。結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)，蘇立紅向焊接老師深情的鞠躬拜師。兩人表示，為了共同的事業(yè)將成為終生的朋友。

學(xué)就之后，蘇立紅再組織車間年輕員工，手把手地傳授……管線焊接任務(wù)如期開工。蘇立紅帶著弟兄們經(jīng)過辛勤努力的工作，按期完成了合同要求，工程合格率100%。

他是年輕員工知心大哥

“公司領(lǐng)導(dǎo)說你培養(yǎng)新人有一套？與這些80后、90后的年輕人相處，他們信服你嗎？”筆者問。

“跟他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間比跟家人的都長(zhǎng)，我們之間情同手足。他們從不喊我主任，直呼‘蘇哥’或‘老大’。這樣，我聽著也親近自在。對(duì)于他們的幫助與照顧不摻雜任何私念?？粗麄?cè)诔砷L(zhǎng)，我非常高興。”蘇立紅的回答透著一分真摯的情感。

俗話說樹不修理不成材。去年他們?cè)诮o采油三廠生產(chǎn)電脫水裝置時(shí)，焊接容器內(nèi)電極板的是一名年輕員工。電極板是整套裝置的核心部位，焊接操作上必須做到一絲不茍?？墒?，當(dāng)蘇立紅在工序交接前進(jìn)行質(zhì)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)一處焊點(diǎn)沒達(dá)到要求，于是當(dāng)場(chǎng)就發(fā)起火兒，立即組織召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。一向親善和藹的蘇立紅，那次讓弟兄們領(lǐng)略了嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作的威嚴(yán)。

員工孫曉星老家在河北偏遠(yuǎn)山區(qū)，女兒出生后患有先天性疾病，需要到北京手術(shù)治療?？墒歉哳~的費(fèi)用，讓孫曉星一籌莫展。蘇立紅知道后，立即從自己的工資卡上取了一萬(wàn)元現(xiàn)金交給了孫曉星，并囑咐說給孩子看病要緊，這些錢你先用著，如果不夠我再想辦法。

楊飛是蘇立紅一手帶成的高徒，前兩年，經(jīng)受不住社會(huì)高薪誘惑萌生了辭職去掙大錢的想法。雖說蘇立紅給予苦心勸阻，楊飛還是決然辭掉了工作。一年后，楊飛紅著臉眼淚汪汪地找到了蘇立紅說：“師傅，我想咱們共同的‘家’，您幫我問問咱公司還要我嗎？”

當(dāng)蘇立紅找到公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況時(shí)，迪威爾用博大的胸襟和愛惜人才的情懷又一次接納了楊飛。如今的楊飛已成長(zhǎng)為焊接技術(shù)全面發(fā)展的高手，在2013年天成集團(tuán)焊接技術(shù)比賽中取得了第一名的好成績(jī)。

“社會(huì)是講理的地方，家是講情的地方。企業(yè)作為一個(gè)大家庭，只有做到情理相融，才有個(gè)人的幸福?！碧K立紅的解釋富有哲理。

責(zé)任編輯：陳爾東

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