當(dāng)今社會(huì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)達(dá)，西方文化的滲透，國企職工價(jià)值體系呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，在此背景下，國企思想政治工作日益重要。它用科學(xué)的世界觀、方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場(chǎng)和思想問題，使人們從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認(rèn)識(shí)和改造世界的能力。做好企業(yè)的思想政治工作，把握住實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種新現(xiàn)象、新問題的本質(zhì)，從意識(shí)形態(tài)上統(tǒng)一全體員工的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)一支勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子和吃苦耐勞的黨員、員工隊(duì)伍，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

做好國企思想政治工作，必須做好以下幾點(diǎn)：

一、圍繞中心，就是指思想政治工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心

（一）把企業(yè)管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結(jié)合

要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想政治工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)，以管理工作帶動(dòng)思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)管理工作。

（二）要努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境

思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，適時(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感。

（三）要努力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程

積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。要緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，做到廣開渠道

（一）注重提高職工素質(zhì)

不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和操作技能素質(zhì)，積極營造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的氛圍。

（二）鼓勵(lì)職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)思想政治工作要下大力氣培育職工的創(chuàng)新精神、競爭精神、進(jìn)取精神，營造創(chuàng)新的人文環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新的熱情和興趣。

（三）提高職工的文明素養(yǎng)

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)和健康展示活動(dòng)，使職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

三、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，做到與時(shí)俱進(jìn)

要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，適應(yīng)環(huán)境對(duì)象的變化，不斷進(jìn)行思想政治工作方式創(chuàng)新。

（一）“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”相結(jié)合，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)同部署、同檢查、同考核，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

（二）設(shè)計(jì)新穎的思想政治工作載體

要適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，設(shè)計(jì)能吸引職工廣泛參與，樂于參與的活動(dòng)載體。要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，如發(fā)送手機(jī)短信，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。

（三）尊重人，講真情

只有對(duì)職工群眾抱有真摯感情，密切聯(lián)系，與職工平等交流，促膝相談，才容易與群眾溝通，了解職工的所思、所想，進(jìn)而產(chǎn)生思想共鳴，通過曉之以理、動(dòng)之以情的思想教育，把職工先進(jìn)的思想、文化、道德轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺行動(dòng)。

（四）要注意層次性，有針對(duì)性

具體而言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)側(cè)重理想信念、勤政廉潔和公仆意識(shí)的教育；對(duì)黨員側(cè)重理想、黨性和先進(jìn)性教育；對(duì)職工群眾側(cè)重共同理想和職業(yè)道德教育。

國有企業(yè)中做好思想政治工作，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保障，企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的強(qiáng)大保障，所以推進(jìn)國企思想政治工作是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。

作者簡介：

柯海紅（1987.8-），女，漢族，江西瑞昌人，本科，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治。