宋海豐

摘要：近年來，建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，施工企業(yè)也迅速成長，與此同時，施工企業(yè)基層黨建工作也越來越引起人們的普遍重視。抓好施工企業(yè)基層黨建工作，才能保證黨的方針政策能夠科學實施和全面落實，才能更好地宣傳、組織、帶領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮模范帶著作用推動施工企業(yè)發(fā)展。本文立足于施工企業(yè)基層黨建工作實際，提出了施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新思路

基層黨建工作是黨組織的最底層，其與群眾的聯(lián)系也最為直接和密切。而黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，因此更應(yīng)重視基層黨建工作的開展與落實。加強施工企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治作用，既能夠有效提高企業(yè)員工的工作積極性，激發(fā)工作熱情，增強團隊凝聚力，又能夠加強企業(yè)自身建設(shè)，促進施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此必須重視施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、施工企業(yè)基層黨建工作的重要意義

（一）能夠增強施工企業(yè)凝聚力戰(zhàn)斗力

加強施工企業(yè)基層黨建工作，能夠讓黨組織更好地發(fā)揮作用，通過黨組織宣傳、帶動、指導(dǎo)，統(tǒng)一員工思想，讓員工熱愛自己的工作崗位，踏踏實實做好本職工作，愿意為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，增強員工凝聚力。同時，能夠讓企業(yè)更好地堅持以人為本的思想，確保員工利益和企業(yè)利益在根本上保持一致，增強團隊戰(zhàn)斗力。

（二）能夠推動施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，施工企業(yè)施工項目越來越多，施工范圍日益擴大，施工隊伍不斷壯大，同時施工企業(yè)競爭日益激烈。施工企業(yè)若想更好地生存與發(fā)展，就必須加強自身建設(shè)，樹立良好形象。這就需要發(fā)揮施工企業(yè)基層黨組織作用，建立合理的利益協(xié)調(diào)機制，建立完善的安全保障機制，把企業(yè)員工的愿望和企業(yè)的未來發(fā)展目標相融合，實現(xiàn)和發(fā)展好企業(yè)員工的根本利益，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，如此才能推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新組織形式

目前，施工企業(yè)大都設(shè)立了黨組織機構(gòu)，具體施工企業(yè)也大都設(shè)立有黨支部書記崗位，然而一些基層組織卻并不健全，組織成員也大都是呈現(xiàn)散沙狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部分企業(yè)只追求經(jīng)濟效益，而對黨建工作缺乏足夠認識，普遍存在政工隊伍后繼無人、工作困難、人員素質(zhì)不高等問題，嚴格影響基層黨建工作的開展。有調(diào)查研究表明：施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度可以發(fā)生改變，然而黨對施工企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)卻不會動搖，企業(yè)黨組織的政治核心地位永遠不會改變。因此，施工企業(yè)基層黨組織開展工作時，一定要突出重點，在工作方式、內(nèi)容、思路等方面把黨建工作融入企業(yè)核心工作當中。要創(chuàng)新組織形式，在基層設(shè)立完整的黨組織，同時確保黨組織成員可以積極參與組織活動。

（二）創(chuàng)新作風建設(shè)

廉政建設(shè)可以說是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)前提，同時更是黨建工作的重中之重。因此必須加強對施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及管理人員的監(jiān)督管理，確保黨組織工作全面準確的落實。而針對施工企業(yè)基層黨建工作而言，群眾監(jiān)督更是至關(guān)重要。施工企業(yè)黨組織必須強化企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督資源的整合，加強紀律約束，落實監(jiān)督制度，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員能夠廉潔奉公，確保施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。黨組織可以根據(jù)實際情況，要求組織內(nèi)部成員與部室有關(guān)支部、基層黨支部委員、掛鉤支部等開展聯(lián)創(chuàng)活動。組織領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤支部參與工作，通過上黨課、輔導(dǎo)報告等形式，面對面的向黨員、職工宣傳上級指示與企業(yè)決策，同時加強與員工的思想交流，傾聽員工意見建議，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，解決員工實際問題，并且向上層領(lǐng)導(dǎo)反映實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)班子工作決策提供可靠依據(jù)。此外，基層支部委員必須經(jīng)常下到施工現(xiàn)場、部室，加強安全文明生產(chǎn)理念的宣傳，協(xié)調(diào)各部門工作，落實服務(wù)制度，保證施工順利完成。廣大黨員要求積極配合工作，自覺發(fā)揮帶頭作用，認真落實黨支部的思想政治工作，共同做好基層黨建工作。

（三）創(chuàng)新工作方法

知識經(jīng)濟時代，施工企業(yè)基層黨建工作也要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，緊跟時代發(fā)展步伐，積極探討和改進工作方法，提高黨建工作效率。新時期基層黨建工作應(yīng)該有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)、多媒體、視頻、手機等手段拓展工作范圍。并且認真構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳板塊，發(fā)揮QQ、微信等聯(lián)系工具作用，加強企業(yè)內(nèi)部的溝通交流，如此既能夠調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情和積極性，又能夠創(chuàng)新基層黨建工作形式，保證黨建工作有效落實。施工企業(yè)中，更要注重企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，強化部門間的交流合作，讓施工企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)良性循環(huán)。

（四）創(chuàng)新評價模式

新時期施工企業(yè)基層黨建工作的評價原則已然發(fā)生一些改變，其對施工企業(yè)員工的工作積極性、黨員作用發(fā)揮等方面具有一定的促進作用。黨建具體工作中，應(yīng)進一步細化、量化黨建工作任務(wù)目標，盡量通過相應(yīng)數(shù)量指標衡量每項工作的質(zhì)量和效率。例如把黨建工作細化成黨風廉政建設(shè)、員工民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)決策等。具體考核時，可以實行百分制量化考核，根據(jù)相應(yīng)規(guī)范標準加以評價，得出相應(yīng)評價結(jié)果。通過創(chuàng)新評價模式，能夠推動基層黨建工作全面展開，實現(xiàn)施工企業(yè)基層黨建工作快速發(fā)展。

（五）創(chuàng)新人文理念

現(xiàn)代企業(yè)管理理念的核心是以人為本人性化管理。施工企業(yè)實現(xiàn)人性化管理則更能突顯企業(yè)特殊的人文理念。實際基層黨建工作過程中，必須注重人性化管理的實施，確?；鶎狱h建工作全面開展。首先應(yīng)定期組織思想動態(tài)分析，關(guān)注廣大黨員的思想變化情況，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間雙向交流平臺，幫助企業(yè)員工發(fā)展進步，確保員工自身利益。其次要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，激發(fā)企業(yè)員工工作熱情，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和凝聚力。再有應(yīng)增強企業(yè)員工的歸屬感、榮譽感、責任感以及時代感，組織學習培訓，提高自身素養(yǎng)，解決工作難題，完成工作任務(wù)。

三、結(jié)語

總之，施工企業(yè)基層黨建工作是一項長期復(fù)雜系統(tǒng)工程，施工企業(yè)必須增強基層黨建工作的思想意識，探討基層黨建工作的創(chuàng)新方法，實現(xiàn)施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

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