楊航(開封市疾病預(yù)防控制中心,河南開封 475000)
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疾控中心檔案管理工作中存在的問題與應(yīng)對措施
楊航
(開封市疾病預(yù)防控制中心,河南開封 475000)
【摘要】隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,疾控中心檔案管理工作也迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)疾控中心檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化已成為迫切解決的問題。而我國檔案管理工作起步較晚,存在著許多問題與不完善。本文就疾病中心檔案管理工作中存在的問題與如何實現(xiàn)現(xiàn)代化信息化地管理進(jìn)行探討。
【關(guān)鍵詞】疾控中心 檔案管理 信息化 問題
疾控中心承擔(dān)著對殘疾、疾病和傷害的預(yù)防的重要使命,在創(chuàng)造健康環(huán)境、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障國家安全、促進(jìn)人民健康方面發(fā)揮著重要作用??梢姡部刂行脑谖覈膊》揽睾捅U先嗣窠】档呐e足輕重的作用。而各級疾病中心中所保管的檔案資料是疾病中心工作的基礎(chǔ),雖然十分龐大但也十分珍貴。但由于我國檔案管理工作起步晚,欠發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)備、人才不足等問題,疾控中心檔案管理工作有很多不如人意的地方。而這種種問題正阻礙著檔案管理工作向信息化現(xiàn)代化前進(jìn)的步伐。
1.1 缺乏對檔案管理的重視
盡管疾控中心每年都會向檔案管理投入一定資金,但由于受傳統(tǒng)思想的影響,上級領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)識到檔案管理工作的重要性。雖然有專門的檔案管理室,但很多工作依然由辦公室來完成,對于相關(guān)工作人員的要求也不高,缺乏專業(yè)管理者,一般都由辦公室人員兼任。
1.2 檔案管理人員素質(zhì)差
由于上級領(lǐng)導(dǎo)并不重視檔案管理工作,也就沒有在檔案管理上投入過多精力,現(xiàn)有檔案管理人員多數(shù)都是醫(yī)療水平差,文化程度低的人員,即便是在檔案管理逐漸實現(xiàn)信息化的今天,檔案管理工作也沒有得到應(yīng)有的認(rèn)識,現(xiàn)有從業(yè)者不僅不能做好日常管理工作,更不懂得如何運用信息化技術(shù)進(jìn)行管理,很多工作人員都表現(xiàn)出難以勝任該工作的情況。此外,不少檔案管理人員工作積極性較差,對自己的工作也不能正確認(rèn)識,認(rèn)為只要檔案信息不丟失即可。
1.3 檔案管理機制不健全
疾控中心的檔案管理中還存在管理機制缺乏的情況,很多檔案資料都不能及時歸檔,更沒有按照科室的不同劃分檔案,這樣一來就導(dǎo)致很多檔案資料不能被充分利用,如果要利用檔案就需要花費很長時間,大量人力查找。這樣一來就降低了檔案管理的作用。此外,由于信息化管理能力差,很多電子檔案出現(xiàn)了損壞,不能被利用。
1.4 疾控中心檔案管理模式落后我國檔案管理工作較西方發(fā)達(dá)國家起步較晚,而仍有部分地方的疾控中心沿用著從前傳統(tǒng)的管理模式,檔案的保存、分類不科學(xué),無法滿足現(xiàn)今信息化、現(xiàn)代化的要求。而近年來公共衛(wèi)生事件的頻繁發(fā)生,傳染病、人畜共患病等疾病譜的改變等問題的出現(xiàn),又給疾病控制檔案管理帶來新的挑戰(zhàn)。使疾控中心檔案管理模式落后的問題日益突出,無法滿足現(xiàn)階段醫(yī)學(xué)研究、疾病控制等領(lǐng)域?qū)n案信息的需求。而現(xiàn)階段的檔案也多以文字,圖片等靜態(tài)資料為主,缺乏重要的聲像資料 ,影響了檔案的完整性,從而間接影響著檔案管理的現(xiàn)代化和信息化。而現(xiàn)在多地基層疾控中心實驗室的建立,實驗室的檔案管理又成為需要妥善管理的信息。種種變化迫使疾控中心檔案管理模式進(jìn)行升級。
2.1 強化對檔案管理的重視
為做好疾控中心檔案管理工作,首先要讓領(lǐng)導(dǎo)部門重視檔案管理工作,了解檔案管理對疾控中心工作的作用,盡量為檔案管理部門提供一定的資金與人力,并在集體會議上宣傳與強調(diào)檔案管理的重要作用,讓所有人正確認(rèn)識檔案管理工作,這也是為檔案管理部門在中心樹立威信的有效措施。
2.2 提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)
檔案管理工作是疾控中心一項十分重要的工作,一旦檔案管理出現(xiàn)問題,將直接影響到疾控中心各項工作的開展。因此,一定要為檔案管理部門配備合適的管理人員,經(jīng)常為檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),全面提高他們的管理能力,并從社會上招聘專業(yè)檔案管理人才,同時也要注意信息化技術(shù)的應(yīng)用。上級領(lǐng)導(dǎo)也要聯(lián)系實際情況,適當(dāng)提高檔案管理人員的薪資待遇,為其提供一定的晉升機會,調(diào)動他們的工作積極性,讓檔案管理人員正確認(rèn)識自己的工作,這樣他們就會在工作中展示自己的能力,創(chuàng)新管理模式。
2.3 構(gòu)建完善的檔案管理機制
為保證檔案管理工作有序進(jìn)行,就需要構(gòu)建挖山的檔案管理機制,明確檔案管理人員的工作責(zé)任與工作范疇,將檔案管理工作落實到具體人員身上。同時,也要構(gòu)建完善的績效考核機制,將員工工資與工作情況聯(lián)系在一起,按照檔案的用途確定分類,逐步優(yōu)化檔案管理機制。此外,還要重視信息化管理,妥善保管電子檔案資料,經(jīng)常檢查電子檔案情況,如發(fā)現(xiàn)播放受影響應(yīng)立即重新刻錄,更要做好檔案資料的通風(fēng)工作,防止潮濕。
2.4 改進(jìn)疾控中心檔案管理模式
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在檔案管理的需求。信息時代,疾控檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)是不可避免的發(fā)展趨勢,而要推進(jìn)檔案現(xiàn)代化建設(shè)就必須要更新觀念,實現(xiàn)管理思想現(xiàn)代化。而現(xiàn)今的檔案來源、保存形式與以前也已經(jīng)大相徑庭,若想實現(xiàn)檔案管理工作的信息化,探索出適應(yīng)現(xiàn)代社會的新的管理模式勢在必行 。我們應(yīng)當(dāng)在檔案管理工作中充分應(yīng)用先進(jìn)的管理設(shè)備與思維,建立一個以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)的智能化和自動化地管理模式,以充分得發(fā)揮信息化管理地優(yōu)勢。
疾控中心的檔案管理工作十分重要,這就需要得到疾控中心上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,并聯(lián)系實際情 況提出有效整改對策,只有這樣才能解決檔案管理工作中存在的問題,真正做好檔案管理工作。
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