近年來，山東省商務(wù)廳堅持把選調(diào)生培養(yǎng)作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的“源頭工程”，積極做好定向選調(diào)生在臨清市松林鎮(zhèn)學(xué)習(xí)鍛煉工作，用心用情關(guān)愛培養(yǎng)，助力選調(diào)生扎根基層、蹲苗歷練、成長成才。

結(jié)對幫扶提能力。建立駐村第一書記與選調(diào)生“一對一幫帶”制度，選擇政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的干部與選調(diào)生結(jié)對幫扶，從工作上教方法，從思想上解疑惑，從作風(fēng)上樹榜樣，幫助選調(diào)生熟悉情況、增強本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為。以村情調(diào)研為主線，帶領(lǐng)選調(diào)生入戶走訪，熟悉村情民意，了解群眾“急難愁盼”，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和農(nóng)村工作方法，變“駐村”為真真切切地“助村”。指導(dǎo)選調(diào)生撰寫信息稿件、開展專題調(diào)研，提升調(diào)查研究和提煉總結(jié)能力。2021 年、2022 年接收的6 名定向選調(diào)生，在第一書記的指導(dǎo)下，完成國情調(diào)研報告、產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告10 篇，在《選調(diào)新聲》《山東宏觀經(jīng)濟》等期刊平臺發(fā)表文章或?qū)W術(shù)論文3 篇。發(fā)揮部門職能優(yōu)勢和專業(yè)特長，共同承擔(dān)臨清市商務(wù)、住建、綜合執(zhí)法等部門的調(diào)研課題，撰寫《臨清市社會消費品零售總額調(diào)研報告》等專題報告5 篇，得到當(dāng)?shù)卣块T的一致認(rèn)可。

實踐歷練促發(fā)展。堅持刀在石上磨、人在事上練，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)特長、性格特點、能力優(yōu)勢，搭建一線成長平臺，注重將選調(diào)生放在急難險重任務(wù)一線“蹲苗”“練兵”，安排和引導(dǎo)選調(diào)生參與農(nóng)村黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，通過多崗位鍛煉幫助選調(diào)生增長才干、提升能力、豐富閱歷。選調(diào)生到村任職后，協(xié)助村“兩委”和第一書記，利用幫扶資金為當(dāng)?shù)匕惭b路燈近900 盞，硬化道路胡同4700 多平方米，修建下水管道1000 多米，有效改善群眾出行環(huán)境；鋪設(shè)混凝土管道280 米，解決1500 多畝農(nóng)田引黃灌溉難題；協(xié)助建成松林鎮(zhèn)家具文化產(chǎn)業(yè)園750 千瓦光伏項目，年收益30 余萬元。

關(guān)心關(guān)愛助成長。完善選調(diào)生常態(tài)化談心談話機制，廳領(lǐng)導(dǎo)每年到選調(diào)生基層鍛煉點開展調(diào)研談話，人事處和選調(diào)生所在處室結(jié)合工作不定期到基層鍛煉選調(diào)生任職單位走訪，聯(lián)合開展主題黨日等活動，詳細(xì)了解選調(diào)生工作和生活情況，幫助解決問題，送去組織關(guān)懷。落實相關(guān)政策，做好服務(wù)保障，選調(diào)生基層鍛煉期間，按規(guī)定及時撥付工作經(jīng)費，當(dāng)月開始按標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)生活補貼，第一時間購買人身意外傷害保險和重疾險，確保相關(guān)待遇保障落實到位。強化跟蹤管理，完善以基本信息、崗位變動、教育培訓(xùn)、獎勵懲處等為主要內(nèi)容的成長檔案，根據(jù)選調(diào)生工作紀(jì)實，結(jié)合日常了解、調(diào)研談話等方式，及時掌握選調(diào)生的思想動態(tài)和生活狀況，分析到村工作情況，促使選調(diào)生快速適應(yīng)基層工作。