梁健+余荀

在服務(wù)與管理上突破

2016年 夏，第三屆“梵凈山之夏”京劇票友會在銅仁市老干部活動中心舉行，來自廣州、海口、重慶、湖南、江西及貴州省其他州市的票友們匯聚在銅仁，以京劇表演為載體，交流溝通“國粹”演唱技藝。在銅期間，票友們深深感受到了銅仁市委組織部副部長、離退局局長石炳鳳和他的同事們的熱情和好客誠意。報到那天，夏天的陣雨不期而至，石炳鳳和他的同事們在風雨中，迎來送往。

看到石炳鳳走路略有異樣的神態(tài)，廣州的一位老年票友說：“活動所有的詳情你們已經(jīng)發(fā)微信告訴了，你們服務(wù)工作做得這么好，實在讓我們感動。謝謝?！笔P微笑的對答：“老干工作者為老干部服務(wù)，是職責是任務(wù)。我們服務(wù)有不周的地方，還望你們提出來，我們好改進……”可票友們并不知道，石炳鳳的腿患痛風之疾前不久又復發(fā)了一次。

這種場景，是銅仁市委離退局在服務(wù)全市一萬多名離退休干部工作的一個縮影。市直部門離退休老干部為了晚年幸福生活，他們以興趣而聚，成立了十多個協(xié)會。這些協(xié)會的活動經(jīng)費，都是協(xié)會會長、秘書長憑借過去在工作崗位上的人脈關(guān)系東拼西揍，活動開展極不正常，有的協(xié)會名存實亡。是局領(lǐng)導主動挑起這費力費勁的“額外活”，總攬全局，細分詳活，協(xié)調(diào)經(jīng)費落實。

一位協(xié)會負責人感激說道：“石局長急我們之所急，想我們之所想。過去我們東討西要，經(jīng)費是個大問題。有的協(xié)會要得多，有的協(xié)會要得少。大家心里是有想法的，造成‘鑼齊鼓不齊?，F(xiàn)在好了，石局長為我們想到了，由離退局統(tǒng)一管理和部署，我們活動開展有了一個知冷知熱的‘娘家?！?/p>

在老干部發(fā)揮正能量的空間中“舉一反三”

當銅仁在深入學習楊善洲先進事跡之際，銅仁的老干部如何以此為榜樣？于是，銅仁市委離退局創(chuàng)新發(fā)展銅仁老干工作，全力支持和開展老干部的各種正能量活動：激發(fā)老干部的社會責任感，組織引導老干部發(fā)揮獨特優(yōu)勢，讓老干部老有所為，參與到市委“民心黨建”工程中去，為“干群連心·同步小康”駐村工作發(fā)揮積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在2015年就有839名“五老”人員與731個駐村工作組結(jié)對并登記，有3個離退休黨支部與3名駐村干部、1個村級黨支部結(jié)對開展工作。該局2015年在駐江口縣德旺鄉(xiāng)漆樹村工作中，采取“走出去、請進來”的辦法開展工作。在一年的駐村工作中，先后邀請德高望重的老領(lǐng)導和市關(guān)心下一代工作委員會的農(nóng)村科技服務(wù)團、法制教育關(guān)愛團的老干部30余人次到村，為村里產(chǎn)業(yè)定位和村寨文明建設(shè)、村民和諧相處、社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展“開良方下良藥”。漆樹村首個農(nóng)村專業(yè)合作社——江口縣苗王坡果蔬生態(tài)專業(yè)合作社帶著試種高山冷涼蔬菜成功的喜悅將“觀念送下鄉(xiāng)，扶貧先扶智”的錦旗送到該單位。一年工作結(jié)束，單位又被駐村所在縣評為先進集體。

與此同時，老干部還用自己特有的興趣愛好和幾十年工作經(jīng)驗，踐行社會主義核心價值觀，不忘初心，用向上的力量引導人，用積極的輿論鼓舞人。在挖掘銅仁文化元素中，老干部們在節(jié)假日里用攝影、書畫走進鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)、城市公共廣場，給村民免費送對聯(lián)讓市民無嘗觀風景；詩詞楹聯(lián)協(xié)會主辦的《梵凈風韻》定期出刊，在參加全省“福彩杯”大賽中榮獲集體三等獎；秧歌協(xié)會參加在安徽天長“全國健身秧歌比賽”榮獲二等獎；太極拳協(xié)會赴香港參加“夢想杯”第十二屆香港國際武術(shù)節(jié)比賽榮獲了5塊金獎、8塊銀獎、6塊銅獎；民族舞蹈協(xié)會參加云南昆明“第二屆春城杯國際邀請賽，榮獲金獎，參加“2016年中國香港第五屆國際中老年藝術(shù)大賽”，舞蹈《侗簫神話》獲銀獎……再現(xiàn)了銅仁的好故事，傳唱了銅仁的好聲音，弘揚了時代主旋律。

建立新媒體宣傳平臺

銅仁市開創(chuàng)性的老干工作如數(shù)家珍：在全區(qū)老干部工作部門提出了以“三熟、五訪、五心”（ 三熟悉：熟悉老干部業(yè)務(wù)工作，熟悉黨的老干部政策，熟悉老干部的個人基本情況和家庭成員情況。五必訪：重大節(jié)日必訪，老干部生病住院必訪，老干部出現(xiàn)思想波動必訪，老干部家庭出現(xiàn)重大困難必訪、老干部去世必訪。五心：對老干部要有愛心、為老干部服務(wù)要細心、給老干部辦事要誠心、接訪老干部要耐心、做老干部工作要熱心）工作法；率先在全省建立了老干部“三個保障機制”；率先在全省建立了“老干部思想政治工作宣講領(lǐng)導小組”；建立了“一對一聯(lián)系老干部”制度，制定了定期走訪看望居住農(nóng)村特困老干部制度和建立了特困老干部幫扶機制……這些較好的工作措施和方法，涌現(xiàn)出來的好人好事，需要一個平臺來記錄和傳遞，為此，局領(lǐng)導找到“娘家”市委組織部，在“娘家”人的支持和幫助下，中共銅仁市委組織部網(wǎng)站成功開通了“老干工作”專欄。隨后，局里召開辦公會議，建立了“銅仁市委老干部工作交流群微信群”、“銅仁市老干部活動中心微信公眾號”、在市老干部活動中心每一個樓層建立了無線網(wǎng)絡(luò)（wifi）。

為了保障這些新媒體平臺的良性運轉(zhuǎn)，銅仁市委離退局邀請晚晴雜志社采編人員到銅仁部分區(qū)縣開展調(diào)研，同時為銅仁市首屆老干工作者通訊員進行培訓。另外，局里還與《銅仁日報》社協(xié)商，在該平臺上不定期出版老干部工作專欄，宣傳銅仁老干部為市委市政府的決策和部署爭當“宣傳員”和積極參與建設(shè)“桃源銅仁”的“建設(shè)者”的先進事跡。

目前，銅仁老干工作者紛紛拿起筆來，讀書筆記、工作訪談、生活日志、個人感言、通訊、簡報、消息、小說、詩歌等成為其工作生活的一部分，2016年1月至8月，僅銅仁市委離退局干部職工除了在自己的宣傳平臺積極撰稿外，還在中國關(guān)工委網(wǎng)站、貴州黨建網(wǎng)、《晚晴》雜志、《貴州老年報》、銅仁市政府網(wǎng)站、《銅仁日報》、銅仁新聞網(wǎng)等媒體宣傳銅仁老干工作就有30多篇章，有效推進了銅仁市老干部工作的開展。