王洪娣

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淺談新常態(tài)下如何做好事業(yè)單位的思想政治工作

王洪娣

【摘 要】在全面建成小康社會(huì)、共筑“中國(guó)夢(mèng)”的偉大進(jìn)程中，思想政治工作起著非常重要的作用。思想政治工作是幫助事業(yè)單位順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)、增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要武器。新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治教育工作者必須從實(shí)際出發(fā)，貼近需求，創(chuàng)新理念，齊抓共管，形成思想政治工作合力，從而開(kāi)創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作的新局面。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治工作 困難 對(duì)策

當(dāng)前我國(guó)正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展都進(jìn)入新常態(tài)，面對(duì)全面深化改革的新常態(tài)，事業(yè)單位如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，營(yíng)造良好氛圍，凝聚發(fā)展共識(shí)，匯聚發(fā)展力量，激發(fā)工作活力，為事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境，是一個(gè)值得探討和研究的新課題。在新常態(tài)下，思想政治工作是事業(yè)單位開(kāi)展思想政治教育和增強(qiáng)組織凝聚力的有效手段。面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，事業(yè)單位思想政治教育工作者往往會(huì)遇到一些新情況、新問(wèn)題。事業(yè)單位思想政治教育工作者要積極面對(duì)工作中存在的困難，解放思想，實(shí)事求是，創(chuàng)新方法，理論聯(lián)系實(shí)際解決工作中存在的問(wèn)題，從而推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作有一個(gè)質(zhì)的提高與飛躍。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作面臨的主要困難

（一）思想政治工作有所弱化

目前，許多事業(yè)單位的思想政治工作常常只停留在表面或者傳統(tǒng)的教育內(nèi)容上，忽略了不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作的重要作用。他們往往認(rèn)為不需要在思想政治工作中投入太多的時(shí)間和精力，導(dǎo)致部分事業(yè)單位思想政治工作有所弱化。有的只是在口頭上強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要作用，但沒(méi)有真正落實(shí)到日常工作中。還有些認(rèn)為本單位員工的思想政治覺(jué)悟普遍都比較高，根本沒(méi)有必要再開(kāi)展思想政治工作，從而放松了對(duì)思想政治工作的要求。上述幾種思想偏差，導(dǎo)致部分事業(yè)單位思想政治工作很難得到有效的貫徹和落實(shí)，思想政治工作的教育功能被不斷弱化，思想政治工作的價(jià)值無(wú)法被有效體現(xiàn)。

（二）思想政治工作專職人員配備不足

思想政治工作主要是解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作［1］。事業(yè)單位思想政治工作的主要作用也是通過(guò)思想上的溝通、宣傳、指引等，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)氣進(jìn)行規(guī)范與調(diào)整，從而推動(dòng)員工的思想政治水平穩(wěn)步提升。所以，這就需要思想政治教育工作者具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解黨和政府的各項(xiàng)路線、方針、政策，關(guān)心時(shí)事政治，并及時(shí)對(duì)單位干部職工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治教育。但是目前事業(yè)單位存在的普遍情況是，思想政治教育工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)往往相對(duì)老化，工作思想相對(duì)陳舊，有些人甚至是從其他崗位上調(diào)過(guò)來(lái)的、身兼數(shù)職，其思想政治工作的熱情不是很高，工作效率和工作質(zhì)量顯然難以得到有效保證。此外，有的事業(yè)單位由于對(duì)思想政治工作不夠重視，所以在人才配備上相對(duì)滯后，專職思想政治工作者配置數(shù)量不足，在開(kāi)展工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)力不從心、顧不過(guò)來(lái)的情況，從而導(dǎo)致部分事業(yè)單位思想政治工作很難得到高效的開(kāi)展。

（三）思想政治工作脫離員工需求

新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)當(dāng)是以“人”為中心的，“人”才是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這一理念已經(jīng)深入人心。所以，事業(yè)單位思想政治工作要建立在充分了解內(nèi)部人員現(xiàn)實(shí)需求的基礎(chǔ)之上［2］。但是，目前很多事業(yè)單位思想政治工作的安排考慮的不是員工的實(shí)際需要而是強(qiáng)調(diào)以“事”為中心，一味強(qiáng)調(diào)思想政治理論的硬性灌輸和思想政治工作任務(wù)指標(biāo)的完成，也習(xí)慣于用長(zhǎng)期固有的模式、老套的方法來(lái)開(kāi)展工作，這樣的思想政治工作十分僵化、枯燥無(wú)味，不能很好地激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，與員工的實(shí)際需求相距甚遠(yuǎn)。

（四）思想政治工作方法不能與時(shí)俱進(jìn)

現(xiàn)階段，有的事業(yè)單位思想政治教育工作的方法還在采用類似“灌輸式”的模式。這種單一的教育方法，沒(méi)有從受教育者的角度去考慮問(wèn)題，造成思想政治教育工作的效果不明顯。現(xiàn)在很多事業(yè)單位中，年輕同志占大多數(shù)，這代人接受過(guò)高等教育，思維更加活躍，視野更為開(kāi)闊，但是部分思想政治工作者由于工作方式老套，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，所以很難抓住新常態(tài)下思想政治工作的新特點(diǎn)，也沒(méi)有抓住當(dāng)代年輕人的新需求，容易導(dǎo)致年輕員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生不屑甚至抵觸情緒，從而影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開(kāi)展。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作有效開(kāi)展的對(duì)策

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治教育工作，是促進(jìn)事業(yè)單位改革與發(fā)展的一個(gè)非常重要的舉措。所以，我們一定要了解新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，采取更加有效的工作方法，真正突破開(kāi)展思想政治工作的瓶頸，這樣才能進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位思想政治教育工作的有效開(kāi)展。

（一）齊抓共管，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的教育功能與價(jià)值

思想政治工作是事業(yè)單位一切工作的重要根基，它為培養(yǎng)人才的政治素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)［3］。思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作共同構(gòu)成統(tǒng)一的整體，是事業(yè)單位工作中不可分割的一部分。思想政治教育工作做得好，業(yè)務(wù)工作也會(huì)受到促進(jìn)。所以，在新的歷史時(shí)期，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的教育功能和價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)開(kāi)展思想政治工作的積極性，明確工作職責(zé)，形成一種全員育人、黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面，使各個(gè)科室、各個(gè)部門、各個(gè)條線都加入到思想政治工作的行列中來(lái)，形成合力，共同推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作不斷向前發(fā)展。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化思想政治教育工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

事業(yè)單位思想政治工作的有效開(kāi)展，需要有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作保障。通過(guò)不斷補(bǔ)充、優(yōu)化和調(diào)整思想政治教育工作者隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，改革與創(chuàng)新思想政治工作方法，使事業(yè)單位的思想政治工作更有成效。另外，還要注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使每位思想政治教育工作者都能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要主動(dòng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀理論及習(xí)近平同志的系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和提升，在單位內(nèi)部營(yíng)造出積極向上、你追我趕的學(xué)習(xí)氣氛，提高員工強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、緊迫感，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

（三）貼近需求，實(shí)現(xiàn)思想政治教育與實(shí)踐工作相結(jié)合

思想上出的問(wèn)題往往是源于實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到解決，解決思想問(wèn)題的前提是解決實(shí)際問(wèn)題［4］。不能解決實(shí)際問(wèn)題，而總是靠一些空話、大話，只談理論、不搞實(shí)踐，走形式主義，往往只會(huì)讓員工更加厭煩，無(wú)法從根本上解決其思想問(wèn)題。事業(yè)單位思想政治教育工作者要充分調(diào)研員工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的真切需求，真正地去傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們實(shí)際生活中的困難，并努力為他們解決這些實(shí)際困難，讓他們切身感受到單位和組織對(duì)自己的關(guān)心與幫助，這樣才能更好地激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)一步提高自身的思想政治素質(zhì)。因此，新常態(tài)下的思想政治工作一定要貼近實(shí)際、貼近員工，實(shí)現(xiàn)政治理論教育與實(shí)踐工作相結(jié)合，只有把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，思想政治教育工作才能達(dá)到理想的效果。

（四）多措并舉，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法與載體

要緊跟現(xiàn)代社會(huì)迅猛發(fā)展的步伐，利用互聯(lián)網(wǎng)、自媒體等信息傳播手段，不斷創(chuàng)新工作方法與載體，多渠道、多形式開(kāi)展思想政治教育工作。要通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)系列主題教育活動(dòng)，不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要在事業(yè)單位網(wǎng)站開(kāi)通思想政治學(xué)習(xí)專欄，借助事業(yè)單位微博、微信、QQ等新媒體平臺(tái)，夯實(shí)和拓展思想政治教育陣地，使員工能夠從多個(gè)渠道便利、高效地接受到思想政治教育的熏陶，從而不斷提升思想政治工作的滲透力和影響力。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治教育工作在事業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。它不但能有效地提高員工的思想覺(jué)悟，激勵(lì)員工端正工作態(tài)度，還能不斷提高工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。因此，要深刻認(rèn)識(shí)到新常態(tài)下做好事業(yè)單位思想政治工作的重要性，要在“以人為本”工作理念的指導(dǎo)下，創(chuàng)造性地做好思想政治工作，適應(yīng)新常態(tài)，把握脈搏，唱響主旋律，激發(fā)新活力，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的針對(duì)性和有效性，使事業(yè)單位思想政治工作不斷開(kāi)創(chuàng)新成績(jī)、邁上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

［1］陳靜．事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升對(duì)策探討［J］．改革與開(kāi)放，2013（18）．

［2］陳?。?“敢擔(dān)當(dāng)”要做到“四個(gè)強(qiáng)化”——淺談思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合［J］．法制博覽，2015（24） ．

［3］趙悅．把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的措施［J］．企業(yè)改革與管理，2015（15）．

［4］王正成．談新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作“以人為本”的實(shí)現(xiàn)［J］．黑龍江科技信息，2010（04）．

（作者單位：無(wú)錫市社會(huì)福利中心）