廣西南寧市：脫貧一線砥礪“第一書記”

近年來，廣西南寧市不斷完善“第一書記”管理和服務保障機制，推動“第一書記”在脫貧攻堅中發(fā)揮排頭兵作用。

為防止出現(xiàn)派出單位和任職單位“兩頭管不到”的情況，南寧市委組織部建立由縣（市、區(qū)）委組織部、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同擔負“第一書記”管理責任的機制。去年下半年以來，已對全市44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的72個貧困村“第一書記”管理情況進行督查暗訪，發(fā)現(xiàn)和整改問題20多個。

為促進“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)，從今年起對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作成效不明顯的“第一書記”實行召回制度，規(guī)定被召回的“第一書記”5年內不得提拔重用，當年年度考核不能評定為優(yōu)秀。對脫貧攻堅成績顯著的“第一書記”優(yōu)先晉升定級或提拔重用。今年4月，全市15名第一書記榮獲2014-2015年度“全區(qū)優(yōu)秀貧困村黨組織第一書記”稱號。

（邕組宣）

點評：“第一書記”是精準扶貧的“第一責任人”，肩負著加強村級黨建、扶貧開發(fā)、拔掉窮根等重任，事關“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會宏偉藍圖的實現(xiàn)。向貧困村委派“第一書記”是中央扶貧攻堅的重要舉措，而“第一書記”的作為如何，又直接關系著扶貧攻堅的大局。如果“第一書記”對肩負的使命漠不關心、尸位素餐，或者是濫用職權謀私利，這種不合格的“第一書記”當然應當召回——輕則經過學習、培訓和教育，待思想有了認識，行為有了改正，再重新上崗。如果所犯錯誤嚴重，或者經過教育后仍不知悔改，那就直接“下崗”，免職、開除。這種“回爐淬火”的管理創(chuàng)新方式，能讓“第一書記”更加知責擔當，在扶貧開發(fā)攻堅硬戰(zhàn)中砥礪奮進。