滕云

【摘要】近些年來，我國城市化進(jìn)程在不斷加快中，人們對園林建設(shè)的要求也逐漸提高，為了滿足人們對園林的需求，保證園林建設(shè)的質(zhì)量，做好園林管理工作是非常有必要的。在園林建設(shè)中，園林管理是不可缺少的一部分，管理工作的效率高低和園林質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，所以想要滿足當(dāng)前人們對園林的需求，就應(yīng)該從園林管理方面工作入手，解決管理工作中存在的問題，提高園林管理效率，從而保證園林工程建設(shè)的質(zhì)量。本文對園林管理工作進(jìn)行了深入地分析，并提出了可以提高園林管理工作效率的對策，以供參考。

【關(guān)鍵詞】園林管理；工作效率；分析

我國經(jīng)濟(jì)水平的快速提高，促使人們在滿足物質(zhì)需求的同時更加注重精神需求，而想要滿足人們的精神需求，進(jìn)行園林建設(shè)是非常有效的一項措施。在園林建設(shè)以及園林落成之后，相關(guān)人員必須做好園林管理工作，只有這樣才能使園林保持干凈、清潔，為人們營造良好的環(huán)境，緩解人們的緊繃的情緒。但在實際管理中，因為多種因素的影響從而導(dǎo)致管理的效率并不高，管理工作中還存在一些問題，面對這樣的情況，如何提高園林管理效率已經(jīng)成為當(dāng)前人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、當(dāng)前園林管理中存在的問題

（一）園林管理意識較為淡薄

園林管理工作的主要目的就是對園林進(jìn)行日常的管理，以此來保證園林環(huán)境清潔，人們可以干凈整潔的環(huán)境中放松自我。但工作人員在實際開展園林管理工作的過程中，并沒有將園林管理工作落實不到位，而且管理效率也比較低。導(dǎo)致此種情況出現(xiàn)的主要原因之一就是園林管理意識較為淡薄。相關(guān)的政府部門并沒有深刻認(rèn)識到園林管理工作的重要性，所以在實際開展工作的過程中，將工作重點(diǎn)放在了獲取經(jīng)濟(jì)利益方面，這樣就使得園林管理工作流于形式，并沒有任何實質(zhì)性的意義，其作用也沒有得到發(fā)揮[1]。同時，園林內(nèi)部管理人員對于管理工作的認(rèn)識也不到位，認(rèn)為此工作并沒有什么作用，在此種想法的引導(dǎo)下，工作人員在開展管理工作的時候并沒有認(rèn)真對待工作，從而導(dǎo)致管理工作并沒有取得相應(yīng)的效果。

（二）園林管理工作規(guī)劃不科學(xué)

想要做好園林管理之前，首先要做得就是對管理工作進(jìn)行規(guī)劃，若是沒有規(guī)劃就實施管理，在管理中就很容易出現(xiàn)紕漏，進(jìn)而影響管理效果。但因為我國重視園林管理工作的時間比較短，所以很多管理人員對于管理規(guī)劃的重要性沒有深刻的認(rèn)識，即使開展了規(guī)劃工作，也并不是由專業(yè)的人員來進(jìn)行的，這樣就導(dǎo)致園林管理工作規(guī)劃不科學(xué)。與此同時，當(dāng)前園林管理的方式比較落后，園林管理的作用無法充分地發(fā)揮出來，進(jìn)而導(dǎo)致園林管理工作效率不高，無法得到開展園林管理的目標(biāo)。

（三）缺乏專業(yè)的園林管理人員

我國是人口大國，但因為國家對園林管理工作興起的時間比較短，所以還沒有建立相應(yīng)的園林管理教育體系，這樣就使得市場上嚴(yán)重缺乏園林管理人才。但園林管理工作必須有人來做，所以很多園林管理部門都放松了招聘標(biāo)準(zhǔn)，聘請了一些對園林管理工作沒有深刻認(rèn)識，而且也不具備相應(yīng)工作經(jīng)驗的人員，管理人員整體的素質(zhì)水平比較低，進(jìn)而導(dǎo)致園林管理工作效率不高，園林管理的作用無法充分發(fā)揮出來[2]。

二、提高園林規(guī)劃工作效率的措施

（一）加強(qiáng)園林管理意識

近些年來，我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高使我國園林建設(shè)的步伐逐漸加快，在不斷的建設(shè)過程中，已經(jīng)取得了初步的完善，園林建設(shè)已經(jīng)呈現(xiàn)出一定的成果。在這樣的情況下，人們對園林環(huán)境的要求有所提高，而想要保護(hù)園林環(huán)境，就必須開展園林管理工作，因此，如何提高園林管理工作備受人們關(guān)注。想要提高園林管理工作效率，首先要做的就是加強(qiáng)人們的園林管理意識。園林管理工作人員以及相關(guān)部門應(yīng)該都應(yīng)對園林管理工作有深入地認(rèn)識，明白園林管理工作對城市環(huán)境發(fā)展的積極作用。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的管理知識，在工作中積極的提高自身的管理水平，切實的做好園林管理工作，滿足人們對園林環(huán)境的要求，進(jìn)而推動城市環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

（二）構(gòu)建完善的園林管理機(jī)制

想要做好園林管理工作，提高管理效率，就應(yīng)該構(gòu)建完善的管理機(jī)制。首先，應(yīng)該根據(jù)園林管理目標(biāo)以及實際情況制定科學(xué)合理的管理方案，將園林管理的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，促使各個政府部門能夠協(xié)同合作，幫助園林管理工作進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。同時還應(yīng)該加強(qiáng)各部門員工的園林管理意識，讓相關(guān)工作人員認(rèn)識到園林管理的重要性，并在實際工作中積極參與到園林管理工作中，推動園林管理工作的進(jìn)行[3]。另外，還應(yīng)該構(gòu)建完善的園林檢查機(jī)制，通過對園林管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督來促使管理工作是按照制定好的規(guī)劃開展的。若是在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，則需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，以此來保證園林管理規(guī)劃的權(quán)威性。比如說，園林的開放勢必會使其中存在一些垃圾，若是這些垃圾不能及時的清理出去，就會應(yīng)該園林整體環(huán)境衛(wèi)生，因此，應(yīng)該對園林垃圾清理時間進(jìn)行明確的規(guī)定，然后要求工作人員按照規(guī)定計劃進(jìn)行，同時監(jiān)督人員還應(yīng)該做好本職工作，確保相關(guān)人員是在規(guī)定時間清掃衛(wèi)生的。

（三）提高園林管理工作人員的專業(yè)水平

園林管理工作的主體是工作人員，為了園林管理的工作能夠做得好，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)是勢在必行的。管理部門可以定期對工作人員進(jìn)行知識考核，以此來督促管理人員，不讓管理人員在工作中懈怠，而是繼續(xù)努力學(xué)習(xí)更多的管理知識。同時，還應(yīng)該對知識考核中成績比較優(yōu)異的管理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，對考核成績較差的員工進(jìn)行一定的處罰，以此來激發(fā)管理人員積極向上的動力。另外，應(yīng)該為管理人員提供晉升機(jī)會，通過薪資等多方面的有待，讓管理人員努力工作，通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)來獲取自己所需，這樣管理工作的效率才能得到提高，管理工作的作用才能充分發(fā)揮出來。

結(jié)語：

綜上所述，當(dāng)前我國的城市建設(shè)步伐不斷加快，促使園林建設(shè)和城市生態(tài)環(huán)境相吻合是非常重要的，而想要保證園林環(huán)境，就必須做好園林管理工作。因此，相關(guān)人員應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)園林管理工作中存在的問題，并針對具體問題提出有效的解決對策，做好園林管理規(guī)劃，從而提高園林管理工作的效率，確保管理工作的作用可以充分地發(fā)揮出來，滿足人們對園林環(huán)境的需求，進(jìn)而推動城市生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]林長偉.基于創(chuàng)新理念的園林管理工作路徑探究[J].低碳世界，2014，（14）：43-43，44.

[2]劉勁哲，朱利萍.發(fā)展生態(tài)學(xué)視角下談園林管理工作的創(chuàng)新[J].林業(yè)勞動安全，2013，26（3）：30-32，42.

[3]李光毅.創(chuàng)新園林管理工作的路徑探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013，（12）.