【摘 要】石油企業(yè)屬于我國國有企業(yè)中的重要產業(yè)，工作性質決定了石油企業(yè)職工在工作環(huán)境和勞動強度上比其他行業(yè)艱苦。工會組織作為企業(yè)基層的組織部門，工會工作擔任著對企業(yè)職工隊伍建設、精神文明建設和后勤保障等基礎工作，對企業(yè)安全管理有著重要影響作用。本文分析石油企業(yè)工會工作對企業(yè)的重要性，探討如何在石油企業(yè)發(fā)揮工會工作的積極影響。

【關鍵詞】工會工作；石油企業(yè)；重要作用；積極影響

我國石油企業(yè)屬于國有企業(yè)，員工規(guī)模較大，而且多數(shù)石油企業(yè)職工工作條件艱苦、工作強度大，所以，石油企業(yè)工會工作就顯得極為重要，企業(yè)的工會通過解決實際工作和生活困難問題，作為企業(yè)與職工的溝通橋梁，工會對企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用，通過保障職工的基本生活和人身安全提高職工在石油企業(yè)的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

一、工會工作對石油企業(yè)的重要作用

1.工會對調節(jié)企業(yè)與職工矛盾過程中的重要作用

石油企業(yè)在制定改革和發(fā)展策略時，立足于企業(yè)發(fā)展的長遠利益，雖然也會考慮到職工的基本權利和根本利益，但在具體策略制定時，改進的措施和政策會不同程度的損害到職工利益，此時，就需要工會發(fā)揮其工作效應。為了讓職工理解企業(yè)行為，認可企業(yè)制定的政策措施，使員工在個人利益和集體利益中做出正確選擇，工會調節(jié)在企業(yè)與職工矛盾中顯得極為重要，也是工會工作中的基本內容。

2.工會工作在企業(yè)安全管理和后勤保障的重要作用

工會工作還包括企業(yè)安全管理和后勤保障，這兩方面涉及的工作內容較多，也比較零散，但都是工會工作的重要事務。企業(yè)的安全管理是企業(yè)發(fā)展的前提，工會勞動保護保障職工在企業(yè)中的人身安全和健康，提升企業(yè)職工身體素質，確保職工工作權利和利益不笨侵害。工會做好后勤保障工作，讓每個石油企業(yè)職工在工作之余享受到國有企業(yè)的福利待遇，體現(xiàn)企業(yè)對職工的關心和愛護，增強企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

3.工會工作關系著職工權利和利益是否得到保障

重視和發(fā)展企業(yè)工會，是因為工會工作關系著職工權利和利益能否得到保障的關鍵。工會組織作為企業(yè)職工的代言人，始終代表著企業(yè)職工的根本利益，通過充分發(fā)揮企業(yè)工作的作用，讓企業(yè)職工感受到企業(yè)的責任意識和創(chuàng)造性。從調節(jié)企業(yè)與員工矛盾、做好企業(yè)安全管理工作以及后勤保障供給工作等內容，讓企業(yè)職工認識到工會工作的重要性，推動企業(yè)工會的發(fā)展，努力發(fā)揮工會的實效，讓工會成為保障工人權利和利益的最重要手段。

二、發(fā)揮石油企業(yè)工會工作的積極作用的有效途徑

1.以職工群眾為中心，履行好服務職能

目前石油企業(yè)管理中，工會工作已經成為經營管理工作中的重要組成部分。立足當前石油企業(yè)職工現(xiàn)實需求，鑒于職工規(guī)模較大，需求呈現(xiàn)出復雜化和擴大化，為了增強工會組織的凝聚力，做好企業(yè)與職工溝通橋梁的工作。在工會工作中，努力協(xié)調好各種復雜勞動關系、妥善處理各種矛盾，為石油企業(yè)的發(fā)展盡一份力。所以，工會組織應該立足職工群眾需求，體察職工難處，解決好職工關心的利益問題，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事，發(fā)揮工會組織的積極作用。

2.開展職工群眾勞動競賽，促進職工素質提高

在企業(yè)精神文明建設中，企業(yè)工會要重視并發(fā)揮“推進器”作用，努力協(xié)助企業(yè)構建和諧企業(yè)。在工會日常工作中，可以通過舉辦各種形式的勞動競賽和先進勞模評選活動，引導企業(yè)職工積極向上、努力提高自我、成就自我的觀念形成，增強石油職工的革新意識，讓每個職工在自己的崗位上發(fā)揮出個人價值，深入職工群眾當中，開展石油職工的特色活動，不斷的提升職工技能和綜合素質，讓石油企業(yè)職工成長為新時代的新型技術人才。

3.堅持“以人為本”，發(fā)揮工會的積極作用

石油企業(yè)的不斷發(fā)展下，越來越重視工會組織的“以人為本，以職工為本”的作用，并在工作開展中，主動、依法、科學的做好為職工謀福利工作。在工會工作中，時刻謹記著以職工利益為根本，強化維護好這一基本職能建設，是確保職工共享石油企業(yè)改革發(fā)展成果的重要保障。同時，維護好職工的政治權益，將職工群眾的知情權、參與權落到實處，完善職工代表大會制度，發(fā)揮工會組織的“代言人”作用。

4.遵循民主管理原則，發(fā)揮工會職能作用

工會組織是代表工人權益和利益的組織。國有企業(yè)中，工會工作是企業(yè)管理的一項重要工作內容。石油企業(yè)的工會組織代表著工人的權利和根本利益，是企業(yè)與職工的紐帶和橋梁，做好工會工作開展，將職工的根本利益在工會工作中得以體現(xiàn)，就需要在工會管理中遵循民主管理原則，堅持以職工代表大會為基本形式，鼓勵更多員工參與企業(yè)工會的民主管理中，提高工會工作質量和效率。

三、結語

石油企業(yè)工會組織是廣大石油職工的代言人，代表著石油職工的根本利益，正確認識工會工作的重要性，發(fā)揮石油企業(yè)工會組織的作用和積極影響，不斷的提高石油企業(yè)工會工作效率，促進我國石油企業(yè)的有序發(fā)展。

參考文獻：

[1]潘建發(fā)[1]，.工會工作對石油企業(yè)的重要作用和積極影響[J].改革與開放，2013，0（6X）.

[2]劉國剛，曹遠歐，張孝軍，淺談工會工作對石油企業(yè)的重要作用和積極影響[J].經濟期刊，2016，0（7）.

作者簡介：

崔林紅（1967—），女，漢族，陜西省延安市延長縣，本科，助理政工師，從事工會管理工作，研究方向：油田企業(yè)工會管理工作。