劉小慶

中航工業(yè)特種飛行器研究所 湖北荊門 448035

和諧社會(huì)視野下企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新進(jìn)展

劉小慶

中航工業(yè)特種飛行器研究所 湖北荊門 448035

工會(huì)是職工利益得到保障的集體組織，工會(huì)工作開展成果對(duì)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)有著直接的影響。在新時(shí)期發(fā)展中，如何對(duì)企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，更好地突出職工的基本利益，成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。需要對(duì)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行全面的研究，這樣才能夠更好地保障職工的根本利益，發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)。本文對(duì)和諧社會(huì)視野下的企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新進(jìn)展進(jìn)行相應(yīng)的分析。

和諧社會(huì)；視野；企業(yè)；工會(huì)工作；創(chuàng)新進(jìn)展

工會(huì)的主要工作職責(zé)就是保障維護(hù)職工的根本合法利益。工會(huì)要滿足職工的基本需求，與企業(yè)開展正常的規(guī)定制度協(xié)商。工會(huì)在職工與企業(yè)訂立合同關(guān)系到發(fā)揮著巨大的作用。在新形勢(shì)下和諧社會(huì)的構(gòu)建對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的開展具有深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)工會(huì)要充分的利用這一時(shí)機(jī)，調(diào)動(dòng)積極因素不斷增強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)造能力，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系。做好群眾工作，正確處理企業(yè)與職工的矛盾。工會(huì)在企業(yè)和諧發(fā)展中具有重要的意義。要切實(shí)的為職工著想，做好職工利益代表，發(fā)揮自身的積極作用。

一、工會(huì)工作要充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)特點(diǎn)

根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)開展工會(huì)工作，在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行有效的工會(huì)工作定位。企業(yè)自身的性質(zhì)是保證經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的影響。工會(huì)工作要全面的考慮到企業(yè)的特殊性，能夠在日常管理中做好監(jiān)督工作。工會(huì)工作涉及到企業(yè)管理的不同層次，具有廣泛性特點(diǎn)。要保證職工的利益就要充分的認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下能夠?qū)?huì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全面熟悉企業(yè)發(fā)展的全局。將工會(huì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行劃分。只有滿足對(duì)企業(yè)的了解才能夠凸顯出工會(huì)職能，促進(jìn)工作效率全面提升。在企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部事務(wù)管理上，要發(fā)揮民主監(jiān)督功能，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部事務(wù)管理透明化，保證職工能夠有效的參與到企業(yè)日常管理中。這樣能夠推動(dòng)企業(yè)決策更加科學(xué)民主。要組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使職工能夠了解到企業(yè)的經(jīng)營狀況。在活動(dòng)中凝聚職工力量，了解職工思想，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)更好地服務(wù)。促進(jìn)企業(yè)和諧快速的發(fā)展。

二、和諧社會(huì)視野下企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新

（一）思想觀念

工會(huì)工作要將企業(yè)發(fā)展的中心點(diǎn)做好定位，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供重要的參考。能夠打破傳統(tǒng)工會(huì)福利政策，樹立正確的職工維權(quán)意識(shí)，將工會(huì)工作重點(diǎn)放在維護(hù)職工根本利益上。能夠滿足職工的合理權(quán)益，避免職工權(quán)益受到損害。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作專業(yè)化，注重工會(huì)工作人員的選拔。提升工會(huì)工作人員在職工心中的滿意度。工會(huì)工作人員呈現(xiàn)要體現(xiàn)在日常工作中，以職工利益為基礎(chǔ)樹立創(chuàng)新服務(wù)觀念。發(fā)揮工作組織協(xié)調(diào)職能，主動(dòng)地參與到職工利益維護(hù)上，只有在思想上樹立責(zé)任意識(shí)，才能夠使工會(huì)更好地服務(wù)于職工，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)揮重要的作用。工會(huì)工作人員要充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）工作內(nèi)容

企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)自身的情況進(jìn)行全面的改革。工會(huì)工作要緊密聯(lián)系企業(yè)行政，發(fā)揮黨委的指導(dǎo)作用。積極制定工會(huì)工作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)改革發(fā)展的過程中發(fā)揮重要的作用。工會(huì)工作要以服務(wù)職工為根本，在服務(wù)職工過程中做出成效。能夠主動(dòng)地為職工提供服務(wù)，突出重點(diǎn)，能夠分清輕重緩急。這樣工會(huì)工作的實(shí)效性將會(huì)得到凸顯。在企業(yè)工會(huì)工作中融入以人文本理念，在滿足職工基本需求的同時(shí)，進(jìn)行自身理論的創(chuàng)新實(shí)踐。在科學(xué)發(fā)展中為職工利益保障構(gòu)建環(huán)境。工會(huì)工作要集中企業(yè)內(nèi)部力量，明確工作重點(diǎn)，建立具有企業(yè)特色的品牌。工會(huì)開展職工活動(dòng)主要是以思想政治教育為主體，要有效的利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，完善理論應(yīng)用，這樣將會(huì)拓寬工會(huì)工作開展渠道。工會(huì)工作要貼近職工，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況開展。突出工會(huì)工作重心，將工會(huì)工作創(chuàng)新放在職工關(guān)注上。正確處理工作創(chuàng)新與精神傳承之間的關(guān)系，有效的利用現(xiàn)代傳媒手段，豐富傳媒內(nèi)容。在保證“精”的前提下，促進(jìn)“量”的發(fā)展。工會(huì)工作開展要掌握好“度”，能夠借鑒其他行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)踐進(jìn)行創(chuàng)新。

（三）注重自身的完善，提升工會(huì)工作水平

注重自身的完善是企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)保障，在創(chuàng)新過程中要堅(jiān)持“黨建帶工建；工建助黨建”的原則，為工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。能夠切實(shí)的了解到新時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)，不斷地進(jìn)行工會(huì)工作覆蓋。使企業(yè)職工能夠在工會(huì)的帶領(lǐng)下逐漸的提升自身的利益。工會(huì)要全面進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。深化貫徹黨十八大精神，嘉慶對(duì)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展的研究。強(qiáng)化政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，樹立依法維權(quán)意識(shí)，通過現(xiàn)代化企業(yè)管理不斷地進(jìn)行工會(huì)工作模式、方法、理念等方面的創(chuàng)新。增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感，工會(huì)工作人員要深入到一線，能夠傾聽職工的基本需求，做好調(diào)查研究工作。對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效地宣傳，能夠化解企業(yè)與職工之間的矛盾，通過改善工作方式發(fā)現(xiàn)新問題。努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

三、結(jié)束語

和諧社會(huì)下的企業(yè)工會(huì)工作需要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)關(guān)注企業(yè)職工的根本利益。工會(huì)工作質(zhì)量直接的影響著職工與企業(yè)之間的關(guān)系，為職工的工作和企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境。工會(huì)工作要以企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，能夠深入的了解職工的具體需求，這樣為實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)做出巨大的貢獻(xiàn)。工會(huì)工作有效開展能夠提升企業(yè)的工作效率，發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，更好地為企業(yè)服務(wù)。和諧社會(huì)視野下企業(yè)工會(huì)工作需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，樹立服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)和職工都能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。