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逸休聯(lián)盟:共享經(jīng)濟下的汽車后市場“標本”

2016-09-10 18:30麥婉華陳遠鵬
小康 2016年14期
關鍵詞:分站車主商家

麥婉華 陳遠鵬

2015年,我國汽車保有量為1.7億輛,機動車駕駛?cè)藬?shù)突破3億人次。與此相反的是,國內(nèi)卻沒有涌現(xiàn)出專業(yè)服務于汽車后市場的互聯(lián)網(wǎng)巨頭。上海衡修信息科技有限公司從打造誠信商圈、解決用戶真正需求為出發(fā)點,充分利用共享經(jīng)濟的原理,打造出一個專屬國人的汽車后市場O2O平臺——逸休聯(lián)盟。

當前車主最大痛點是什么?是假配件泛濫、小病大修、辦卡后商家跑路等社會不良現(xiàn)象。同時,依靠燒錢已成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最大瓶頸,當年很多類似平臺都曾風生水起,即便融資幾個億,最后卻因為大量燒錢先后倒閉。

國務院總理李克強在達沃斯論壇提出的“分享經(jīng)濟”為互聯(lián)網(wǎng)帶了新的曙光。5月25日,李克強總理在貴陽表示,共享經(jīng)濟不僅是在做加法,更是在做乘法,以此有效降低創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新門檻,實現(xiàn)閑置資源充分利用,形成新的增長點,為經(jīng)濟注入強勁動力。此外,共享經(jīng)濟的另一大特點是,人人皆可參與,人人皆可受益,有利于促進社會公平正義。

上海衡修信息科技有限公司打造的逸休聯(lián)盟顛覆了幾乎所有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維,以其獨到的商業(yè)理念,開創(chuàng)出一片新的天地。

早在2013年創(chuàng)業(yè)之初,當“分享經(jīng)濟”還沒有受到如此關注和熱議的時候,逸休聯(lián)盟已設計出“分享經(jīng)濟”模式的發(fā)展藍圖,在市場推廣中,顛覆了傳統(tǒng)的“燒錢”模式,發(fā)揮“分享經(jīng)濟”的功能,各地市發(fā)展股東分站、全國優(yōu)質(zhì)商家大結(jié)盟等方式,化解了不燒錢發(fā)展市場的難題。

直到2016年,上海衡修信息科技公司在全國同步推出“逸休聯(lián)盟”平臺,該平臺是以誠信消費為核心,一站式解決汽車維修保養(yǎng)等各項服務,路況、限行等便捷的查詢及租車、拼車等便利的出行。同時可以讓車主閑置資源得到充分利用,實現(xiàn)以車養(yǎng)車。

“還有幾個非常獨到的功能,”上海衡修信息科技公司總裁黃東坡說:“比如用戶可以將自己的疑問發(fā)布在平臺上,讓全國商家、維修大師們及時解答回復。還有三家公司免費救援,車主遇到電瓶沒電、輪胎爆胎等緊急情況,都可以通過平臺找到商家免費提供救助等等?!?/p>

黃東坡,曾是一家大型跨國集團的高級管理人員,如今擔任公司總裁?;仡檮?chuàng)業(yè)初衷,當時互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蓬勃發(fā)展,而且汽車后市場蛋糕非常巨大,卻沒有形成規(guī)模的企業(yè),成為互聯(lián)網(wǎng)最大的藍海市場。他經(jīng)過大量市場調(diào)研,清醒認識到車主真正的需求是一個放心的消費體系。

上海東華大學教授林劍放認為,逸休聯(lián)盟的這種創(chuàng)新探索精神,非常貼合如今中國大環(huán)境下的供給側(cè)改革。

林劍放說:“現(xiàn)在很多企業(yè)認為自己只是作為供給側(cè)改革被動的享用者就可以了,但其實作為企業(yè),應該作為主動積極的探索者。供給側(cè)的一個重要要素是創(chuàng)新,逸休聯(lián)盟在這方面就做到了要素的新供給與信用的新供給。”

據(jù)了解,要素的供給包括資金、技術和智慧的整合。而信用的新供給則是結(jié)合如今國情需要努力的部分。林劍放介紹,如今阻礙中國經(jīng)濟往更深一步發(fā)展的障礙之一就是信用體系的不健全。其實企業(yè)都很痛苦,幾乎所有人都是受害者。但也有相當一部分人既是受害者,也是施害者。這些問題在汽車后市場也經(jīng)常出現(xiàn)。

中央電視臺315晚會連續(xù)幾年曝光4s店大量使用假配件、小毛病故意放大成大毛病等問題。車主作為外行人,只能任人擺布。有時候,消費者圖便宜辦洗車卡,沒用幾天,洗車店跑了。因為數(shù)額太小,最后只能不了了之。

為了解決這些問題,逸休聯(lián)盟通過技術的手段、規(guī)則的設計和內(nèi)部政策的保障,確保企業(yè)與企業(yè)合作之間、企業(yè)和消費者的服務之間要有信用。

“逸休聯(lián)盟在這當中作為承擔風險的一方。如果企業(yè)和消費者的服務出現(xiàn)了信用問題,逸休聯(lián)盟首先擔當和賠付。然后再通過內(nèi)部體制的方式來進行追責?!绷謩Ψ耪f。

逸休聯(lián)盟意識到“科學技術是第一生產(chǎn)力” 的道理,正如華為的迅速崛起,技術是企業(yè)唯一的核心競爭力。

上海衡修信息科技有限公司技術總監(jiān)黃允聰歷經(jīng)三年,開發(fā)出了強大功能的互聯(lián)網(wǎng)平臺,投入資金超幾千萬。此平臺打通了車主、車主服務商、配件經(jīng)銷商等產(chǎn)業(yè)鏈條,各個主體互相促進、互相催化,形成極具生命力的生態(tài)圈。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),產(chǎn)品更新?lián)Q代頻繁,淘汰的速度也十分快速。敢用三年時間打造一個平臺可謂罕見,這需要極大的定力,需要坐看云起云舒的心態(tài)。

“現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多的是賺快錢,用燒錢的方法賺錢,這種做法無法讓企業(yè)走得長遠?!秉S東坡說,“我們之所以要用三年的時間研發(fā)‘逸休聯(lián)盟’平臺,是因為我們更看重的是企業(yè)的根基——先進的技術。只有先進的技術才可以撐起‘逸休聯(lián)盟’如此龐大的平臺,而且,這也保證了平臺后期的迭代和穩(wěn)定,同時也讓競爭對手無法復制?!?/p>

在市場推廣中,逸休聯(lián)盟顛覆了傳統(tǒng)的“燒錢”模式,將“分享經(jīng)濟”發(fā)揮到極致,各地市發(fā)展股東分站、全國優(yōu)質(zhì)商家大結(jié)盟等方式,輕松解決了不燒錢發(fā)展市場的難題。

從2016年3月逸休聯(lián)盟開始試運營到現(xiàn)在逐步發(fā)展壯大,逸休聯(lián)盟堅定不移采用“資源聯(lián)合”的原則,全國市場布局經(jīng)歷了摸著石頭過河的階段。

如果按照當下互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的模式,用燒錢來積累用戶,不但用戶粘性不夠,且無法持續(xù)發(fā)展。另外,如果在全國范圍內(nèi)自行組建市場人員,當中的費用曾使許多互聯(lián)網(wǎng)公司未完成布局就倒閉。

互聯(lián)網(wǎng)與分享經(jīng)濟的結(jié)合,使逸休聯(lián)盟發(fā)展出了一套市場布局的逸休模式。這種模式就是把資源進行再結(jié)構后,使得企業(yè)、個人和平臺形成共贏的生態(tài)圈。

據(jù)悉,逸休聯(lián)盟在全國招募股東分站,分站購買公司股權,并負責當?shù)厣碳业牟杉?、推廣及上線后的協(xié)調(diào)管理,分站可享有公司當?shù)乩麧櫟膶Π敕殖伞?/p>

逸休模式讓逸休聯(lián)盟一改布局困難的情況,快速完成了全國200多個大中城市的布局。同時,逸休模式還做到了零成本維護全國市場,而分站作為股東,也激發(fā)了分站的積極性,有效解決異地出行各種需求。

從剛推出逸休聯(lián)盟平臺時,用戶屈指可數(shù),到現(xiàn)在發(fā)展到20萬用戶;逸休聯(lián)盟科研團隊不斷對平臺進行潛心打磨和更新完善。

如今,“逸休聯(lián)盟”平臺已經(jīng)形成大格局,覆蓋到了汽車后市場的方方面面。逸休聯(lián)盟除了提供綜合性汽車服務之外,還具備分享即受益的共享收益功能。

創(chuàng)業(yè)模式的特殊性與平臺建設的龐大,導致逸休聯(lián)盟的員工在運營過程中經(jīng)歷不少酸甜苦辣的經(jīng)歷。逸休聯(lián)盟的團隊來自天南地北,有不少人的家還在外地,而他們就因著同一個理念與夢想共事在上海。

黃東坡說,作為一個全國性的平臺,必須有一個強大的全國運營的能力。因此在前面的時間,市場需要布局?!袄?,平臺分線上和線下,線下需要有汽車后市場的商家運營,線下的商家如何與我們合作需要遞推的工作。但是,只靠我們自己去推進,成本高,難度大。因此,我們會與當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢合作。在每一個城市找一個代理商,代理商作為遞推市場的一份子,并成為股東。單單去年已經(jīng)有200多個城市,加入我們的行列。”

黃允聰在美國工作多年,他說,“技術上遇到的問題總是千奇百怪,例如說不同的地理位置由于網(wǎng)絡運營商的不同,導致軟件平臺在不同的地方會出現(xiàn)不同的問題。此時,我們也要一一應對。而且,作為技術人員不多的團隊,每一個人都要有特種兵的精神,隨時地溝通,提高效率?!?/p>

“盡管大家的分工不一樣,但是我們的核心理念是一致的,不會改變的?!边\營總監(jiān)李鏗鏗說。據(jù)悉,在覆蓋商業(yè)模式和傳播軟件等方面,經(jīng)常會“碰釘子”,所以一些具體的做法總是在調(diào)整。但他們都堅持核心理念是利益共享,聯(lián)盟合作。

“如果大家不是有統(tǒng)一的理念,把這項工作當作事業(yè),很難聚在一起。所以,這個天南地北的團隊,我們也是很珍惜?!秉S東坡說。

“激情、誠信,獨到、創(chuàng)新”,這8個字的企業(yè)文化正是逸休聯(lián)盟的濃縮和精華,“激情”是公司所有員工、各聯(lián)盟體共同拼搏的源泉;“誠信”是公司的責任,是對車主、對社會的責任;“獨到”讓公司以各種顛覆式理念克服了一個個互聯(lián)網(wǎng)瓶頸,逐步走入發(fā)展快車道;而“創(chuàng)新”則是公司永葆青春,發(fā)展壯大的根本。

“我們?nèi)珕T參股,包括公司員工,分站、甚至合作商家,讓平臺成為大家的平臺,平臺每一個參與方都是主人,這樣大家就更有激情?!秉S東坡說,“而且股權都屬于中國人自己的,其實我們最大心愿就是打造一個屬于我們民族自己的互聯(lián)網(wǎng)品牌!”

編輯/陳標華

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