賈 然

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企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性初探

賈 然

【摘 要】作為社會(huì)的組成元素之一，單位對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言有著重要的推動(dòng)作用。當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度建立背景之下，政治體制改革成為一種必然，隨著政府機(jī)構(gòu)改革和國(guó)有企業(yè)職能定位的轉(zhuǎn)換，在這一全新的政治環(huán)境下，企業(yè)與廣大干部群體的思維方式與價(jià)值觀念也發(fā)生了顯著變化。如何適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展局勢(shì)，切實(shí)提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性，是擺在企業(yè)管理工作中的一大課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 針對(duì)性 實(shí)效性

當(dāng)前國(guó)企體制改革背景下，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展不應(yīng)僅僅局限于傳統(tǒng)的方式與途徑，而應(yīng)從廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)方面提高思想政治工作的實(shí)效性與針對(duì)性，于全新的企業(yè)環(huán)境下促進(jìn)思政工作效率的提升，這是現(xiàn)階段企業(yè)亟需解決的重大問(wèn)題。本文針對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治方面存在的新問(wèn)題提出了切實(shí)有效的改善建議。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

第一，思想政治工作過(guò)于形式化。年輕職工占據(jù)了企業(yè)的絕大部分，與此同時(shí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)吸納和創(chuàng)新能力也應(yīng)有所提升。然而，現(xiàn)階段企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展方面仍舊沿用以往的開(kāi)展方式，內(nèi)容空泛、形式空洞，很難調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。思想政治工作開(kāi)展往往是對(duì)文件和理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在宣傳方面也僅僅局限于標(biāo)語(yǔ)張貼和板報(bào)設(shè)計(jì)方面，對(duì)于職工生活的關(guān)心僅僅是談心等方式，這顯然很難體現(xiàn)企業(yè)中思政工作的號(hào)召力。

第二，思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱。滯后的思想政治工作方法使得工作方案的制定難以從員工實(shí)際的思想動(dòng)態(tài)和心理出發(fā)，由于員工平均年齡較低，因此對(duì)應(yīng)的思想也應(yīng)有所革新，以此與現(xiàn)代化體制改革目標(biāo)相符合。隊(duì)伍力量的薄弱不僅限制了思政工作隊(duì)伍的擴(kuò)大，同時(shí)也使得思想政治工作的針對(duì)性難以體現(xiàn)，理論知識(shí)的缺乏和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺失導(dǎo)致思政工作很難達(dá)到預(yù)期效果。

第三，思想政治工作機(jī)制不夠健全。工作機(jī)制不夠健全使得思政工作開(kāi)展僅僅注重形式，并未切實(shí)深入在員工實(shí)際存在的思想問(wèn)題，缺少必要的調(diào)查與研究，這自然很難提高思想政治工作的實(shí)效性。具體的工作機(jī)制不健全主要表現(xiàn)為激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制以及檢查機(jī)制的缺乏。

二、企業(yè)思想政治工作針對(duì)性與實(shí)效性提升策略

（一）提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

作為一切工作的核心，思想政治工作的展開(kāi)對(duì)于新時(shí)期企業(yè)而言是素質(zhì)教育落實(shí)和促進(jìn)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效途徑。然而，對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作與業(yè)務(wù)之間并非是分開(kāi)的，切忌從兩個(gè)方面來(lái)對(duì)二者進(jìn)行剖析。一定程度上思想政治工作應(yīng)當(dāng)成為其余業(yè)務(wù)工作的先行者，以此促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的展開(kāi)。由此不難分析，業(yè)務(wù)與思想政治工作之間并非是矛盾不可調(diào)和的，且應(yīng)當(dāng)成為相互促進(jìn)的整體。在各部門(mén)的相互聯(lián)合下，思想政治工作理念的形成應(yīng)當(dāng)是兼顧各個(gè)發(fā)展范疇，在服務(wù)育人和管理育人的雙重合力作用下提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性與針對(duì)性。

（二）促進(jìn)思想政治教育載體創(chuàng)新

所謂的教育載體創(chuàng)新需要從科技創(chuàng)新發(fā)展角度出發(fā)，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐效果。利用網(wǎng)上馬克思主義陣地建設(shè)形成相互聯(lián)系的思政工作網(wǎng)站，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳媒特點(diǎn)的有效運(yùn)用實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，這對(duì)于思政宣傳針對(duì)性的提高極為有利。群眾性文化活動(dòng)載體的形成使得思政活動(dòng)方式的選擇更具多樣性，這對(duì)于預(yù)期感染性和滲透性特征的落實(shí)有著積極的促進(jìn)意義，是寓教于樂(lè)的一種思想政治工作方式，這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理而言意義重大。

（三）保障機(jī)制的完善

思想政治工作保障機(jī)制的構(gòu)建其目的旨在更好地與員工整體素質(zhì)和工作目標(biāo)相符合，通過(guò)資金投入和資源投入切實(shí)保障企業(yè)思想政治工作的實(shí)施效果，這其中就涉及到兩個(gè)方面的主要內(nèi)容，除了思想政治工作教研機(jī)構(gòu)的建立之外還包括具體硬件設(shè)計(jì)的完善。

（四）強(qiáng)化社會(huì)主義義利觀教育

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展使得人們思想觀念發(fā)生顯著變化，與此對(duì)應(yīng)的利益觀念也有所革新，因此對(duì)于企業(yè)而言在思想政治工作中融入社會(huì)主義義利觀的教育是必不可少的，這對(duì)于員工正確價(jià)值觀和義利觀的形成有著積極的促進(jìn)作用。從價(jià)值取向角度分析，建立在道德觀基礎(chǔ)之上的義利觀并不存在矛盾沖突，這是由于義是利實(shí)現(xiàn)的根本前提，這對(duì)于新時(shí)期企業(yè)人員價(jià)值觀的樹(shù)立有著積極影響，也是體現(xiàn)思想政治工作針對(duì)性的重要環(huán)節(jié)。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展背景之下，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，逐步改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施途徑與方法，通過(guò)對(duì)工作方式和工作內(nèi)容的調(diào)整提高思政工作的實(shí)效性與針對(duì)性，這是改革精神在企業(yè)內(nèi)部管理中的有效落實(shí)，同時(shí)也是提高企業(yè)思想政治工作實(shí)施水平的重要方面。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：賈然（1988-），男，漢族，河北撫寧人，本科，河鋼集團(tuán)宣鋼公司黨群工作部，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治工作、企業(yè)黨建。