溫佳甲

石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 新疆石河子 832000

淺談時代女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升

溫佳甲

石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 新疆石河子 832000

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心，是一種無形的力量，在促進(jìn)團(tuán)隊的形成和組織目標(biāo)的完成以及提高員工的工作績效方面發(fā)揮著重要的作用。隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，越來越多的女性脫穎而出成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。本文以五力模型為理論基礎(chǔ)，簡要分析了女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢及影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的障礙，并提出了提升時代女性領(lǐng)導(dǎo)力的對策和措施，希望能夠更好地促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展。

時代；女性領(lǐng)導(dǎo)力；優(yōu)勢；障礙；對策與措施

一、女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢及影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的障礙

（一）女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢

女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，直覺力較強(qiáng)。由于女性在某些方面的弱勢地位，她們更愿意相信存在某種超自然的力量能夠幫助她們進(jìn)行判斷，所以，女性天生具有敏銳的直覺力，能夠敏銳地捕捉到周圍環(huán)境所發(fā)生的細(xì)微變化以及潛在的風(fēng)險，能夠有效把握商機(jī)，獲得發(fā)展。第二，善于協(xié)調(diào)。女性長期以來扮演相夫教子的角色，協(xié)調(diào)與平衡能力高于男性，結(jié)合其較好的親和力與較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)較為復(fù)雜的事情，增強(qiáng)整個團(tuán)隊的凝聚力。第三，心思細(xì)膩。女性的心思較男性細(xì)膩，在制定方案和考慮問題時一般比較周全細(xì)致，切合實(shí)際且易于操作，容易得到成員的理解和接受。第四，情感豐富。女性的情感較為豐富，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，進(jìn)退自如，能夠很好地與下屬溝通和交流，有利于信息的暢通傳送。

（二）影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的障礙

第一，身體素質(zhì)方面的障礙是影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的一個主要障礙。雄性激素常常與攻擊掛鉤，而磁性荷爾蒙則能夠促進(jìn)血液循環(huán)，所以，在生理結(jié)構(gòu)方面，男性比較強(qiáng)壯而女性比較溫和，這種生理特點(diǎn)使女性給人一種柔弱和順從之感，競爭性不強(qiáng)；第二，工作與家庭之間的沖突是影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的又一大障礙。相對男性而言，女性領(lǐng)導(dǎo)者更容易出現(xiàn)工作與家庭之間的矛盾，女性領(lǐng)導(dǎo)者需要兼顧家庭和事業(yè)，在生兒育女和家務(wù)勞動方面耗費(fèi)了大量精力，且無法得到社會和家庭的支持，容易導(dǎo)致家庭危機(jī)和情感危機(jī)；第三，社會層面的壓力也是影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的主要障礙之一。我國傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為“女子無才便是德”，許多文學(xué)影視作品中的女性常常以成功人士的太太或賢妻良母的形象出現(xiàn)，倡導(dǎo)女性主內(nèi)的思想，導(dǎo)致了女性在職場上的弱勢地位。

二、提升時代女性領(lǐng)導(dǎo)力的對策與措施

（一）女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意充分利用性格優(yōu)勢，提高自身的感召力。首先，女性領(lǐng)導(dǎo)者大多平和、務(wù)實(shí)、細(xì)膩，這一性格導(dǎo)致她們在處理問題時往往采用較為穩(wěn)妥的方法，有利于企業(yè)的穩(wěn)定；其次，女性領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的親和力，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，重視對員工心理需求的滿足，這些特點(diǎn)使女性領(lǐng)導(dǎo)者更夠更快提升自己的感召力；最后，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意客服自己小女人心理和安于現(xiàn)狀的思想，不斷增強(qiáng)自己的自信心，做一個有理智有主見的領(lǐng)導(dǎo)者，樂于挑戰(zhàn)，保持對所從事業(yè)的高度熱情。

（二）提高自身理論修養(yǎng)，提升自身的前瞻力。前瞻力主要是指領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測未來和把握未來的能力，為了提升這一能力，首先，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)理念，認(rèn)真研究本行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，結(jié)合當(dāng)時所處的宏觀環(huán)境進(jìn)行決策；其次，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)，打破傳統(tǒng)思維的限制和束縛，理性地看待和處理問題；最后，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，掌握高科技手段，提高自己的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)與創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

（三）不斷拓展社交網(wǎng)絡(luò)，提升自身的影響力。首先，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意準(zhǔn)確洞察員工的需求與動機(jī)，了解員工的需求，通過有效手段與其建立各種正式關(guān)系和非正式關(guān)系；其次，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意展示良好的自身形象，分場合進(jìn)行適當(dāng)打扮，衣服莊重而不失時尚，起到示范作用，形成參照性權(quán)力；最后，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意提高自己的溝通技巧和社交技巧，不斷拓展自己的社交網(wǎng)絡(luò)，提高自身的影響力。

（四）克服自己的心理障礙，提升自身的決斷力。領(lǐng)導(dǎo)決斷力主要指領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行最后定論時能夠綜合權(quán)衡其時機(jī)、收益以及風(fēng)險，并從若干個備選方案中選擇最優(yōu)方案。女性領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的依賴性，做事瞻前顧后，決斷力較低。因此，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意克服自己的心理障礙，熟練掌握并運(yùn)用各種決策理論和決策方法，能夠快速并準(zhǔn)確地計算決策收益，具備評估風(fēng)險有效防范風(fēng)險和有效化解風(fēng)險的能力。

（五）實(shí)現(xiàn)多方面控制，提升自身的控制力。首先，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)價值觀控制，堅持自己的信念，堅弘揚(yáng)先進(jìn)的思想道德，自覺抵制拜金主義、個人主義以及享樂主義的侵害；其次，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)規(guī)范控制，通過科學(xué)合理的規(guī)章制度來引導(dǎo)成員的思想和言行，促使其自覺遵守這些道德；最后，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)成員控制，任命能夠有效貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、執(zhí)行政策力度較大的干部進(jìn)行分層控制。

三、結(jié)語

隨著時代的不斷進(jìn)步，女性領(lǐng)導(dǎo)者逐漸在政治經(jīng)濟(jì)文化等各個領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用，但是，身體素質(zhì)方面的障礙、工作與家庭之間的沖突以及社會層面的壓力等問題嚴(yán)重影響了女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升。因此，女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意充分利用性格優(yōu)勢，提高自身的理論修養(yǎng)，不斷拓展社交網(wǎng)絡(luò)，克服自己的心理障礙，加強(qiáng)多方面的控制，提高自身的感召力、前瞻力、影響力、決斷力和控制力。

［1］戴秋麗，彭學(xué)明.淺談女性領(lǐng)導(dǎo)能力提升策略［J］.管理觀察，2009年11期

［2］楊玉新，楊玥.論撒切爾夫人領(lǐng)袖魅力的建構(gòu)［J］.長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2003年03期.

［3］苗建明，霍國慶，夏樹軍.和諧領(lǐng)導(dǎo)力模式研究--兼論領(lǐng)導(dǎo)力五力模型的應(yīng)用.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2008年05期.

溫佳甲（1984.3-），女，學(xué)歷：在讀研究生，研究方向：組織與戰(zhàn)略管理。