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淺談如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)

2016-11-05 13:37聶中堂
企業(yè)文化·下旬刊 2016年9期
關(guān)鍵詞:政工干部素質(zhì)國有企業(yè)

聶中堂

摘要:在改革發(fā)展的新時(shí)期,國有企業(yè)政工干部的作用越來越重要,就目前社會(huì)發(fā)展形態(tài)來看,企業(yè)政工干部將占領(lǐng)黨組織在企業(yè)管理中的關(guān)鍵地位,同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的中堅(jiān)力量。國有企業(yè)唯有在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的過程中培養(yǎng)一支高素質(zhì)的政工干部,才能有助于企業(yè)文化的建設(shè),從而達(dá)到步調(diào)一致、安全穩(wěn)定的發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);政工干部;素質(zhì)

國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占比較重,地位十分重要,在改革發(fā)展中特別是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中,基礎(chǔ)黨組織的作用發(fā)揮和政工干部素質(zhì)培養(yǎng)方面將面臨重大挑戰(zhàn),就拿我們供水企業(yè)來講。擔(dān)負(fù)著一百多萬人民群眾的飲水安全問題,這是一份工作,同時(shí)也是一項(xiàng)使命和責(zé)任,不能出現(xiàn)一丁點(diǎn)邪惡的思想。這是我們企業(yè)發(fā)展壯大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要考慮的一項(xiàng)重要議題,也是關(guān)系我們廣大人民群眾生命健康的議題。所以如何提高我們政工干部的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)呢?就我們這樣性質(zhì)的國有企業(yè)來講,可以從以下幾個(gè)方面入手。

一、勤于實(shí)踐,著實(shí)提高思想政治工作能力

一是強(qiáng)化預(yù)見和協(xié)調(diào)能力。作為政工干部要有超前的預(yù)見性,有準(zhǔn)備、有預(yù)案。針對國有企業(yè)人員調(diào)整、工作重心調(diào)整等情況,及時(shí)預(yù)見思想政治工作面臨的新問題、新情況,預(yù)先做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,打有準(zhǔn)備之仗,做有準(zhǔn)備之事,避免國企的人事敏感性問題。當(dāng)然,思想政治工作單靠政工干部一個(gè)人去做,根本無法完成任務(wù)。特別是企業(yè)較大的單位,作為政工干部,要不斷挖掘職工的潛力,掌握每名職工的優(yōu)勢和特長,依靠黨支部、黨小組,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,將廣大職工組織起來,把積極性調(diào)動(dòng)起來、創(chuàng)造性發(fā)揮出來;要組織開展各種體育、文化類比武競賽活動(dòng),激發(fā)職工熱情,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)向上、頑強(qiáng)拼搏的意志品質(zhì),營造催人奮進(jìn)的文化氛圍。

二是強(qiáng)化表達(dá)和疏導(dǎo)能力。國有企業(yè)政工干部要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,在向上匯報(bào)工作、對下布置任務(wù)及做職工的思想疏導(dǎo)工作時(shí),做到交流流暢、表達(dá)清楚,易于他人接受。同時(shí),也要求政工干部在做思想政治工作時(shí),要說得是入情、入理,動(dòng)之以情,曉之以理,使聽者動(dòng)心,易于消化。要培養(yǎng)好的疏導(dǎo)能力,比如說談心,它是我們國有企業(yè)政工干部開展思想政治工作的基本方法。一些看似復(fù)雜的問題,只要抓住談心對象的特點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),采用合理的方式,運(yùn)用適度的語言,要對問題有所準(zhǔn)備,摸清底細(xì)這樣問題就會(huì)迎刃而解,否則,就會(huì)事與愿違、事倍功半。

三是強(qiáng)化觀察和應(yīng)變能力。思想政治工作是做人的工作的,人的思想是多種多樣的,而且看不見摸不著,只能通過多種現(xiàn)象表現(xiàn)出來。因此,要求我們政工干部要經(jīng)常深入基層,特別是在機(jī)關(guān)的同志要多到基層去走一走、看一看,多了解基層的實(shí)際情況。注意提高觀察能力,做到善聞其言、善觀其行、善察其情,善于從職工的言談中、行為中以及喜、怒、哀、樂的情緒表現(xiàn)中,發(fā)現(xiàn)他們的思想傾向,正確把握他們對待某事物的態(tài)度以及心理活動(dòng)特點(diǎn)等,做到見微知著,從而才能對于突發(fā)的一些情況從容應(yīng)對,不慌亂。

二、善于學(xué)習(xí),不斷提升自身的綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提升自身能力素質(zhì)的最為直接和有效的手段。國有企業(yè)政工干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,著力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng),在學(xué)習(xí)上下真功夫、用真勁,廣學(xué)博覽、持之以恒,不斷提升自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)與理論素質(zhì)。

一是提升政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是國有企業(yè)政工干部必須具備的最基本的素質(zhì)。也就是說,無論形勢如何變化,都要始終對共產(chǎn)主義信仰忠貞不渝,對中國特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)定不移,對黨的正確領(lǐng)導(dǎo)毫不動(dòng)搖。要有敏銳的政治頭腦,不管社會(huì)現(xiàn)實(shí)如何撲朔迷離,不管遇到的困難有多大、多曲折,都要始終保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向。

二是提升思想素質(zhì)。國有企業(yè)政工干部要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高尚的道德情操、良好的表率作用。沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就無法做好思想政治工作。因此,國有企業(yè)政工干部要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,把工作當(dāng)事業(yè),把責(zé)任當(dāng)使命,愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé),以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,潛心修練“內(nèi)功”,不斷增強(qiáng)自身的感召力。時(shí)刻注意自己的言行,規(guī)范自己的舉止,要求別人做到的,自己要首先做到,要求別人不做的,自己要首先不做,以身作則、模范帶頭,以自身良好的形象,影響和帶動(dòng)廣大職工,增強(qiáng)自己在群眾中的威信。

三是提升理論素質(zhì)。思想政治工作具有很強(qiáng)的實(shí)用性、科學(xué)性和藝術(shù)性,不具備過硬的理論素養(yǎng),思想政治工作會(huì)顯得蒼白無力,很難讓人心悅誠服。為此,國有企業(yè)政工干部要立足本職,潛心鉆研,最大限度地獲取各類知識,改善知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)理論修為,夯實(shí)理論根基,提高理論水平。

三、堅(jiān)定理想,時(shí)刻保持堅(jiān)定的政治立場

一是強(qiáng)化理想信念。政工干部要想保持堅(jiān)定的政治立場,就需要堅(jiān)定自己的理想信念,把握好工作路線,將我國的相關(guān)法律法規(guī)以及黨中央各項(xiàng)好的政策把握好、理解好、運(yùn)用好、宣傳好。

二是密切聯(lián)系群眾。國有企業(yè)思想政治工作是黨與群眾保持聯(lián)系的重要紐帶,要做到在思想上真信,工作中真講,行動(dòng)中真做。在企業(yè)逐步發(fā)展與政工隊(duì)伍逐步建設(shè)的過程中,政工干部才能積極聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾,把群眾的力量集中起來,才能利于企業(yè)發(fā)展壯大。

三是強(qiáng)化價(jià)值觀念。堅(jiān)定政治立場的保持,是國有企業(yè)政工干部價(jià)值觀在企業(yè)當(dāng)中存在的具體體現(xiàn),是影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素,培養(yǎng)職工的好價(jià)值觀是做好思想政治工作的必備要件。因此,新時(shí)期國有企業(yè)政工干部首先要做的就是要強(qiáng)化好的價(jià)值觀。

總而言之,在社會(huì)大環(huán)境不斷發(fā)生改變的過程中,我國正處于發(fā)展的特殊階段,國企員工需要在利益和管理方面實(shí)行改革,創(chuàng)造出一個(gè)全新的局面。與此同時(shí),國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識到政工干部對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、安全發(fā)展的重要性。

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