近日，最高法新聞發(fā)言人孫軍工辭職的消息，將近幾年呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的法官辭職現(xiàn)象推向了高潮。

據(jù)最高法政治部法官管理部部長(zhǎng)陳海光透露，2015年，全國法院辭職的法官達(dá)到1000多人，在全國共20萬法官中占比0.5%左右?？紤]到辭職者大多是業(yè)務(wù)骨干，其給法院系統(tǒng)帶來的沖擊不容小覷。

在辭職的原因中，既有收入低、壓力大、晉升慢等傳統(tǒng)的痼疾，也有追責(zé)終身制、員額制等新的背景。這兩者相加的結(jié)果，是法官這一曾讓很多法律人趨之若鶩的職業(yè)，吸引力不復(fù)從前。

與此同時(shí)，有關(guān)部門也在采取措施，從律師、法學(xué)專家中選拔法官。今年6月2日，《從律師和法學(xué)專家中公開選拔立法工作者、法官、檢察官辦法》實(shí)施，鼓勵(lì)法律人才積極應(yīng)聘法官。

不管是律師成為法官，還是法官轉(zhuǎn)為律師，應(yīng)是行業(yè)內(nèi)人才的正常流動(dòng)。使這種雙向的流動(dòng)走上一個(gè)平穩(wěn)、健康的軌道，則是司法改革的應(yīng)有之義。