破難攻堅(jiān)三十六計(jì)
【發(fā)布者】遼寧省撫順縣委組織部
【亮點(diǎn)】微型黨課
【舉措】
開發(fā)小課時,讓黨員自覺主動學(xué)。改變以往一人授課唱主角、一言堂的灌輸式教育,在時間安排上見縫插針、縮短課時。由理論基礎(chǔ)好的黨員作黨課學(xué)習(xí)的中心宣講員,采用遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)上教學(xué)、觀看影片、黨建故事會及黨建知識互動式問答等黨員喜聞樂見的形式,一般限時10分鐘。黨支部其他黨員也都能結(jié)合自已學(xué)習(xí)的收獲和自身經(jīng)歷,結(jié)合身邊的事積極參與現(xiàn)場提問、解答和示范等,截至10月共有106支非公黨支部小課時上課3206節(jié)。
借助小場地,讓黨員靈活機(jī)動學(xué)。根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量不同,靈活設(shè)置黨員學(xué)習(xí)地點(diǎn)。對62家黨員人數(shù)較多的企業(yè),根據(jù)黨員需要,按照就近、方便的原則隨機(jī)設(shè)定授課地點(diǎn),有的相聚在車間或食堂里集中學(xué)習(xí);有的實(shí)行“請進(jìn)來,走出去”的辦法,與其他支部交流互動學(xué)習(xí)。對其他一些黨員較少或無黨員的企業(yè),則由黨建指導(dǎo)員“上門送課”,避免了黨員入黨積極分子教育出現(xiàn)盲區(qū)。
設(shè)置小題目,讓黨員聯(lián)系實(shí)際學(xué)。對黨課課題進(jìn)行分解,將大題化小、虛題化實(shí),將黨的知識、黨的會議精神、組織決定、黨報(bào)社論、領(lǐng)導(dǎo)講話、上級文件等學(xué)習(xí)內(nèi)容與黨員普遍關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題、思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合,根據(jù)黨員需要,由黨員自主選題,分類匯總,確定每期學(xué)習(xí)內(nèi)容,“以小專題、大道理”引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí)。如《新黨章知識問答》《身邊的共產(chǎn)黨員大家談》等這些小專題,融政策性、知識性和趣味性為一體,貼近黨員思想和工作實(shí)際,提高了黨員學(xué)習(xí)的積極性。
組建小分隊(duì),讓黨員簡易方便學(xué)。針對企業(yè)黨員時間緊、流動性強(qiáng)、分布廣的實(shí)際,縣委推行“小單元”學(xué)習(xí)策略,指導(dǎo)企業(yè)黨組織,將同工種、同班組或同一作息時間的黨員組成157個學(xué)習(xí)“小分隊(duì)”,每個小分隊(duì)10人以上20人以下。根據(jù)工作實(shí)際,合理安排時間,采取“集中學(xué)、包片學(xué)、結(jié)隊(duì)學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)”等學(xué)習(xí)方式,組織所屬黨員開展黨課學(xué)習(xí),解決了開展大型黨課人難聚、時間不好安排的實(shí)際困難。
【發(fā)布者】四川省綿竹市委組織部
【亮點(diǎn)】集中考核黨建指導(dǎo)員
【舉措】
近日,綿竹市集中對兩新組織市級黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核,進(jìn)一步提升指導(dǎo)員水平和責(zé)任意識,夯實(shí)兩新黨建基礎(chǔ)。
科學(xué)設(shè)定考核方案。將兩新組織黨建指導(dǎo)員年度考核定于8月末,與年終各項(xiàng)考核錯峰進(jìn)行;詳細(xì)制定考核細(xì)則,形成考核評價體系,將31個市級黨建指導(dǎo)員分成5個片區(qū),通過每季度組織召開黨建推進(jìn)會、交流會,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短;年度末期,由組織部相關(guān)工作人員帶領(lǐng)5個片區(qū)黨建指導(dǎo)員組成5個考核小組,根據(jù)考核細(xì)則,實(shí)行背靠背交叉考核,查找問題,考核成績。
“三評”考實(shí)指導(dǎo)員業(yè)績。小組評:根據(jù)年初黨建指導(dǎo)員工作計(jì)劃,考核小組實(shí)地察看黨建氛圍、翻閱指導(dǎo)員工作筆記、工作臺賬和年度總結(jié)以及黨支部黨建工作檔案資料等方式初步掌握指導(dǎo)員工作成績。代表評:由業(yè)主、黨組織班子成員、行政班子主要成員、黨員代表及職工代表10~20人現(xiàn)場無記名填寫《綿竹市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員滿意度測評表》,考出指導(dǎo)員滿意度。業(yè)主評:由企業(yè)業(yè)主填寫《綿竹市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員年度考核評分表》,對指導(dǎo)員的履職情況、工作紀(jì)律、工作成效、滿意度和加分事項(xiàng)進(jìn)行考核評分。
嚴(yán)格獎懲促工作推進(jìn)。兩新工委綜合三方評價,根據(jù)權(quán)重得分最終評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,在所駐兩新組織公示,并將考核等次以正式文件向黨建指導(dǎo)員及派出單位進(jìn)行通報(bào)。對獲得優(yōu)秀等次的黨建指導(dǎo)員頒發(fā)榮譽(yù)證書,并將考核結(jié)果作為派員單位黨組織評選推優(yōu)和年輕在職黨員干部選拔使用的依據(jù);對考核等次在合格以上的兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;對考核不合格的不予兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,并對黨建指導(dǎo)員本人或派出單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話誡勉或提出調(diào)整建議。
【發(fā)布者】陜西省延安市委組織部
【亮點(diǎn)】“七條措施”推進(jìn)“兩個覆蓋”
【舉措】
陜西省延安市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于大幅提升非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋的要求,采取“七條措施”,增強(qiáng)工作質(zhì)量,有效提升延安非公企業(yè)和社會組織科學(xué)化水平。
集中研判。針對非公企業(yè)和社會組織在推進(jìn)“兩個覆蓋”過程中存在的認(rèn)識不清、方法不活的問題,延安市堅(jiān)持問題導(dǎo)向,通過調(diào)研、征求意見等形式,吃清吃透制約提升“兩個覆蓋率”的主因,采取召開聯(lián)席會、問題剖析會、分片推進(jìn)會等措施,集中“研判”,現(xiàn)場“會診”,逐一答疑解惑,“面對面”進(jìn)行指導(dǎo)。
壯大隊(duì)伍。針對集中組建工作時間緊、任務(wù)重,組建黨組織條件不成熟的實(shí)際,采取“四個一批”的辦法,即:發(fā)展一批,用足用活發(fā)展黨員指標(biāo),優(yōu)先向非公企業(yè)和社會組織傾斜,不斷提高黨員在非公企業(yè)和社會組織的占比;尋找一批,進(jìn)一步加大“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”工作力度,對職工逐一排查,通過評優(yōu)進(jìn)步優(yōu)先考慮等措施,引導(dǎo)“隱形黨員”“口袋黨員”主動亮出身份;選派一批,在有一兩名黨員、不具備單獨(dú)組建黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織,按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則,通過選派黨員到兩新組織掛職任“第一書記”、派駐黨組織“孵化工作隊(duì)”等辦法引進(jìn)黨員,單獨(dú)建立黨組織;聘用一批,組織召開非公企業(yè)和社會組織黨員人才招聘會,為黨員人才發(fā)揮作用搭建平臺。
廣泛宣傳。利用各類媒體,以集中推進(jìn)“兩個覆蓋”工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作要求和推出經(jīng)驗(yàn)、樹立典型為主要內(nèi)容進(jìn)行宣傳,集中“造勢”,增強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。
觀摩交流。組織召開集中推進(jìn)“兩個覆蓋”現(xiàn)場觀摩會,通過聽、看、查、評等形式,對在集中推進(jìn)“兩個覆蓋”工作中涌現(xiàn)出的有創(chuàng)新性、借鑒性、建設(shè)性的典型做法,在全市推廣,為全面推進(jìn)“兩個覆蓋”工作樹立標(biāo)桿,確保整體推進(jìn)。
專項(xiàng)督查。組織力量逐縣區(qū)、逐單位開展專項(xiàng)督查,采取實(shí)地看、查資料、訪職工、電話抽等形式,及時掌握集中組建活動進(jìn)度,并根據(jù)督查情況按期進(jìn)行通報(bào)。
公開通報(bào)。延安市委組織部和市非公黨工委按月對各縣(區(qū))、各單位工作進(jìn)展情況排出名次,在下發(fā)《通報(bào)》的基礎(chǔ)上,同步在報(bào)紙和電視臺進(jìn)行公開通報(bào),持續(xù)傳導(dǎo)壓力,促進(jìn)工作落實(shí)。
組織約談。建立全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)督辦和專題會議紀(jì)要兩項(xiàng)制度,對思想不重視、工作推進(jìn)緩慢、效果不明顯的,下發(fā)“督辦單”,限期整改,跟蹤問效;對整改效果不明顯的,市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織約談。
【發(fā)布者】廣西南寧市工商行政管理局
【亮點(diǎn)】“小個專”大提升
【舉措】
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),推動黨建效能顯著提升
在自治區(qū)下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)“小個專”黨建工作的文件后,南寧市委組織部聯(lián)合市工商局及市“兩新”黨工委研究出臺了關(guān)于加強(qiáng)全市“小個專”黨建工作的實(shí)施方案和任務(wù)分解表,提出2015-2017年“小個?!秉h建工作的目標(biāo)任務(wù),責(zé)任到部門、到人。同時,全力配合組織部召開全市“小個?!秉h建工作現(xiàn)場推進(jìn)會,把擴(kuò)大“小個專”黨的組織和工作覆蓋作為重點(diǎn)難點(diǎn)工作來突破。此外,還將“小個?!秉h建工作開展情況列入每年的重點(diǎn)工作量化考評,要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全力推進(jìn)工作。
健全組建架構(gòu),實(shí)現(xiàn)組織覆蓋全面到位
推行市、縣、工商所、重點(diǎn)市場(商場)“小個?!秉h組織四級覆蓋管理模式,重點(diǎn)抓基層黨組織的組建覆蓋,并在全市每個工商所均成立一個非公黨建工作站加強(qiáng)組建指導(dǎo),采取劃分網(wǎng)格責(zé)任區(qū),將黨建工作與工商業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。
創(chuàng)建“五大主題活動”,黨建“引擎”作用充分發(fā)揮
通過創(chuàng)新開展“黨旗領(lǐng)航”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨建+電商”扶貧、“三亮三比”推廣等五大系列主題活動,促進(jìn)黨的工作覆蓋到位,使黨組織成為非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的“紅色引擎”。
強(qiáng)化基礎(chǔ)保障,確保基層建設(shè)落實(shí)到位
主要從人、財(cái)、物等方面入手,強(qiáng)化“小個?!被A(chǔ)保障。一是“三支隊(duì)伍”選優(yōu)配強(qiáng)。加強(qiáng)培訓(xùn),選強(qiáng)配齊黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”。二是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。為幫扶支持“小個?!秉h建工作,采取財(cái)政撥、黨費(fèi)補(bǔ)、企業(yè)出、黨員捐等方式,建立“小個?!苯M織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),給每個市級黨建示范點(diǎn)5萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi),每個新建黨組織不低于2000元的啟動經(jīng)費(fèi),每名黨員每年不低于50元的黨員活動經(jīng)費(fèi)。三是陣地建設(shè)不斷規(guī)范。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn),推進(jìn)“小個?!秉h組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。