朱迎兵

雖然這一年是拉里·埃里森到芝加哥大學(xué)求學(xué)的第一年，但繼父已經(jīng)幾個月沒有給他生活費了，他的兼職也丟了。生活的窘迫，使他不得不放棄學(xué)業(yè)，這時候，他特別需要一個工作。

埃里森最好的朋友是即將大學(xué)畢業(yè)的鮑勃，鮑勃告訴他，幾天前他通過了一家公司的初試、復(fù)試，成為該公司人力資源部主管的三名候選人之一。這是一家計算機公司，待遇豐厚，能夠“過五關(guān)，斬六將”，沖進最后的面試，實屬不易。

埃里森想體驗一下求職的氛圍，對鮑勃說：“你面試時能帶上我感受一下嗎？”鮑勃答應(yīng)了他。

面試這一天，埃里森與鮑勃一起來到面試地點。這次面試的地點居然是一家高檔餐廳，但卻不見主考官。

午餐時間到了，滿桌子的好菜讓埃里森垂涎欲滴。此時，公司里的工作人員告訴大家，說主考官有事臨時外出了，下午再面試，請大家用餐。

大家心中有氣，卻沒辦法，默默地吃起來。埃里森覺得氣氛太壓抑了，他打開桌子上的一瓶葡萄酒，笑著對大家說：“主考官沒有來，卻可以享用美食，真是太幸運了。大家聚在一起是緣分，一起喝一杯吧！”說完，他給每個人的酒杯里都倒上了酒，舉杯相邀。

氣氛活躍起來了，大家推杯換盞，開心地吃起來、喝起來。

埃里森自幼生活在重組家庭里，善于察言觀色，非常注重別人的感受。沒多久，他發(fā)現(xiàn)有的人夠不著菜，就從椅子上站起來，端起菜送到他們面前。差不多整個飯局他都在關(guān)注別人，不斷給大家斟酒、遞菜。

吃過午飯，大家喝著咖啡，等主考官出現(xiàn)。兩個小時后，主考官終于來了。主考官是公司的總裁，他先對自己的遲到表示歉意，然后講了一大堆的客套話，但卻沒有提面試的事情，請大家回去等消息，總裁還特意要了埃里森的電話。

第二天，埃里森接到總裁的電話，總裁問他是否想加入公司。此時，埃里森正急著找工作，當(dāng)然求之不得，說愿意。幾天后，埃里森收到公司的聘書，他居然被錄用了。原來，面試那天，總裁一直在暗中觀察每一個人，他被不是候選人的埃里森吸引，他認(rèn)為埃里森才是公司需要的人，決定破格錄取他。

錄取結(jié)果公布出來后，包括鮑勃在內(nèi)的三名人力資源部主管候選人都覺得不可思議，他們在埃里森就職那天，一起來到公司討說法。其中一名候選人激動地對總裁說：“我們?nèi)齻€候選人都是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，條件符合你們的招聘要求，憑什么選個陪我們參加面試的人當(dāng)人力資源部的主管？你們是不是弄錯了？”

總裁笑著說：“面試那天，我一直在你們旁邊的屋子里觀察你們，那張餐桌就是面試的考場。埃里森是一個在餐桌上能考慮別人的人，我們?nèi)肆Y源部需要這樣的人?！?/p>

“可他大學(xué)還沒有畢業(yè)，不符合你們的招聘條件，他有能力勝任這份工作嗎？”另一個候選人問。

“很多時候，辦事能力與其學(xué)識無關(guān)，而只與他的習(xí)慣和態(tài)度有關(guān)?！笨偛么稹?/p>

鮑勃不解地問：“餐桌上能看出一個人的辦事能力嗎？”

總裁答：“人在各種場合表現(xiàn)出的細(xì)節(jié)，足可以看出他的辦事能力。一個人能時時處處考慮別人的感受，那他肯定是個做事周全的人，這樣的人最終會取得成功?！?/p>

三個候選人無言以對，面面相覷。

事實證明，總裁的選擇是正確的。埃里森到公司工作后，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，把人力資源部管理得很好，為公司的崛起立下了汗馬功勞。后來，他憑借自己的工作經(jīng)驗，創(chuàng)辦了甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司，成為硅谷這個科技富豪扎堆的地方的首富。