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身處職場，什么事會(huì)讓你暴走？英國一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，空調(diào)太冷、同事愛轉(zhuǎn)發(fā)無關(guān)緊要的電子郵件、拿錯(cuò)茶杯、辦公設(shè)備癱瘓等都是辦公室中最讓人難以忍受的事情。近二成上班族甚至承認(rèn)，曾以玩笑的方式，直接對(duì)同事表達(dá)不滿。

抱怨榜單

英國動(dòng)物福利慈善機(jī)構(gòu)“布魯克”調(diào)查2000名上班族，列出50大職場抱怨榜單，其中名列前十的依次為：同事愛轉(zhuǎn)發(fā)無關(guān)緊要的電子郵件、電話鈴聲響不停、電腦崩潰、空調(diào)太冷、打印機(jī)不工作、同事體味重、接打電話聲音太大、工作時(shí)閑聊太多、使用微波爐后不清理干凈、有人擤鼻涕。

此外，同事在你身后看你的電郵、廁所沒有及時(shí)補(bǔ)充手紙、某些網(wǎng)站遭雇主屏蔽、公司提供的茶包太廉價(jià)、有人吃難聞的食物、電梯罷工、偷嘗同事便當(dāng)?shù)?，也是上班族公認(rèn)的讓人難以忍受、遭人白眼的職場場景。

待遇差、公司不加薪、得不到上司賞識(shí)或是工作量超負(fù)荷等更令上班族們怨聲載道。

學(xué)會(huì)共處

調(diào)查顯示，人們的職場生活中似乎充斥著抱怨，比如，39%的受訪者表示，不會(huì)看別人眼色、“拎不清”的老板比職場菜鳥更遭人厭，25%討厭同事遲到或早退，20%痛恨同事犯錯(cuò)但不認(rèn)錯(cuò)、動(dòng)輒反應(yīng)夸張，10%無法忍受同事整天哼歌。

18%的受訪者表示，會(huì)采取幽默的方式，直接向有上述壞習(xí)慣的同事表達(dá)不滿。

英國媒體援引布魯克女發(fā)言人塔季揚(yáng)娜？托波斯卡的話報(bào)道：“所有人大概都會(huì)跟榜單上的抱怨扯上關(guān)系。”

布魯克根據(jù)上述調(diào)查總結(jié)出辦公室中最易遭人白眼的20種行為，其中包括因?yàn)槌鲥e(cuò)批評(píng)每個(gè)人、上班遲到早退、從不承認(rèn)錯(cuò)誤、上班時(shí)打私人電話、吹口哨、個(gè)人衛(wèi)生差、不認(rèn)真傾聽、辦公室聚會(huì)時(shí)喝醉酒等。

職場生存

美國耶魯大學(xué)先前一項(xiàng)研究顯示，女性寡言、男性健談?dòng)兄殘龀晒?。研究人員分析說，當(dāng)男性健談且具備能力時(shí)，人們想給予他獎(jiǎng)勵(lì)，譬如雇用他、投他的贊成票或是在工作中賦予他更多權(quán)力和需要承擔(dān)的責(zé)任；女性話多則被視為專橫跋扈、盛氣凌人。

處理好職場人際關(guān)系不止有利升遷。以色列一項(xiàng)研究顯示，友善對(duì)待同事，即使是那些你不喜歡的同事，或有助長壽。

特拉維夫大學(xué)工商管理學(xué)院下屬組織行為研究所隨訪820名日均工作8.8小時(shí)的職場成年人。研究開始時(shí)，他們的年齡介于25歲至65歲之間。20多年的隨訪數(shù)據(jù)顯示，在工作中與同事互動(dòng)少的研究對(duì)象死亡幾率是職場關(guān)系融洽者的2.4倍。研究期間死亡的53名研究對(duì)象，大多數(shù)與周圍同事幾乎沒有互動(dòng)。