■文/劉旭

從打電話到發(fā)微信，工作手段與時(shí)俱進(jìn)大連金普新區(qū)總工會(huì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)職工將文體活動(dòng)、職工調(diào)查等搬到網(wǎng)上，深受職工歡迎，紛紛從“路人”變“粉絲”

■文/劉旭

過去，發(fā)通知打電話應(yīng)者寥寥；現(xiàn)在，微信上發(fā)個(gè)通知職工來者多多。大連金普新區(qū)總工會(huì)把工作搬到網(wǎng)上，通過其開設(shè)的微信公眾號(hào)征集職工意見，開展豐富多彩的活動(dòng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的方式不僅大大提高了工作效率，且每次活動(dòng)都受到職工“粉絲”的熱烈追捧。如今，僅兩名工作人員負(fù)責(zé)的微信公眾號(hào)有“粉絲”超過12萬人，工會(huì)這個(gè)“娘家”人氣極旺。

據(jù)大連金普新區(qū)總工會(huì)副主席李曉韞介紹，新區(qū)有3500多家外資企業(yè)，職工30多萬人。2014年4月2日，金普新區(qū)工會(huì)開通了公眾微信賬號(hào)。剛開始，“粉絲”只有寥寥數(shù)人。

為了讓職工盡快對(duì)工會(huì)從“路人”變“粉絲”，金普新區(qū)工會(huì)嘗試開展適合年輕人的趣味活動(dòng)。如“新區(qū)職工顏值大賽”，點(diǎn)擊量瞬間達(dá)到6萬余次；開展“職工組團(tuán)微笑傳遞”活動(dòng)，以班組為單位，展示職工的精神面貌，非常受職工歡迎；業(yè)余時(shí)間看電影、看演出是年輕職工非常喜歡的娛樂項(xiàng)目，區(qū)總就通過微信發(fā)票，吸引年輕職工網(wǎng)上“搶票”。

過去，組織文體活動(dòng)是區(qū)工會(huì)最頭疼的事。要發(fā)通知，要找各企業(yè)工會(huì)主席開會(huì)布置、動(dòng)員，不斷打電話督促落實(shí)。即便這樣，好多企業(yè)也會(huì)以各種理由婉拒，最后參加活動(dòng)的總是少數(shù)骨干企業(yè)。

現(xiàn)在，工會(huì)組織活動(dòng)就在微信上發(fā)通知，越過了“中間環(huán)節(jié)”，直面職工。結(jié)果，眾多文體愛好者踴躍參加。區(qū)工會(huì)每周末組織徒步大會(huì)，每次參加活動(dòng)的都有3000多人。投籃、顛足球、跳繩、轉(zhuǎn)呼啦圈等體育比賽，在網(wǎng)上公布比賽成績，設(shè)定區(qū)“吉尼斯紀(jì)錄”，吸引了許多年輕人不斷挑戰(zhàn)“紀(jì)錄”。

去年國慶節(jié)期間，區(qū)總制作了國旗胸章、國旗手鐲、成串掛旗等，開展“國旗送職工”活動(dòng)，寓教于樂進(jìn)行愛國主義教育，吸引上萬職工參與活動(dòng)。

提高外語水平是很多外企職工所需。區(qū)工會(huì)通過微信開展職工調(diào)查征求職工意見，開設(shè)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，通過購買社會(huì)服務(wù)的方式，已為300多名職工開辦了英語、日語、韓語培訓(xùn)班，提高職工素質(zhì)。

每年春節(jié)前，區(qū)工會(huì)都要開展送農(nóng)民工回家活動(dòng)，往年，工會(huì)干部要一家企業(yè)一家企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員、分配車輛，忙得焦頭爛額。今年春節(jié)前，工會(huì)租了60輛大巴，將送農(nóng)民工回家過年的3條線路、集合地點(diǎn)等信息通過微信發(fā)布，3000多農(nóng)民工“粉絲”自發(fā)到集合點(diǎn)乘車，人數(shù)比往年都多。工作手段與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)職工也就更到位。