□ 中共運城市鹽湖區(qū)委書記 王吉敏

主動謀事 務(wù)實干事 真誠共事 勇于成事

□ 中共運城市鹽湖區(qū)委書記 王吉敏

偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。面對新常態(tài)、新形勢、新問題、新矛盾，貫徹落實中央新的發(fā)展理念、山西省委“一個指引、兩個關(guān)鍵、兩手硬”和運城市委“三動三新、三市一中心”的部署要求，乘勢而上，凝心聚力，進(jìn)一步牢固確立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步營造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，把中央和省委、市委的重大決策部署切實地落實下去，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好、政治風(fēng)清氣正，切實做好各項工作，實現(xiàn)建設(shè)幸福鹽湖、全面建設(shè)小康社會的中國夢，我們必須要有一個良好的精神狀態(tài)，把注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用汗水詮釋責(zé)任，以實績標(biāo)注擔(dān)當(dāng)，這就要求我們做到主動謀事，務(wù)實干事，真誠共事，勇于成事。

在肯定成績的同時我們還要清醒地認(rèn)識到，決勝全面建成小康社會的道路上還有不少困難和問題。新常態(tài)下，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制尚未形成，部分黨員干部改革意識、創(chuàng)新意識、開放意識、服務(wù)意識還不強(qiáng)，一些人怕作為、慢作為、不作為、亂作為的現(xiàn)象仍比較突出，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、處理政商關(guān)系等與有關(guān)政策、現(xiàn)實需求還有距離，基層一些不穩(wěn)定、不和諧的因素也沒有在一定范圍內(nèi)得到有效化解。

對此，我們要主動適應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新常態(tài)，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的新挑戰(zhàn)，緊抓創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、融合發(fā)展的新機(jī)遇，在全面從嚴(yán)治黨、提高執(zhí)政能力的同時，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高位謀劃，科學(xué)規(guī)劃，積極作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度，以新的理念和姿態(tài)，主動謀事，務(wù)實干事，真誠共事，勇于成事。破解難題，完善機(jī)制，努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新局面。

主動謀事。就是要一切從百姓利益著眼，從改革發(fā)展大勢著力，用共產(chǎn)黨人的黨性謀事，不好高騖遠(yuǎn)，不急功近利，做一任負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，建一個善謀事的班子。謀事過程中要吃透上情，看是否符合大政方針，在理解政策上下功夫，在融會貫通上花氣力；要了解下情，問計于民，問需于民，看是否符合群眾意愿，把好事辦到群眾心坎上，體現(xiàn)到群眾幸福指數(shù)的提高上；要了解實際，主動把黨的路線方針政策，把中央、省委、市委的安排部署和本轄區(qū)、本部門、本崗位的實際進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，敲定工作盤子，確定工作思路。

務(wù)實干事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“社會主義是干出來的?！眲?wù)實干事，一要忠誠干事。在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，心中存忠誠，辦事守規(guī)矩，處處留戒心，時時要警醒。二要科學(xué)干事。遵循規(guī)律，以人為本，制定經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，干出令群眾滿意的實績。三要創(chuàng)新干事。利用新知識、新理念、新方法，不斷轉(zhuǎn)換思維方式，創(chuàng)造性地工作，打破被動局面，突破發(fā)展瓶頸。四要公道干事。把心放正，對任何人、任何事，都講規(guī)矩、講程序、講良心。五要認(rèn)真干事。我們共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真，對每一件事情都要做到心中有數(shù)、眼里有活、手上有招、腳下有根，認(rèn)認(rèn)真真地干，實實在在地做。

真誠共事。團(tuán)結(jié)就是大德，團(tuán)結(jié)就是力量。黨員干部首先要在個人修為上以德為首，在為官履職上以德施政，充分運用民主集中制這一法寶，“一把手”要善于當(dāng)“班長”，多講民主，科學(xué)決策帶著干。副職要多講集中，抓好落實跟著干。有了問題就開會協(xié)商，擺到桌面來討論。黨政聯(lián)席會上暢所欲言，一旦形成決定，就要形成大合唱。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要用高尚的人格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，用堅強(qiáng)的黨性保證團(tuán)結(jié)，用共同的追求維護(hù)團(tuán)結(jié)，以班子的團(tuán)結(jié)和諧，凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動一切積極因素，帶好隊伍，干好事業(yè)。

勇于成事?！袄矸陜煽梢叫?，事到萬難須放膽?！秉h員干部要想成事，就要在面對大是大非時敢于亮劍，面對復(fù)雜矛盾時敢于迎難而上，面對急難險重任務(wù)時敢于挺身而出。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。要說干就干，不怕他人非議，不懼艱難險阻。如果我們的黨員干部都能鼓起這樣的精氣神，甩開膀子干起來，我們的各項事業(yè)就一定能順利推動，再難辦的事情都能辦成，再難啃的骨頭都能啃下來！

主動謀事、務(wù)實干事、真誠共事、勇于成事，相互聯(lián)系，相輔相成，層層遞進(jìn)。主動謀事是我們干部應(yīng)當(dāng)堅守的價值取向，是一種渴望，更是一份激情；務(wù)實干事體現(xiàn)的是為民情懷，是一種作風(fēng)，更是一份追求；真誠共事講的是情操境界，是一種人品，更是一份信任；而勇于成事凸顯的是目標(biāo)導(dǎo)向，是一種擔(dān)當(dāng)，更是一份責(zé)任。

堅定信心勇?lián)?dāng)，開拓創(chuàng)新促發(fā)展。在提振黨員干部精氣神的同時，還要善于解決問題,敢于向不作為的干部說“不”。要做到主動謀事、務(wù)實干事、真誠共事、勇于成事，就要徹底解決一些干部身上存在的不會干、不敢干、不想干的問題。這三個“不干”，已經(jīng)成為在新常態(tài)下影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸所在。解決不好這三個“不干”，我們喊再多的口號也沒有用，再好的思路和規(guī)劃也會落空，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和老百姓的期望就難以實現(xiàn)。

解決不會干的問題。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，社會矛盾多發(fā)。在這樣一個“爬坡過坎、滾石上山”的關(guān)鍵階段，迫切需要黨員干部用新的思想、思路破解難題，用新的理念、觀念謀劃工作，用新的能力、能量推動發(fā)展。廣大黨員干部一定要以高度的使命感和責(zé)任感，持之以恒地在思想、作風(fēng)、黨性上進(jìn)行“補(bǔ)鈣”和“加油”。針對黨員干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，須開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)充滿時代氣息的新知識、新經(jīng)驗、新信息，不斷增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)的信心和能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，倡導(dǎo)黨員干部向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在一線工作中提升能力，在干事創(chuàng)業(yè)中檢驗本領(lǐng)。

解決不敢干的問題。在工作中，一些干部“難”字當(dāng)頭，畏首畏尾、縮手縮腳，怕出事、怕失誤、怕處分。為了解決干部這一思想顧慮，研究出臺《關(guān)于建立健全黨員干部容錯免責(zé)機(jī)制的實施辦法》和《基層干部盡職免責(zé)清單》，為想干事、敢干事的干部頂后腰，關(guān)鍵時刻為干事的干部挺身而出，絕不讓干事的人流汗又流淚，絕不讓為民辦事的好干部受委屈。這樣做，就是在機(jī)制上和制度上，把因缺乏經(jīng)驗先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯行為區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定時的探索性試驗與明令禁止后的有規(guī)不依行為區(qū)分開來，把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來，把盡職盡責(zé)但由于不可抗力造成的疏漏與失職、瀆職行為區(qū)分開來。用好一個干部，建好一個班子，就能富一方百姓，保一方平安。同時，在選任干部時，就是要樹立正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)先選拔任用干事的干部，讓想干事的有機(jī)會、能成事的有舞臺、干成事的有發(fā)展，讓人人都羨慕勇?lián)?dāng)?shù)暮酶刹?，人人都尊重敢作為的好干部?/p>

解決不想干的問題。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、常態(tài)化巡察、“兩辦”督查、群眾監(jiān)督的積極作用，讓不想干事的人“坐不住”。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向作用，健全和完善考核中的量化評分細(xì)則，加大具體經(jīng)辦事項的分值比例，將關(guān)系群眾直接利益的好事、大事列為獎勵性加分項目，進(jìn)一步拉大獎優(yōu)和罰劣幅度，讓不想干事的人“動起來”。用干部就是要看干部在危急關(guān)頭的真實態(tài)度，在急難險重任務(wù)面前的具體表現(xiàn)，把被服務(wù)群眾的評價判定作為一項重要指標(biāo)，對不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、作風(fēng)漂浮的干部，該換的要換，該下的要下！

用改革破解難題，用發(fā)展凝聚共識。圍繞“十三五”宏偉目標(biāo)和任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，改革先行、奮力拼搏，以干事創(chuàng)業(yè)的新姿態(tài)、新作為，為建設(shè)幸福鹽湖、全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中國夢而砥礪前行，努力奮斗!

（責(zé)編：郭寧虎）