高攀

摘 要：當今社會的發(fā)展給企業(yè)帶來可一定的沖擊和挑戰(zhàn)，黨群建設作為企業(yè)的文化內涵和精神支柱便發(fā)揮著不可替代的作用，所以應該搞好黨群建設工作。而工會組織作為“黨群建設一體化”的重要一環(huán)，影響尤其深遠。本文通過探究黨群工作一體化中，工會組織的作用，以期能為黨群建設工作提供借鑒。

關鍵詞：黨群工作；工會組織；共建

在工作實踐中，工會的首要任務當然是著力擴大組織的覆蓋面，多角度地服務于企業(yè)和職工。企業(yè)的黨群建設工作和工會工作之間有著十分密切的關系，相輔相成。所以企業(yè)能在良好的道路上持續(xù)發(fā)展，需要搞好黨群工作一體化，在實際的工作中工會組織要有所作為。

一、搞好工會建設，促進黨群工作一體化

工會組織是國家政權的重要社會支柱。工會組織在實際的工作中主要依據(jù)憲法，而且工會組織的活動要遵守憲法的規(guī)定，這樣體現(xiàn)了工會工作的客觀性。只有在“黨工共建”中先把工會組織建立起來，才能在“黨工共建”中把工會組織建設好。區(qū)工商聯(lián)工會積極與分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會員企業(yè)接觸，向他們宣傳《工會法》，宣傳中國工會組織的性質與特點，利用工商聯(lián)聯(lián)系非公有制經濟人士的優(yōu)勢，運用靈活措施抓建會。通過這種方式，將工會和企業(yè)聯(lián)系的優(yōu)勢，通過采取有效的措施促進黨群建設的工作。

二、搞好工會建設，“黨工共建”同時推進

（一）建立工會是黨群工作一體化的突破點

工會組織是企業(yè)發(fā)展的助手，也是國家政權重要的社會支柱，它在具體的實踐工作中主要依據(jù)憲法，工作不越法律底線，遵守憲法規(guī)定，這也體現(xiàn)了工會工作的扎根群眾，服務企業(yè)與群眾的現(xiàn)實性和客觀性。堅持優(yōu)化組織、相互融合。已建立黨組織的新經濟組織以基層黨組織為核心，幫助建立群團組織；在群團組織先行進入的單位，黨群一體化工作辦公室依靠群團組織創(chuàng)造條件，建立黨組織。所以，要達到黨群工作一體化的目標，進行工會組織的建設就成為至關重要的一步。通過工會組織來全力助推黨群工作一體化的工作中，適當安排工會組織與一些企業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)調工作關系，取長補短。

（二）找準“結合點”，構建機制促規(guī)范，促進黨群工作一體化

找準工會組織與黨群建設的“結合點”，是明確工作定位的一個重要步驟。企業(yè)的黨群組織負責人和工會主席的任職應該有一定的交叉性，這樣可以為黨群工作的順利進行提供有利條件。在完善了工會和黨組織建設工作后，企業(yè)應緊緊依靠黨群工作一體化的思路，在各種實踐中難免會遇到發(fā)展問題，此時就應該多總結歸納，以開放包容的態(tài)度促進組織機制的與時俱進和開拓創(chuàng)新。工會的職能是維護工作職工的權益，在黨群工作一體化中，應該堅持這種職能和黨組織的政治核心作用的統(tǒng)一。企業(yè)應重視對相關政策、法規(guī)法律的學習，找到理論依據(jù)。總之，只有通過這樣的方法提高思想認識，才能深刻體會“工建促黨建”的方針，可以借鑒黨建設中的有效作法。工會的工作的具體部署方案應該與企業(yè)的工作保持統(tǒng)一性，在實踐的工作中，實現(xiàn)統(tǒng)一步調，共同實施和考核工會的工作和企業(yè)的工作。使工會組織在具體協(xié)調開展社會管理和非公有制企業(yè)黨群建設中找到實際“推手”，并掌握主動性，促進“黨工共建”思想在實踐中取得效用。在企業(yè)的黨建工作者的不斷的探索中，需根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、經濟發(fā)展現(xiàn)狀及員工的思想政治現(xiàn)狀創(chuàng)新黨建工作理念，能夠形成規(guī)范化的“黨工共建”機制使企業(yè)的黨建工作富有時代性，從而使企業(yè)員工更容易接受黨建工作，促進企業(yè)黨建工作的順利開展。而且，在不斷的研究中，不斷的提高“黨工共建”工作的質量和效率，真正實現(xiàn)了黨群工作一體化的新局面。

（三）黨群建設工作的著眼點和方法

在深入落實開展這項工作中，借鑒以往的典例示范，通過以點帶面，溝通四方的基本策略，能找到并總結出有關的三個著眼點和方法來貫徹促進工作的全面推廣。一是內外通達，組織協(xié)調。尋求在社會中與非公有制企業(yè)有廣泛聯(lián)系的各級黨政團體，發(fā)掘其自身職能作用，互通有無，成齊抓共管的良好局面，整體合力，一呼百應。二是專項分類，具體指導。針對具體情況指導雙方積極對接各項工作，以黨建帶工建，使工會與黨組織發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，切實保障職工合法權益。三是在建會中若發(fā)現(xiàn)有企業(yè)具備“黨工共建”的良好條件，應根據(jù)實際情況對企業(yè)提出硬性規(guī)定或要求。從初始階段就實踐“黨群工作一體化”推進的策略。

三、對黨建制度進行完善和創(chuàng)新

堅持長效發(fā)展、完善制度。企業(yè)要加強對基層黨組織成員的工作考核，建立健全黨建工作的責任機制和工作考核機制，促進企業(yè)黨建工作的開展；法律是保證工會工作客觀性的重要保障，有了法律的權威性，黨群工作一體化就有了保障。紀檢工作有利于黨風建設的落實。著眼黨群一體化建設的總體構想和目標，結合實際工作開展情況，及時分析研究解決工作過程中的遇到的新情況和新問題，形成一套科學完整的黨群一體化建設規(guī)章制度。所以以法律為依托以及紀檢部門的監(jiān)管，為黨組織工作的順利進行保駕護航。企業(yè)應積極建立健全黨建工作的激勵機制，激發(fā)黨建工作人員的工作熱情，調動黨建工作人員的積極性，加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

四、結語

在黨群工作一體化的進程中，工會發(fā)揮著不可替代的作用，但是在經濟發(fā)展的新時期，企業(yè)黨建工作仍存在著一系列問題，需要我們加以重視。工會的良好建設會促進黨組織和工會組織的發(fā)展，探索新時期黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展對提高基層黨組織的執(zhí)政能力，加強黨的建設具有深刻的現(xiàn)實意義。

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