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淺析影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要原因及對(duì)策

2016-10-26 07:07:36張德芬
企業(yè)文化·下旬刊 2016年8期
關(guān)鍵詞:政工干部政工素質(zhì)

張德芬

摘 要:政工干部是精神文明的傳播者, 對(duì)思想道德建設(shè)方面有著重要的影響地位,不但要具備良好的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,還要有優(yōu)良的道德品質(zhì)和健康的身心素質(zhì),這些素質(zhì)是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和做好其它各項(xiàng)工作的保證。新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作面臨許多新情況和新問題。本文簡(jiǎn)析了醫(yī)院政工干部主要存在的問題和影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要因素及提高干部素質(zhì)的途徑和對(duì)策。

關(guān)鍵詞:政工;素質(zhì)

一、存在的主要問題

(一)思想不穩(wěn),認(rèn)識(shí)不夠

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下, 部分政工干部,因?yàn)楣ぷ髁亢艽?,但工作?nèi)容不如業(yè)務(wù)部門受重視,工作收益不如業(yè)務(wù)部門高,使得部分政工干部在開展工作時(shí)態(tài)度不認(rèn)真,敷衍了事,不思進(jìn)取,得過且過,長(zhǎng)期如此將嚴(yán)重阻礙醫(yī)院的發(fā)展。

(二)工作量大,業(yè)務(wù)不精

機(jī)構(gòu)精減、人員減少的情況下,政工干部的工作量加大很多,往往處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。同時(shí),深入基層了解研究、聯(lián)系實(shí)際調(diào)查問題不夠,對(duì)國(guó)家的大政方針和黨的路線,學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、把握得不足,不能做到有的放矢,導(dǎo)致思想政治工作滑坡。

(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

目前部分單位政工人員年齡結(jié)構(gòu)不合理,一些政工干部的年齡比較大,對(duì)知識(shí)更新較慢,固步自封,習(xí)慣用老套路,老辦法解決問題。缺乏創(chuàng)新能力不足。于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的老思路、老辦法,不愿意去研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新辦法,工作方法和活動(dòng)方式滯后于形勢(shì)的發(fā)展需要。

二、提高素質(zhì)的主要途徑

(一)樹立真確的思想觀

對(duì)政工工作的重要性、獨(dú)特性和必要性要充分的理解和認(rèn)識(shí)。提高工作的緊迫感和使命感,牢記自己所從事的是黨的工作,維護(hù)的是黨的利益,代表的是黨的形象,樹立“為人民服務(wù)”的思想,擯棄 “重效益,輕管理”的觀念,提高自身的責(zé)任心,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(二)樹立正確的價(jià)值觀

要求政工干部要常養(yǎng)廉潔之氣,常存慎獨(dú)之心,常守自律之念,自覺規(guī)范個(gè)人日常行為,正確對(duì)待名利得失,耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧、經(jīng)得住考驗(yàn),不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)。要加強(qiáng)思想修養(yǎng),培養(yǎng)高尚的道德情操,并始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和樂觀的心態(tài)。

(三)提高工作能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

要堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦,牢固確立科學(xué)發(fā)展觀重要思想在隊(duì)伍建設(shè)中的指導(dǎo)地位,一是向前人學(xué)、二是向書本學(xué)、三是向?qū)嵺`學(xué),努力探索和把握思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。政工工作做的是“人”的工作,這就要求政工干部著力提高對(duì)單位職工的了解及與職工溝通的能力。要想做好單位職工的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、生活和心理動(dòng)態(tài)外,了解他們的專業(yè)知識(shí),是做好思想政治工作最有力的支撐。這樣才能使思想政治工作有的放矢,具有針對(duì)性,做到點(diǎn)子上,增加親和力,讓人從心底里接受所要傳達(dá)的思想觀念,從而提高員工的積極性和凝聚力。

(四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力

思想觀念上創(chuàng)新,要求在手段上要講究主動(dòng)性;在方法上講究針對(duì)性;在內(nèi)容上講究實(shí)效性;在機(jī)制上講究時(shí)代性。要理論與實(shí)際相結(jié)合,積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新,大膽沖破舊的思維模式、舊的條條框框,根據(jù)客觀形勢(shì)和發(fā)展變化,及時(shí)提出新觀念、找出新方法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),有效解決思想政治工作中發(fā)生的各種新情況和新問題。

三、討論

綜上所述,醫(yī)院要想有良好有序的發(fā)展,重視政工干部,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),提高政工干部素質(zhì)已成為必不可少的因素。政工工作是單位中很重要,且不可缺失的工作,也是最主要的精神支柱之一。面對(duì)新的醫(yī)療體制改革局面,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,醫(yī)院應(yīng)該把培養(yǎng)政工干部樹立正確的思想觀、價(jià)值觀,提高工作能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)以及培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力作為加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的最主要的方面。政工干部各方面的素質(zhì)的提升對(duì)職工干部做思想工作的能力也會(huì)加強(qiáng),從而能加大醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力,有助于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更高更快更穩(wěn)的發(fā)展壯大,為醫(yī)療事業(yè)做出最多的貢獻(xiàn),造福群眾。

參考文獻(xiàn):

[1]張勇. 重視醫(yī)務(wù)人員心理服務(wù),提高醫(yī)院政工干部能力. 江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2011,4(11).

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