宋爽

隨著國家市場經(jīng)濟(jì)的確定和不斷發(fā)展，很多傳統(tǒng)企業(yè)的面臨著愈來愈大的壓力，煤炭企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)的體制下保障自身的持續(xù)發(fā)展，出了需要加強(qiáng)自身專業(yè)的知識和技能之外，還需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工的政治思想工作，然而目前國內(nèi)大多數(shù)的煤炭企業(yè)，在政工宣傳工作方面都存在諸多的問題，亟需得到解決。為了符合目前市場經(jīng)濟(jì)對于煤炭企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)政工人員在煤炭企業(yè)內(nèi)的宣傳效果，本文圍繞煤炭企業(yè)政工宣傳工作存在的問題及創(chuàng)新方式為中心，從煤炭企業(yè)政工宣傳著力點(diǎn)、存在的問題和解決方式三方面展開了細(xì)致的分析探究，以下是具體內(nèi)容。

一、煤炭企業(yè)政工宣傳的著力點(diǎn)

隨著國家市場經(jīng)濟(jì)的建立和不斷發(fā)展，作為傳統(tǒng)企業(yè)的煤炭企業(yè)面臨著越來越大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)壓力。在巨大的經(jīng)濟(jì)效益壓力之下大部分的煤炭企業(yè)開始過度的重視提升企業(yè)的專業(yè)技能，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，而對于思想政治方面的學(xué)習(xí)卻相當(dāng)?shù)妮p視，出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)。煤炭企業(yè)的這種思想嚴(yán)重的阻礙了員工的思想政治方面的提升，也在一定程度上阻礙了煤炭企業(yè)取得的階段性大發(fā)展。要改變這一現(xiàn)狀，就需要煤炭企業(yè)在政工方面的宣傳加大力度，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，首先需要明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)的宣傳工作，開展人性化的思想政治工作宣傳方式；其次要依據(jù)煤炭企業(yè)自身具備的人文特點(diǎn)進(jìn)行有效地宣傳思想政治工作；同時加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)理念的宣傳；最后加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部的理念、提升企業(yè)的管理效率。

二、目前煤炭企業(yè)政工宣傳工作中存在的主要問題

（一）宣傳方法過于傳統(tǒng)

煤炭企業(yè)內(nèi)部員工自身綜合素質(zhì)的提高，對于整個煤炭企業(yè)的階段性發(fā)展有著積極的作用，然而目前大多數(shù)的煤炭企業(yè)的內(nèi)部政工的宣傳方式過于傳統(tǒng)，仍舊是傳統(tǒng)的理論宣傳，宣傳內(nèi)容過于虛擬，而在實(shí)踐方面的宣傳少之又少，致使了宣傳效果的不理想；另一方面，煤炭企業(yè)的管理階層對于員工的政工工作的重視度也不夠，并不積極的在企業(yè)內(nèi)開展政工工作，也導(dǎo)致了政工工作在企業(yè)內(nèi)部的宣傳不盡人意。

（二）宣傳力度不足

通過對部分煤炭企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，對于內(nèi)部員工而言，目前的政工人員在企業(yè)內(nèi)部的宣傳力度存在不足的現(xiàn)象，沒有將企業(yè)內(nèi)部的思想做到有效的統(tǒng)一，企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)的向心力也沒有充分的發(fā)揮。另外調(diào)研還顯示，部分的煤炭企業(yè)內(nèi)部員工對于企業(yè)自身的文化和思想政治工作的認(rèn)知都極其缺乏，也說明了目前的煤炭企業(yè)政工宣傳工作的不足，同時政工工作的宣傳方式也沒有做到因人而異，按照員工的文化水平選擇相應(yīng)的方式，致使整個煤炭企業(yè)的政工宣傳工作不合格。

（三）宣傳內(nèi)容與企業(yè)文化脫鉤

在煤炭企業(yè)開展政工工作的宣傳其根本目的是為了幫助企業(yè)自身的良好發(fā)展，而目前的部分煤炭企業(yè)政工工作的宣傳卻和自身的實(shí)際情況、自身的企業(yè)文化相脫鉤。政工工作宣傳人員對于企業(yè)的實(shí)際情況掌握、認(rèn)知不足，對政工工作宣傳也只是停留在一句空口號上，與實(shí)際的企業(yè)文化相背離，致使了煤炭企業(yè)內(nèi)部員工對于宣傳內(nèi)容的理解不足，產(chǎn)生陌生感，也缺乏信任度，進(jìn)而導(dǎo)致了政工工作宣傳工作的失敗。

三、煤炭企業(yè)政工宣傳的創(chuàng)新方式

基于煤炭企業(yè)企業(yè)發(fā)展中政工宣傳的重要作用以及存在的問題，為了促使政治思想工作在煤炭企業(yè)中發(fā)揮相應(yīng)的作用，幫助煤炭企業(yè)健康快速發(fā)展，提出了相應(yīng)有效的解決方式，并且在原有的解決方式上進(jìn)行創(chuàng)新，以下是具體的創(chuàng)新宣傳方式。

（一）創(chuàng)新宣傳方法

要實(shí)現(xiàn)政工工作的有效宣傳，傳統(tǒng)落后的宣傳方式必須摒棄，創(chuàng)建新的宣傳方法。不能僅僅將理論知識作為宣傳的主要內(nèi)容，而要需要將煤炭企業(yè)自身的文化和理念融合到宣傳內(nèi)容中去，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，同時提升實(shí)踐的能力。從管理階層對宣傳方式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)宣傳方式的臺理布置、科學(xué)制定和文化融合，理論與實(shí)踐相結(jié)合的宣傳內(nèi)容，深入到企業(yè)員工的日常生活中去宣傳，做好企業(yè)自身文化、行為規(guī)范和價值觀的宣傳，進(jìn)而創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，保障政工工作的宣傳效果，推動企業(yè)的持續(xù)性大發(fā)展。

（二）加強(qiáng)宣傳力度

現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)政工工作需要更大的宣傳力度，政工工作宣傳人員在進(jìn)行宣傳時要選擇具有前瞻性和組織性的宣傳方式，充分地了解企業(yè)的實(shí)際情況，將宣傳內(nèi)容上做到和企業(yè)的實(shí)際情況相匹配，貼近員工所需要的內(nèi)容，更具各個員工的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的宣傳方式，同時加大宣傳力度，使宣傳達(dá)到相應(yīng)的效果。在進(jìn)行宣傳之前，政工宣傳工作人員必須將宣傳設(shè)計(jì)方案提前設(shè)計(jì)好，并分析方案的實(shí)際運(yùn)行可行性，同時方案的內(nèi)容要盡量做到合理、客觀，充分結(jié)合以往宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)研和分析整理宣傳的效果。相關(guān)管理部門也可以對宣傳方式和效果制定出合理的標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行審核制。通過全體員工的交流溝通以及相關(guān)管理部門的審核、監(jiān)督，這種加強(qiáng)宣傳力度的方式，可有效的促使煤炭企業(yè)的政工宣傳工作科學(xué)、合理有序的開展，并取得相應(yīng)的成果。

（三）結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行宣傳

在現(xiàn)階段，在大多數(shù)煤炭企業(yè)的自身文化中，實(shí)踐都是極其重要的部分，在企業(yè)的各個方面都有所體現(xiàn)。故此，政工宣傳工作應(yīng)該和企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合，尤其是時間方面，這是做好煤炭企業(yè)內(nèi)部政工工作宣傳的基礎(chǔ)。其中“人機(jī)環(huán)管”就是一個極佳的理論基礎(chǔ)，將工作人員、工作環(huán)境、機(jī)器設(shè)備和管理行為融合在宣傳內(nèi)容之中，幫助企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。另一方面，目前煤炭企業(yè)的員工在政治水平上大多不高，因此需要對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn)，進(jìn)而提高整體的政治水平，然而宣傳工作需要在特定的環(huán)境之下才能取得最好的宣傳效果，將企業(yè)文化和政治思想工作結(jié)合方式可以有效制造出利于政工宣傳工作進(jìn)行的環(huán)境。因此將政治思想理念和企業(yè)文化相結(jié)合進(jìn)行宣傳是保障宣傳效果和企業(yè)發(fā)展的有效方式。

四、結(jié)束語

綜上所述，政治思想工作人員在煤炭企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作效果，在一定程度會對煤炭企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展產(chǎn)生較大的影響，因此政治思想工作人員在煤炭企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作對于煤炭企業(yè)是十分必要的，而目前的國內(nèi)大多數(shù)的煤炭企業(yè)存在著宣傳方法過于傳統(tǒng)、宣傳力度不足和宣傳內(nèi)容與企業(yè)文化脫鉤等主要問題，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)發(fā)展，亟需得到解決。而通過創(chuàng)新宣傳方法、加強(qiáng)宣傳力度以及結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行宣傳的煤炭企業(yè)政工宣傳的創(chuàng)新方式，可以有效地提高煤炭企業(yè)內(nèi)部政工宣傳工作的宣傳效果，促進(jìn)煤炭企業(yè)取得大的發(fā)展。