李生斌(天水華天電子集團(tuán),甘肅天水 741000)

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論廉潔文化在助推企業(yè)健康發(fā)展中的作用

李生斌
(天水華天電子集團(tuán),甘肅天水 741000)

【摘 要】企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中具有十分重要的作用,而企業(yè)廉潔文化為干部職工如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀等方面具有重要的導(dǎo)向作用作用,只有通過企業(yè)廉潔的熏陶,企業(yè)干部人生的追求才有基礎(chǔ)和保障。本文從不同的側(cè)面分析了廉潔文化在助推企業(yè)健康發(fā)展中的作用,從而引導(dǎo)企業(yè)干部職工不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】廉潔文化 企業(yè) 健康發(fā)展

【Abstract】Enterprise culture plays a very important role in the development of enterprises, and the enterprise culture is an important guiding role for the cadres and workers to establish a correct outlook on life, values, and so on, and only through the enterprise's honest, the pursuit of corporate cadres in the pursuit of life and security.This paper analyzes the role of honesty culture in the development of enterprise health, and thus leads to the continuous strengthening and improving the style construction, which has a strong practical significance.

【Key words】Honest culture; enterprise; healthy development

1 引言

企業(yè)文化就是企業(yè)在各種活動(dòng)及其結(jié)果中，所努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)出來的以文明取勝的群體競爭意識(shí)，主要表現(xiàn)為，企業(yè)的總體風(fēng)采和獨(dú)特的風(fēng)格模式，是企業(yè)的靈魂，而廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，在幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀等方面具有強(qiáng)大的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束和輻射作用。當(dāng)一種特定的思想成為文化時(shí)，其思想精髓已經(jīng)植入人們的內(nèi)心深處，影響和指導(dǎo)人們的行為和處事方式。隨著全國經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，企業(yè)不斷追求利益和效率，如果忽視企業(yè)廉潔文化的教育，腐敗之風(fēng)就會(huì)滲透到我們生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，影響企業(yè)和個(gè)人的健康發(fā)展。因此，一個(gè)企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)注意廉潔文化的培養(yǎng)，不僅要有制度的保障，還需要正確引導(dǎo)，通過學(xué)弘揚(yáng)企業(yè)廉政文化這種精神，開展多種形式的廉政教育活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)廉潔文化，助推企業(yè)健康發(fā)展。

2 廉潔是廉政建設(shè)的無形力量

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)發(fā)展的一種無形力量，這種力量蘊(yùn)含在企業(yè)的深處，其影響可以決定個(gè)人和企業(yè)的命運(yùn)。通過對(duì)一些成功企業(yè)的分析和總結(jié)，他們的發(fā)展壯大都注重細(xì)節(jié)，努力培養(yǎng)企業(yè)廉潔文化，使得廉潔的力量無時(shí)不在，無處不有，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

(1)廉潔是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的力量。企業(yè)廉潔文化是直接為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù)的文化，是企業(yè)發(fā)展中無形的一種力量。如果一個(gè)企業(yè)不注重廉潔文化，從而會(huì)帶來貪污腐敗，將會(huì)導(dǎo)致分配不公、收入分配懸殊、資源浪費(fèi)、人心渙散、企業(yè)資產(chǎn)流失、企業(yè)失去發(fā)展動(dòng)力等一些列問題，所以企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)必須反對(duì)腐敗，樹立廉潔的企業(yè)文化?？v觀一些企業(yè)發(fā)展歷程，本來其發(fā)展的基礎(chǔ)和態(tài)勢(shì)很好，卻因不良的文化阻擾了企業(yè)發(fā)展步伐。

(2)廉潔是促進(jìn)企業(yè)和諧的力量。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中經(jīng)常面對(duì)經(jīng)營理念、生產(chǎn)績效、職工的思想等方方面面的問題。經(jīng)過對(duì)這些問題深入分析，不難發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)事實(shí)，不少問題還是與干部作風(fēng)導(dǎo)致的，說到底還是與企業(yè)的文化理念有關(guān)。要解決干部作風(fēng)問題，就要從企業(yè)廉潔文化入手，通過企業(yè)廉潔文化去引導(dǎo)，就能有效化解出現(xiàn)的各種問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，從而有效的解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的矛盾。

(3)廉潔是培養(yǎng)人格感召的力量。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力往往能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營狀況，企業(yè)廉潔文化在人格感召力的構(gòu)建、潛能蘊(yùn)蓄的過程中具有十分重要的作用。企業(yè)廉潔文化可以促進(jìn)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門、一個(gè)個(gè)人提高工作績效，樹立人格魅力。如果一個(gè)企業(yè)不廉潔，沒有主人翁意識(shí)，不以大局為重，只有個(gè)人主義沒有集體主義，那么這個(gè)企業(yè)很難有大的發(fā)展。

3 讓廉潔力量滲透到企業(yè)職工的肌體

企業(yè)內(nèi)部的任何一個(gè)職工都愿意追求成功，追求幸福。但對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨員干部來講，這些追求能不能很好的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵要看能不能守住廉潔這個(gè)關(guān)口。只有通過廉潔文化的學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，其他的追求才有實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和保障。

(1)管好自已。企業(yè)中許多對(duì)企業(yè)做出過很大貢獻(xiàn)的員工，由于自身不注重廉潔，未能很好的控制住自己的貪欲，結(jié)果自毀前程，身陷囹圄。他們淪陷后都給自己算了這樣“七筆賬”:一筆“政治賬”，自毀前程；一筆“經(jīng)濟(jì)賬”，傾家蕩產(chǎn)；一筆“名譽(yù)賬”，身敗名裂；一筆“家庭賬”，妻離子散；一筆 “親情賬”，眾叛親離；一筆“自由賬”，身陷牢籠；一筆 “健康賬”，身心憔悴。通過這些具體的鮮活事例，可以看到企業(yè)廉潔文化的重要性。

(2)管好親友。講親情，重友情是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，但企業(yè)干部在工作工程中，要嚴(yán)格把好親情關(guān)和有清關(guān)，許多職務(wù)犯罪與自己的家人和朋友有關(guān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中不能為“親情”所累，為“友情”所害。

(3)營造氛圍。在企業(yè)內(nèi)部大量實(shí)施企業(yè)廉潔文化教育，讓全體職工真正感受到廉潔的重要性和貪腐危害性。有的職工存在這樣的抱怨:認(rèn)為做一個(gè)廉潔的人吃虧太多，而那些貪腐的人卻生活的很好，殊不知善有善報(bào)，惡有惡報(bào)。貪腐的結(jié)果將是致命的，妻離子散，家破人亡。要充分相信國家的法律，如果觸犯了法律，等待的結(jié)果將是法律的嚴(yán)懲。只要每個(gè)職工堅(jiān)定信念，自覺抵制貪腐，才能推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(4)遵章守紀(jì)。每個(gè)職工都是企業(yè)的一分子，個(gè)人離不開企業(yè)，企業(yè)也離不開個(gè)人。企業(yè)的廉潔需要每個(gè)職工去維護(hù)。每個(gè)職工在追求自身廉潔時(shí)，更要努力維護(hù)企業(yè)的廉潔。對(duì)于企業(yè)的負(fù)責(zé)人，要充分認(rèn)識(shí)廉潔文化對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要性，應(yīng)堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營和生產(chǎn)，又要抓企業(yè)職工廉潔文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)廉潔文化建設(shè)制度，讓不廉潔的思想和行為有立足之地。

4 讓廉潔成為一種習(xí)慣

近年來，隨著國家反腐力度的不斷加大，企業(yè)廉潔文化植根于每個(gè)職工心中。作為企業(yè)黨員干部，更要讓廉潔成為自己的習(xí)慣，時(shí)時(shí)警示自己，要把握好道德的底線和法紀(jì)的紅線。

(1)養(yǎng)成淡泊名利的習(xí)慣。當(dāng)今社會(huì)充滿各種形形色色的誘惑，，這就需要企業(yè)干部職工常洗心靈之垢；自覺抵制各種物欲誘惑，應(yīng)當(dāng)從內(nèi)心深處自覺筑牢廉潔的防線，并自覺養(yǎng)成防微杜漸的一種習(xí)慣，許多職務(wù)犯罪都是在小事上不需注意，最終有貪越大，最終走上犯罪的道路；干部職工要“淡泊以明志”。

(2)養(yǎng)成以案為誡的習(xí)慣?！耙娰t思齊，見不賢而思省?！逼鋵?shí)我們身邊有許許多多廉潔奉公、潔身自好或以權(quán)謀私、放棄操守典型，我們要從中汲取經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從這些正反典型事列中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，養(yǎng)成廉潔的好習(xí)慣，這樣將會(huì)受益非淺。

(3)養(yǎng)成廉潔工作的習(xí)慣。在工作之中，要有廉潔意識(shí)，尤其對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要將其轉(zhuǎn)化為一種職業(yè)道德和基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作當(dāng)中要認(rèn)真按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照自己的工作，習(xí)慣于用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)和要求來規(guī)范自己的工作行為。不廉潔的不想、不廉潔的話不講、不廉潔的不要、不廉潔的地方不去。一切言行舉止合乎道德和法紀(jì)的要求。

5 結(jié)語

在企業(yè)內(nèi)部，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，自覺地抵制各種歪風(fēng)邪氣，大力倡導(dǎo)企業(yè)廉潔文化，在黨紀(jì)國法允許的范圍內(nèi)工作和生活。有了敬畏之心，就會(huì)嚴(yán)格要求自己。但現(xiàn)實(shí)中廉潔一時(shí)易，廉潔一世難；廉潔一事易，廉潔事事難。當(dāng)然從人的天性這個(gè)角度來講，接受約束存在天然的抵觸性心理，但即便這樣，企業(yè)干部也必須保持清醒的頭腦，在奉承聲中保持警惕，在誘惑面前保持堅(jiān)貞。

(1)讓廉潔成為價(jià)值導(dǎo)向。許多實(shí)例告訴我們，一個(gè)人走向腐敗，最主要的原因是理想信念的蛻變，這些人期初大多數(shù)都具有遠(yuǎn)大的理想，之所以變得腐敗，是由于其價(jià)值導(dǎo)向發(fā)生了改變。如果一個(gè)人放松廉潔要求，很容易催生理想信念蛻變，從而喪失自己的人生觀和價(jià)值觀。

(2)讓廉潔成為行為準(zhǔn)則。人總會(huì)有七情六欲，但這不能成為放松廉潔的理由，企業(yè)黨員干部，尤其又是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能因?yàn)閭€(gè)人的情感影響公司的形象。在新的歷史條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“講黨性、重品行、作表率”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，時(shí)刻注意用廉政的要求來約束我們的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)廉潔文化，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]馬加.《中國古代廉政勤政箴言辭典》.漢語大詞典出版社,2006.

[2]何勇.《腐敗啟示錄》.廣東人民出版社,2014.

作者簡介:李生斌(1976—),男,甘肅武威人,碩士研究生,政工師,研究方向:企業(yè)黨建和思想政治工作。