□本刊記者 崔欣 曹海英 李盛 張威 實(shí)習(xí)記者 閆長祿

調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)愛心，你有啥高招兒？

□本刊記者 崔欣 曹海英 李盛 張威 實(shí)習(xí)記者 閆長祿

又快到了兩節(jié)送溫暖的時(shí)間了。每年，市總都會(huì)向廣大會(huì)員發(fā)出奉獻(xiàn)愛心的號(hào)召。其實(shí)，并不是只有兩節(jié)期間才會(huì)出現(xiàn)公益活動(dòng)。平時(shí)，許多企業(yè)也在開展吸引職工參與的各種公益類活動(dòng)。可如何才能讓職工參與公益活動(dòng)的情緒更加高漲？在此，我們邀請了不同工作領(lǐng)域的職工來支支招兒。

調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)愛心，要從感興趣的公益入手

北京住總集團(tuán) 李建業(yè)

看到過這樣一個(gè)故事：湯姆和杰克到非洲去當(dāng)志愿者。當(dāng)一車物資到達(dá)后，湯姆搬下一箱食品準(zhǔn)備送到小孩手中時(shí)杰克沖上來阻止他：“你不能這樣！”杰克來到平民的面前說道：“我現(xiàn)在需要你們的幫助，誰能幫我把物資從車上搬下來放到空地上擺好，就可以得到一箱食品。”很快，在大家的幫助下物資被搬下車并擺放好。這時(shí)杰克對湯姆說：“無償?shù)膸椭粫?huì)使他們脫困，只會(huì)使他們失去自食其力的能力，不恰當(dāng)?shù)姆鲐毞绞街粫?huì)使貧困一直下去！”這個(gè)故事告訴我們，扶貧不是一味地給予，需要正確的方式。

前幾年，國家一直提倡扶貧方式由“輸血轉(zhuǎn)變?yōu)樵煅?。近幾年，中央進(jìn)一步提出了“運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理的治貧方式”。北京市總工會(huì)也提出了“精準(zhǔn)幫扶”的方針。

由此我認(rèn)為，要想提高職工參與公益活動(dòng)的積極性，就得從職工感興趣的公益活動(dòng)入手。像我們住總集團(tuán)組織的兩次助學(xué)愛心義賣活動(dòng)，就引得集團(tuán)職工們紛紛參與。

第一次助學(xué)愛心義賣活動(dòng)在2015年4月13日舉行。經(jīng)過2個(gè)多月的籌備和宣傳，得到了大家的關(guān)注?；顒?dòng)一開始，大家紛紛奉獻(xiàn)愛心。有的同事不但自己購買奉獻(xiàn)愛心，還帶著同事的囑托，代獻(xiàn)愛心。這次助學(xué)愛心義賣活動(dòng)共籌集愛心款4400多元，愛心款的使用情況在集團(tuán)辦公平臺(tái)上公示?；顒?dòng)籌集到的錢雖然不是很多，但是奉獻(xiàn)愛心的種子在住總職工的心里生下了根——在布置義賣會(huì)場時(shí)，有同事提議現(xiàn)場設(shè)立個(gè)捐款箱，以便實(shí)現(xiàn)直接捐款，但因與義賣不符被否定了。還有一位同事八十多歲高齡的老父親，在聽說集團(tuán)要舉辦愛心義賣活動(dòng)，特意拿出了自己精心書寫的兩幅書畫無償捐獻(xiàn)。義賣的許多商品，被職工已比定價(jià)高出好幾倍的價(jià)格買走。當(dāng)活動(dòng)結(jié)束整理物品時(shí)發(fā)現(xiàn)，還有一些商品雖然被職工掏錢買下，但并沒有拿走，而是留下作為下次活動(dòng)的延續(xù)。

第二次義賣活動(dòng)是在今年4月28日舉行的。雖然與上次活動(dòng)隔了一年，但是大家的熱情不減，愛心的種子生長更加旺盛。兩家天津分公司路途遙遠(yuǎn)設(shè)立了愛心助學(xué)義賣分會(huì)場，與集團(tuán)大廈主會(huì)場遙相呼應(yīng)。這次活動(dòng)比上次捐的東西增加了，職工參與人數(shù)也增加了，籌集到了愛心款一共13000多元，是第一次的3倍！回想活動(dòng)開展的一幕幕都充滿了對困難職工的愛心。

工會(huì)后來曾過做調(diào)查，詢問職工愿意參加助學(xué)愛心義賣活動(dòng)的原因。大家的回答是，一是每個(gè)人的內(nèi)心都是向善的，知道身邊的同事有困難，大家都想幫一把，但是礙于面子誰也不好張嘴，義賣活動(dòng)為我們搭建了平臺(tái)；二是活動(dòng)很透明，愛心款使用情況大家都能看到，參加了很放心；三是義賣活動(dòng)不再像以前只是捐捐款，自己也能充分參加到其中的環(huán)節(jié)，感受到了企業(yè)對困難職工的關(guān)心。所以付出了辛苦，也就更愛這個(gè)活動(dòng)。

以制度化促進(jìn)職工參與公益的熱情

長安汽車北京公司 霍詩麒

電影《志愿者》中有這樣一句臺(tái)詞：“一個(gè)人的一輩子有70年，如果把七十分之一的時(shí)間拿出來做一件有意義的事情，那么人生將更加美好?！?/p>

每次參加公益活動(dòng)，總會(huì)有一種奉獻(xiàn)的喜悅。我突然感悟到：如果我們做每一件事都帶著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，也能找到快樂。這就是我在志愿者服務(wù)中的收獲。所以我希望在以后有志愿者活動(dòng)的時(shí)候，都能出現(xiàn)我的身影，我會(huì)盡自己最大的努力去幫助那些需要幫助的人。

我認(rèn)為，要想提高職工參與公益活動(dòng)的積極性，就要將公益活動(dòng)制度化。不能出現(xiàn)“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。像我們長安汽車公司，無論是從制度上還是從公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視度上看，都為職工積極參與公益活動(dòng)注射了一支強(qiáng)心劑。

公司每年的年終報(bào)告，都會(huì)專門開列公益志愿服務(wù)版塊，盤點(diǎn)這一年參加公益活動(dòng)的情況，普通職工登陸公司官網(wǎng)就能看見。各部室車間平時(shí)經(jīng)常組織職工走進(jìn)養(yǎng)老院、殘疾人康復(fù)中心、希望小學(xué)等地，參加公益服務(wù)活動(dòng)。可以說，公司積極參與熱心公益活動(dòng)已經(jīng)成為一種制度化，多年積累起來，帶動(dòng)了整個(gè)職工群體，樹立起積極參與公益的理念。

不僅有傳統(tǒng)，還有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。每次組織的公益活動(dòng)，公司工會(huì)和團(tuán)委具體組織實(shí)施，黨委書記會(huì)作戰(zhàn)前動(dòng)員，給大家鼓勁；工會(huì)主席親自擔(dān)任公益志愿服務(wù)隊(duì)長；公司下?lián)芄鎸ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)……每次組織公益活動(dòng)，公司都有記錄，類似活動(dòng)時(shí)可以查閱記錄；參與的職工建立公益微信群，分享好的經(jīng)驗(yàn)做法，做好“傳幫帶”，讓不斷加入公益隊(duì)伍的職工事半功倍。如北京7.21特大暴雨災(zāi)害、云南魯?shù)榈卣鸬茸匀粸?zāi)害時(shí)，公司每次都積極捐款捐物，還組織職工志愿者趕赴災(zāi)區(qū)救災(zāi)。慰問孤寡老人、援助特困家庭、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，更是不勝枚舉。

當(dāng)然，職工自身的公益意識(shí)也要不斷提高。公益事業(yè)是人類愛心的體現(xiàn)，我們要有博大的愛心，每個(gè)職工都應(yīng)積極參加公益活動(dòng)，積極參與“安老扶幼、助學(xué)、救難、濟(jì)困”等活動(dòng)，使每個(gè)人都能奉獻(xiàn)慈善之心。

用“服務(wù)+公益”的形式吸引員工參與

八角街道茂華大廈商務(wù)樓宇聯(lián)合工會(huì)主席 朱寧雁

北京的商務(wù)寫字樓里聚集著大量非公企業(yè)，小微企業(yè)的比例較重，其中單獨(dú)建立工會(huì)的企業(yè)數(shù)量有限。如何在中型和小微企業(yè)中開展工會(huì)工作、當(dāng)好非公職工的“娘家人”，同時(shí)在這支社會(huì)建設(shè)的重要力量中發(fā)掘公益資源，帶動(dòng)非公職工做志愿服務(wù)，這是擺在新時(shí)代工會(huì)工作者面前的一大課題。我所在的石景山區(qū)八角街道從2013年起成立了茂華和盛景國際兩家商務(wù)樓宇聯(lián)合工會(huì)，為轄區(qū)6座寫字樓里300多家非公企業(yè)中的八千多名非公員工提供有針對性的、貼心的工會(huì)服務(wù)。通過宣傳推廣工會(huì)職工互助等工作，在商務(wù)樓宇內(nèi)提高了工會(huì)組織的職工動(dòng)員能力。我們根據(jù)企業(yè)和員工的需求和特點(diǎn)，有針對性地推出一系列適合廣大員工參與的公益項(xiàng)目，并通過網(wǎng)絡(luò)和自媒體等手段，擴(kuò)大公益活動(dòng)的影響力和號(hào)召力，將更多的非公員工聚集在樓宇黨組織和樓宇聯(lián)合工會(huì)的身邊，并于2014年6月份，成立了八角街道“公益星”志愿服務(wù)聯(lián)盟。該聯(lián)盟由濟(jì)貧扶困志愿服務(wù)隊(duì)、應(yīng)急志愿服務(wù)隊(duì)和樓宇文化培養(yǎng)推廣服務(wù)隊(duì)等六支志愿隊(duì)伍組成，服務(wù)群眾累計(jì)五千多人次，展現(xiàn)了新時(shí)代非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的勞動(dòng)者積極向上向善的精神面貌。如今，八角商務(wù)樓宇內(nèi)已形成一支核心成員過百、總數(shù)達(dá)五百多人的志愿者團(tuán)隊(duì)。

在日常工作中，我們積極宣傳工會(huì)職工互助等服務(wù)，及時(shí)向工會(huì)會(huì)員傳達(dá)最新會(huì)員活動(dòng)；在特殊事件節(jié)點(diǎn)如春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)，協(xié)助非公員工購買團(tuán)體火車票和特價(jià)機(jī)票，在工會(huì)會(huì)員遭遇車禍等意外時(shí)，發(fā)動(dòng)廣大樓宇員工捐款慰問并協(xié)助啟動(dòng)理賠程序。通過這些貼心的服務(wù)，不斷拉近了與樓宇員工的關(guān)系，加強(qiáng)了聯(lián)合工會(huì)在樓宇非公企業(yè)和員工中的影響力、號(hào)召力和凝聚力。

在設(shè)計(jì)公益活動(dòng)項(xiàng)目方面，我們積極探索以“服務(wù)+公益”的形式吸引員工參與公益活動(dòng)的新路子。首先，根據(jù)走訪企業(yè)掌握到的各種職工需求，我們推出了門檻很低的公益項(xiàng)目——閑置衣物捐贈(zèng)活動(dòng)，并將其送給在京務(wù)工人員。該活動(dòng)得到廣大員工的支持，該公益項(xiàng)目運(yùn)行6年來，收集衣物近1.5萬公斤。

此外，我們根據(jù)樓宇大齡員工交友難的情況，設(shè)計(jì)出“相親+公益”的系列服務(wù)項(xiàng)目，讓有愛心的單身青年參與到衣物整理和運(yùn)輸、愛心義賣、野外拉練、應(yīng)急演練等活動(dòng)中；根據(jù)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)的需要，推出技能互換和“終身學(xué)習(xí)+公益”系列活動(dòng)，如“三人行，有我?guī)煛蔽⑿图寄軅魇诤椭R(shí)講座，招募英語母語人士和員工志愿者一起出游、糾正公共場所英語標(biāo)識(shí)等活動(dòng)；根據(jù)員工培養(yǎng)子女愛心的需要，推出“親子教育+公益”系列活動(dòng)，組織家長帶領(lǐng)孩子去福利院看望老人和孤殘兒童，并聯(lián)系公益機(jī)構(gòu)，組織他們到邊遠(yuǎn)山區(qū)進(jìn)行公益旅游等。

與此同時(shí)，我們利用“志愿北京”網(wǎng)站和樓宇QQ群、博客、微博和微信等自媒體信息平臺(tái)，及時(shí)向非公員工發(fā)布活動(dòng)消息，完成人員招募、活動(dòng)宣傳和志愿者積分統(tǒng)計(jì)等工作，擴(kuò)大了工會(huì)及其志愿隊(duì)伍的規(guī)模和社會(huì)影響力。

多開展有認(rèn)同價(jià)值的公益活動(dòng)

中鐵二十二局 金嗣東

社會(huì)公益事業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，組織開展公益活動(dòng)，體現(xiàn)了助人為樂的高貴品質(zhì)和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、為社會(huì)無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。作為企業(yè)工會(huì)組織，如何提高職工參加公益活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮工會(huì)職能，是一個(gè)需要深思的問題。

一提到公益事業(yè)，人們首先會(huì)想到那些著名的企業(yè)家。的確，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐漸涌現(xiàn)出一批富有社會(huì)責(zé)任感和公益道德心的人，他們以企業(yè)家的才能去做慈善家，但這些人并不是公益活動(dòng)的主體，每個(gè)普通公民才是公益活動(dòng)的核心參與者。因此，作為企業(yè)的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)在日常工作中增加在單位內(nèi)部宣傳公益活動(dòng)重要性的內(nèi)容，不再讓人們感覺公益活動(dòng)是陌生的，片面地以為是有錢人才能從事的活動(dòng)。要通過宣傳引導(dǎo)讓廣大職工群眾理解公益活動(dòng)的實(shí)質(zhì)和精髓，意識(shí)到愛和奉獻(xiàn)不分大小和多少，只有認(rèn)識(shí)到其價(jià)值所在，才能更愿意接觸和參與其中。

企業(yè)組織的活動(dòng)經(jīng)常是全員參與的一件事，這樣雖然可以集中力量，但往往不能照顧到全體職工的興趣點(diǎn)。公益活動(dòng)的組織也是一樣，如果形式過于單一，即便職工熱衷公益活動(dòng)，也會(huì)由于長期單一的活動(dòng)形式而失去興趣。因此，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)采取不同的方式，讓盡可能多的人體會(huì)到自己參與的樂趣和價(jià)值。比如實(shí)物贊助的形式，對教育的贊助，對貧困地區(qū)修校辦學(xué)、修繕校舍等的實(shí)物捐助活動(dòng)；比如親身參與的形式，到孤兒院、養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)，為有需要的人提供力所能及的幫助，增加參與公益活動(dòng)的成就感；再比如，利用現(xiàn)代通訊手段，實(shí)現(xiàn)愛心傳遞，將一些急需幫助的人群信息，通過朋友圈等方式實(shí)現(xiàn)快速傳播。

熱心公益的企業(yè)文化，不僅讓企業(yè)建立起陽光向上的社會(huì)形象，還能提升競爭力、增強(qiáng)凝聚力。參與公益活動(dòng)，其實(shí)是培養(yǎng)每個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，每個(gè)社活動(dòng)參與者的責(zé)任心。更多人參與公益活動(dòng)當(dāng)中，讓公益活動(dòng)不再是一個(gè)看似很陌生的事情，形成習(xí)慣，自然會(huì)形成文化，改變原有集體中職工們對人對事的態(tài)度，促進(jìn)職工形成良好的習(xí)慣和修養(yǎng)。在新常態(tài)下，雖面臨很多新的變化，但企業(yè)講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任、能擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑]有變。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，除了算經(jīng)濟(jì)賬，追求經(jīng)濟(jì)效益，還要算政治賬、社會(huì)賬，促進(jìn)民生，助推社會(huì)的和諧穩(wěn)定，這是企業(yè)的性質(zhì)和使命所決定的。這種“企業(yè)文化”在一定意義上也是“責(zé)任文化”，當(dāng)每名職工都能感受到這份沉甸甸的責(zé)任，就會(huì)更加主動(dòng)地去承擔(dān)，也就有助于熱心公益事業(yè)的企業(yè)文化的形成。

參與公益事業(yè)不僅僅是道德層面的慈善活動(dòng)，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要途徑，有助于形成積極向上的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部集聚正能量。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在這一過程中充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義公益事業(yè)的發(fā)展。

用企業(yè)文化來吸引職工做公益

北京城建十六公司 劉堅(jiān)

職工獻(xiàn)愛心，最應(yīng)該的是從個(gè)體的內(nèi)心意愿出發(fā)，愉悅自我精神，反饋奉獻(xiàn)社會(huì)。但從哲學(xué)辨證、聯(lián)系、發(fā)展的角度來說，個(gè)體行為受社會(huì)整體影響甚大，所以，從企業(yè)角度來說，我認(rèn)為：

一、企業(yè)文化的指向性。好的企業(yè)文化能引領(lǐng)企業(yè)和員工感恩社會(huì)、回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。就拿北京城建十六公司來說，工會(huì)在“誠信、感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”企業(yè)文化的基礎(chǔ)上提升企業(yè)文化層次，提出了“感恩文化”。這種能夠激發(fā)員工內(nèi)心意愿的文化內(nèi)涵是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的最有利措施。以感恩文化為指向性，員工更能發(fā)揮個(gè)體意愿去獻(xiàn)愛心、去回饋社會(huì)。每年七一開展的共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)、冬季開展的溫暖冬衣捐獻(xiàn)活動(dòng)都取得了良好效果。

二、企業(yè)的實(shí)踐精神。真正有責(zé)任感的企業(yè)是由無數(shù)小愛員工組成大愛的優(yōu)秀團(tuán)體，企業(yè)能在社會(huì)和人民需要的時(shí)刻挺身而出，不計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，鐵肩擔(dān)道義，從而形成或培育出公司及員工積極向上的公益觀、愛心觀。北京7·21日特大自然災(zāi)害后，十六公司以“為政府分憂、為百姓解難”為己任，十天十夜建起了三千多間臨時(shí)安置房，靠的就是國有企業(yè)對社會(huì)義無反顧的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

三、企業(yè)的鼓勵(lì)程度。目前，企業(yè)還是以集體的形式參與公益活動(dòng)和獻(xiàn)愛心，從點(diǎn)滴做起，捐衣物、捐錢、獻(xiàn)血等，基本上是組織行為居多，真正個(gè)體自發(fā)自覺組織倡議社會(huì)公益活動(dòng)偏少?，F(xiàn)在社會(huì)上有些單位通過內(nèi)部激勵(lì)，比如帶薪公益假、公益時(shí)間換年假、換車位、換禮品、換考核積分、樹公益先進(jìn)榜等，都是鼓勵(lì)員工做公益的積極嘗試，雖然褒貶不一，但做總比不做強(qiáng)，這是正能量的弘揚(yáng)。我們應(yīng)積極看待，并在企業(yè)當(dāng)中加以嘗試，提倡和鼓勵(lì)員工養(yǎng)成愛心奉獻(xiàn)、參與公益活動(dòng)，形成社會(huì)無處不在的愛心傳遞，美哉，大愛中國！

四、媒體的價(jià)值導(dǎo)向?，F(xiàn)在總有一些媒體喜歡揣測報(bào)道，比如明星公益、官員公益的作秀（大部分其實(shí)是真干事了，只是附帶有點(diǎn)小心思）、小老百姓獻(xiàn)愛心（感動(dòng)中國人物等，其實(shí)都是個(gè)體內(nèi)心的真實(shí)愉悅，無法用錢財(cái)物衡量，社會(huì)大眾做不來而予為傻人），如果媒體持續(xù)正面報(bào)道或評論引導(dǎo)團(tuán)體或個(gè)人的愛心活動(dòng)、公益活動(dòng)，讓整個(gè)社會(huì)在進(jìn)步與發(fā)展的同時(shí)，愛心和公益成為其中最具內(nèi)涵的組成部分，大愛社會(huì)何愁不降臨人間！

簡單的公益活動(dòng)更易引人參與

首鋼礦業(yè)公司 張偉

扶貧濟(jì)困、樂善好施是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為二十一世紀(jì)的員工，我們更應(yīng)該將它繼承與發(fā)展。

秋深了，晚上睡熟，深夜時(shí)能被襲來的寒氣擾醒，早晨起來，都還能看到窗戶上凝結(jié)的霜露。天冷了，天冷加衣，于是你我穿上了秋衣秋褲，走出去，溫暖多了。

你可曾想到，當(dāng)你想給家人和自己添一件新冬衣時(shí)，當(dāng)你為滿柜的舊衣煩惱時(shí)，還有人流浪在外露宿街頭，衣衫襤褸艱難度日。對此，我們怎能無動(dòng)于衷呢？

“我們組織個(gè)募捐活動(dòng)吧，為貧困地區(qū)的孩子們送去溫暖?！薄昂冒?！那就這個(gè)周末吧，我有時(shí)間，平日里上班的同事們也有時(shí)間參加進(jìn)來?！眱蓚€(gè)年輕人，就這樣愉快地把這件事定下了：募捐冬衣冬褲，號(hào)召大家把不需要的冬衣捐出來，送給那些急需幫助的人。有愛就有溫暖，舉手之勞，也能奉獻(xiàn)。接下來聯(lián)系做海報(bào)、選地點(diǎn)、定車輛等等，一個(gè)簡單的“愛在路上”募捐方案就形成了，微信轉(zhuǎn)發(fā)，電話聯(lián)系，又多了幾個(gè)志愿者的加入，隊(duì)伍壯大了。

周六上午，早早的在人流大的街道擺放好桌椅，安置好標(biāo)語，布置好海報(bào)，一切就緒了。

幾位逛早市的阿姨駐足了，看了海報(bào)，聽了講解，頻頻點(diǎn)頭?！芭?，好事，好事，你們等會(huì)，我回家收拾收拾就回來?！卑雮€(gè)小時(shí)后，三位阿姨笑著回來了，每人抱著一個(gè)箱子?！斑@個(gè)是我小孫女的，都沒咋穿過，小孩子長得快，穿不上了?！薄斑@個(gè)是我前年買的，現(xiàn)在發(fā)福了，也穿不了了，麻煩你們了?！敝驹刚哌B連感謝，收下衣物。一位帶著孩子的老奶奶路過，小孩看到了剛才的場景，向奶奶問了緣由，拉著奶奶回家了。不一會(huì)兒，他和他的小伙伴兒們帶著他們的愛心回來了，又是一份收獲。愛心是容易傳播的，心中有愛的人是容易被感染的，來來往往的人，陸陸續(xù)續(xù)地停停走走，一天的時(shí)間，收到了捐贈(zèng)的各類棉服、羽絨服等御寒衣物80余件，書籍50余本，整理、打包。目的地：最需要它們的地方。

把愛心掏出來，很容易的，它帶著溫度，能夠祛除寒冷。只要輕輕召喚，愛心就能泉涌般聚集。這是它的屬性，也是它的魅力。

在這里，每年都有“溫暖衣冬”的募捐活動(dòng)，共青團(tuán)組織、工會(huì)也組織，當(dāng)然，還有很多的自發(fā)組織。幾個(gè)懷著愛心的人，再來幾個(gè)熱心的幫手，為了共同的目的，把愛心擴(kuò)散、傳播開來。提前的預(yù)熱宣傳是愛心播撒的得力載體，讓它飛進(jìn)每個(gè)人的耳朵，就很容易植入他們的內(nèi)心。要留給愛心一定的時(shí)間讓它在路上飛行，這樣在合適的時(shí)間，志同道合的人們才會(huì)滿載著它們匯集到一起。找一個(gè)面向陽光的地方，把收集的愛心碼放，讓更多的人看到，你傳我，他言她，愛則不斷擴(kuò)大。

把愛心掏出來，其實(shí)很容易，只要在合適的時(shí)間恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)里遇見，就能結(jié)出碩果。因?yàn)槲覀儗ふ业娜?，也正在找我們。秋深了，滿載著愛心，便不再怕寒流。建議各個(gè)工會(huì)部門組織開展捐助活動(dòng)，讓廣大員工伸出溫暖的雙手，奉獻(xiàn)一份愛心，以實(shí)際行動(dòng)幫助需要幫助的人們，為他們提供實(shí)實(shí)在在的幫助。