宮雪華

【摘 要】人力資本是經濟增長的驅動因素這一觀點已經被許多理論和實踐研究所證實。人力資本在知識經濟商業(yè)環(huán)境下更有意義。每年都有一些新的實證研究結果證實上述觀點。不管這些研究者從哪個角度出發(fā)，都表明他們對人力資本在影響經濟增長方向中的關鍵作用越來越有興趣。

【關鍵詞】健康人力資本；經濟增長；影響

1.人力資本理論

1.1現(xiàn)代人力資本理論

二十世紀五、六十年，人力資本從一般勞動的范疇中分離出來，代表現(xiàn)代人力資本理論的確立。舒爾茨在其中具有不可磨滅的貢獻：第一，資本并不總是物質的和有形的，資本還可以體現(xiàn)在勞動者身上，并在一定程度上增加了國家的資本存量；第二，從勞動力要素的角度探討了人力資本是推動社會進步、經濟發(fā)展、科技進步的關鍵要素，并就此提出維護國家經濟發(fā)展最有效的辦法是加強人力資本的投入和支出，人力資本投資理論首次被闡述；第三，他基于相關數(shù)據的分析指出，人們受教育程度的持續(xù)提升會促進經濟的增長；第四，人口素質的提升是人力資本投資的重要內容，教育是實現(xiàn)這一內容的基本手段。貝克爾（Becker）將收入分配納入人力資本投資理論，進一步發(fā)展了舒爾茨的理論，彌補其不足。貝克爾的主要觀點包括：第一，對教育、在職培訓問題的支出和收益進行相關效益分析，并以個人收入分配為切入點人力資本投資對人力資本投資進行研究；第二，他認為勞動收入應該被視為一種歷史投資的資本積累，因為勞動者競爭力的提升得益于過去培訓和教育支出、勞動效率等。由于他們之前理性的積累，使得他們的投資產生效益最大化，這也說明了在同一行業(yè)中有些勞動者相對于其他勞動者獲得更高收益的原因?？傮w而言，人力資本理論經過這一時期學者們的系統(tǒng)研究取得了發(fā)展，將人力資本與收入分配納入統(tǒng)一的研究框架進行研究是進步之處，這一時期收入分配理論以及經濟增長理論都得到了發(fā)展，為之后人力資本的研究領域拓寬了道路。然而這一時期的人力資本理論還具有一定的缺陷，主要因為學者們對人力資本仍未深入研究，依舊處于研究一般問題的階段。主要從教育和培訓等形式入手，來研究人力資本的形成途徑，而相對于其他方面的人力資本形成途徑，學者們尚未涉及到。

1.2當代人力資本理論

20世紀80年代，經濟學家們開始嘗試在經濟增長模型中納入與人力資本相關變量與指標，該情況標志著人力資本理論開始步入當代。羅默（Romer）把知識與經濟增長模型相結合，并認為知識具有一般與專業(yè)之分，知識積累可以促使經濟長期增長。此后，他構建了包括中間產品、最終產品以及研發(fā)三部門在內的增長模型來解釋各國發(fā)展存在差異的原因：同發(fā)達國家相比，落后國家人力資本投資少并且存量較低，因此，要擴大人力資本投入，提高其存量水平，實現(xiàn)落后國家經濟增長。1988年，盧卡斯（Lucas）提出了兩資本與兩商品的經濟增長模型。他強調工人暫時離開生產線，接受相應教育培訓所獲得的人力資本積累對生產力發(fā)展的意義。他還把資本分為兩種：物質與人力。他認為人力資本具有兩方面影響：內在影響是勞動生產率隨著人力資本規(guī)模的增加而產生提高；外在影響是隨著人力資本平均水平的不斷提升，生產中所有要素的搭配越來越合理，所有要素的效率得到提升，從而產生規(guī)模收益。

2.健康人力資本對經濟增長的正效應

20世紀80年代出現(xiàn)的以Romer、Lucas等為代表的內生增長理論，通過將人力資本、知識等要素內生于經濟增長模型中，彌補了傳統(tǒng)人力資本理論之不足，并用嚴格的數(shù)理方法分析了人力資本在經濟增長中的作用機制，他們的研究發(fā)現(xiàn)人力資本增長率高的國家其經濟增長率也高。但是這些早期研究通常只強調教育人力資本對經濟增長的促進作用，而較少關注健康人力資本對經濟增長的效應。Ehrlich和Lui（1991）、Barro（1996）、Fogel（1994a，1997，2002）等經濟學者為此做了關鍵性嘗試。早期研究從理論和歷史經驗事實等方面肯定了健康對經濟增長的促進作用。Ehrlich和Lui（1991）發(fā)展了內生經濟增長模型，把人力資本作為增長的推動力和代際間精神情感的紐帶，構建了人力資本內生化的OLG模型。他們分別設定了少年存活率（從0歲到25歲的存活率）和成人存活率（從50歲到75歲的存活率），利用1960-1985年人均國內生產總值（GDP）超過2000美元的國家的數(shù)據進行經驗回歸。實證研究表明，在經濟處于從停滯均衡向增長均衡的過渡階段中，少年存活率的上升刺激了人力資本投資，對人均GDP的增長率存在統(tǒng)計上顯著的正效應，其彈性系數(shù)達3.7052，對生育率具有負效應；與少年存活率相比，成年存活率與人均GDP的平均增長率的彈性系數(shù)僅為1.6062，該結論適用于發(fā)展中國家和較發(fā)達國家。他們的研究肯定了人力資本投資作為代際之間的物質依賴的方式推動了經濟增長，同時所形成的隱形家庭保障契約確保了增長均衡的最優(yōu)效率。不過，由于所使用的數(shù)據在質量上存在問題，尤其是欠發(fā)達國家死亡率的統(tǒng)計數(shù)據存在高度共線性，因此實證結果尚需謹慎對待。

3.健康投資對社會經濟增長的影響渠道

國民的健康水平和國民素質反映一國的文明程度和現(xiàn)代化水平，也是一國經濟長足發(fā)展的前提。從人力資本角度而言，健康投資指對提高或維持健康人力資本水平的投入。那么，健康投資是如何影響社會經濟增長的？健康投資影響經濟增長的渠道是什么？（如圖1）健康投資對社會經濟的影響機制：

如圖1，健康投資對經濟增長有三條路徑。第一，健康投資可以提升勞動力的身體健康狀況和身體素質，從而已經形成的人力資本得以存續(xù)和維持，可以提高勞動生產率、促進技術進步，有利于社會經濟增長。第二，從人力資本角度，雖然健康投資可以維持人力資本存量，但是現(xiàn)有的知識、技能沒有增加，健康投資只能降低人力資本的減少量，如果健康投資所降低的人力資本的減少量對經濟的貢獻率低于物力資本投資對經濟增長的貢獻率，那么健康投資就不利于經濟增長，反之，則有利于經濟增長。第三，從物質資本積累角度，由于健康人力資本的增加能夠提高勞動生產能力從而可以提高總產出水平，所以健康人力資本將會有利于物質資本積累；由于維持一個更高的健康人力資本需要更高的健康投資，在總產出一定的情況下，這將會擠占物質資本投資，因此，健康人力資本對物質資本積累有具有負的擠出效應。

所以，健康投資對社會經濟增長的效應并不明確。我國應根據目前所處的經濟發(fā)展現(xiàn)狀和醫(yī)療衛(wèi)生水平，合理地進行健康投資，在保證基本醫(yī)療條件的前提下促進經濟增長。

4.結語

人力資本作為發(fā)達國家長期經濟增長的決定性因素，及其在持續(xù)性經濟增長中所發(fā)揮的重要作用，已經被許多事實所證明。我國2014年中央經濟工作會議曾指出，“經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，必須讓創(chuàng)新成為驅動發(fā)展新引擎”。人力資本具有超越物質資本的巨大能量，必成為未來長期性經濟增長的根本動力，發(fā)展中國家要趕超發(fā)達國家，必須將戰(zhàn)略重點放在人力資本上，并以此為依據來制定和調整經濟政策。

參考文獻：

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