戴偉

摘要：近年來由于煤炭價(jià)格的長期低位運(yùn)行以及去產(chǎn)能政策的深入，煤炭行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了寒冬期，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著嚴(yán)峻的形勢，這些變化勢必會(huì)對(duì)職工的思想、心理及企業(yè)的穩(wěn)定工作帶來較大的影響，這些都給企業(yè)黨建思政工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合現(xiàn)階段煤炭基層企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)狀，認(rèn)清存在的不足和短板，通過創(chuàng)新工作理念和工作模式，進(jìn)一步探索和完善基層單位黨建思政工作的有效措施，以適應(yīng)當(dāng)前煤炭行業(yè)新常態(tài)下的新要求。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建思政工作；措施；新常態(tài)

面對(duì)煤炭市場持續(xù)低迷、價(jià)格繼續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢，煤炭企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，職工收入、福利、職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定等各種深層次矛盾也逐步表露出來，這給企業(yè)黨建思政工作的開展帶來了新問題、新要求。這就要求企業(yè)及基層黨組織必須切實(shí)認(rèn)清形勢、拋棄幻想更新固有觀念、創(chuàng)新工作模式，深入強(qiáng)化黨建思政工作建設(shè)，積極發(fā)揮國企黨建思政工作的政治核心作用，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的政治保障。

一、當(dāng)前企業(yè)黨建思政工作存在的問題

（一）傳統(tǒng)的黨建思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢需要

當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨的復(fù)雜嚴(yán)峻市場形勢與企業(yè)以往任何時(shí)期都大不相同，企業(yè)原來的各種黨建思政工作規(guī)章制度及工作模式已經(jīng)不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，尤其是部分基層單位黨建思政工作方式方法還延續(xù)以往的單一傳統(tǒng)的模式，新理念、新途徑、新方法明顯不足，這與煤炭企業(yè)當(dāng)前深化改革轉(zhuǎn)型、民生改善、經(jīng)營管理等重點(diǎn)工作不相適應(yīng)。

（二）企業(yè)黨建思政工作開展難度越來越大

煤炭行業(yè)整體形勢不好，直接影響到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益，帶來了很多連鎖反應(yīng)，其中最重要的就是工資福利降低。而工資、待遇、福利的降低，難免會(huì)導(dǎo)致職工思想出現(xiàn)波動(dòng)，進(jìn)而影響到工作的積極性，矛盾點(diǎn)也隨之增多，這時(shí)候職工關(guān)心的是自己的貼身利益，尤其是一些家庭困難的職工上有老下有小，這時(shí)候黨建思政工作開展起來困難大、效果差。

（三）部分黨員干部作風(fēng)建設(shè)需要加強(qiáng)

黨員干部是企業(yè)的核心力量，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)，然而還存在著個(gè)別黨員干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，對(duì)下屬要求不高，只要企業(yè)里面不發(fā)生大的問題就得過且過，不能全身心投入到黨建思政工作中去，遇到棘手問題辦法不多，缺乏黨務(wù)政工工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到困難和問題繞圈子，這些都影響了黨建思政工作的正常開展。

二、做好當(dāng)前企業(yè)黨建思政工作的措施

（一）以新的發(fā)展理念引領(lǐng)基層黨建思政工作

針對(duì)新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的新問題、新任務(wù)，更新傳統(tǒng)固有的理念是前提，要徹底摒棄與企業(yè)當(dāng)前新形勢、新常態(tài)不合時(shí)宜的觀念，研究黨建思政工作的新思路、新方法，發(fā)揮好政治核心作用，努力將國企黨建思政優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢。

（二）創(chuàng)新工作模式，加強(qiáng)為企業(yè)職工辦實(shí)事的力度

越是在經(jīng)濟(jì)形勢困難的時(shí)候，越要發(fā)揮黨組織及黨員的先鋒模范作用，要多講暖職工心的話，多做鼓職工勁的事，凝聚共識(shí)和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起渡過難關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、煤炭市場變化、安全生產(chǎn)態(tài)勢、國家政策法規(guī)和公司的形勢任務(wù)等重要內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，引領(lǐng)全體職工在困難和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各個(gè)崗位中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。引領(lǐng)職工都要認(rèn)清當(dāng)前形勢，樹立過緊日子、勤儉節(jié)約的新風(fēng)氣，廣大干群心往一處想，勁兒往一處使，才能形成企業(yè)上下共渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。

（三）結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提升黨建思政工作載體效應(yīng)

黨建思政工作的開展要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，有針對(duì)性地開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作凝聚力，良好地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。利用企業(yè)現(xiàn)有的條件借助各種手段積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工示范崗”等活動(dòng)，建立活動(dòng)長效機(jī)制，同時(shí)搭建平臺(tái)，豐富黨建思政工作的內(nèi)容和形式，提升企業(yè)黨建思政工作的活力，全面提升企業(yè)上下的凝聚力。

（四）利用互聯(lián)網(wǎng)+構(gòu)建黨建工作服務(wù)平臺(tái)

煤炭企業(yè)雖是傳統(tǒng)的能源類國企，但是也要積極創(chuàng)新，黨建思政工作也要借助于現(xiàn)代化的技術(shù)手段搭建基層黨建工作服務(wù)平臺(tái)，利用新媒體的優(yōu)勢開通黨建工作的專用微博和黨建思政微信群，可以及時(shí)了解當(dāng)前時(shí)下企業(yè)最新最重要的新聞及政策，突破了時(shí)間地點(diǎn)的限制，使交流更多樣化。并且除文字交流外，微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式，可以為多人提供在線同時(shí)交流服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)職工更方便快捷溝通。

（五）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨務(wù)政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

各級(jí)黨建思政工作人員，要注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣.要以過硬的工作作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性為保證，以加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要引導(dǎo)黨員干部敢干事、敢擔(dān)事，以積極主動(dòng)的心態(tài)、奮發(fā)爭先的熱情，引導(dǎo)廣大干部職工直面困難、迎接挑戰(zhàn)、共度難關(guān)，切實(shí)提高履行職責(zé)的能力。特別是基層黨支部書記必須樹立學(xué)習(xí)理念，拓展個(gè)人知識(shí)面，研究應(yīng)對(duì)棘手問題和復(fù)雜局面的新方法，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來，把職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的目的性、針對(duì)性和實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢的需要。

三、結(jié)語

企業(yè)越是困難時(shí)期越要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，凝聚企業(yè)度危求進(jìn)的強(qiáng)大合力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)走出困境、更好發(fā)展奠定思想根基。

參考文獻(xiàn)：

[1]王鵬.煤炭企業(yè)黨建工作需要做好三個(gè)堅(jiān)持[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（03）.