唐任伍

廣大奮戰(zhàn)在第一線的黨員干部，常常沒有空閑時間面對面地與親友交談。在自媒體成為朋友之間聯(lián)系感情、互致問候的今天，利用微信、微博交流一下工作中的喜怒哀樂，傾訴一下工作中酸甜苦辣，這是人之常情。

客觀地說，大部分黨員干部在朋友圈“曬”自己的工作狀態(tài)，本意也不是“曬辛苦”“比辛苦”，而是一種正常的人際交流。

人有七情六欲，黨員干部也是人，工作中有成就，也有失意，尤其是在十分繁忙、高度緊張、壓力非常大的情況下，難免遇到不順心的人和事，與其悶在心中，不如在自己熟悉的朋友圈中展示一下自己工作的心得、體會，和朋友交流一下工作中苦與樂，不但可以釋放一下自己的工作壓力，而且也可以得到朋友少有聯(lián)系的諒解。

在某種程度上說，他們將微信、微博等作為自己的平臺和港灣，在繁忙的工作中通過曬曬辛苦，實際上是在和朋友分享自己的成就感和自豪感。這種類型的“曬”不僅沒有負面作用，相反還充溢著滿滿的正能量，與朋友互相勉勵、相互促進，有何不可呢？

那些借“曬辛苦”擺功勞、談條件、發(fā)牢騷、說怪話的，當然應該加以引導。對于擺拍作秀或是自吹自擂的行為，更應該嚴肅批評。同時我們也應該正確對待這種現(xiàn)象。我們既鼓勵共產(chǎn)黨員干部埋頭苦干、默默奉獻，也鼓勵黨員干部襟懷坦白、任勞任怨，以自己的真情實感去感染人，鞭策人?！皶裥量唷钡那疤崾恰案尚量唷?。在基層工作的黨員干部，它們是帶領(lǐng)廣大人民群眾致富奔小康的帶頭人，風里來雨里去，工作是5+2、白+黑，無論是抗洪搶險、地震救災，還是扶貧攻堅、招商引資，他們總是干在前、沖在前，一些人帶病堅守在工作崗位上，有的甚至為此犧牲了生命。這樣的黨員干部用自己的“辛苦指數(shù)”換取了群眾的“幸福指數(shù)”，表現(xiàn)出了黨員干部特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神和品格。各級領(lǐng)導干部應該從同志們曬的辛苦中察實情、摸實底，幫助他們解決工作中的實際問題，給予他們關(guān)心和愛護。

表達辛苦的方式千差萬別，我們崇尚“干了不說”的低調(diào)，但也不反對又干又說。那些默默無聞的“辛苦”和“曬”出來的辛苦同樣值得尊敬?！?/p>

（作者是北京師范大學政府管理學院教授）