本刊記者_(dá)郭春花

百年永安 爭(zhēng)創(chuàng)一流河南永安紡織有限公司走訪(fǎng)側(cè)記

本刊記者_(dá)郭春花

永安非常注重設(shè)備創(chuàng)新，引進(jìn)了國(guó)際頂尖設(shè)備。

行走在河南永安紡織有限公司園區(qū)，就像步入一家星級(jí)酒店園區(qū)。在園區(qū)廣場(chǎng)，紡織仙子瀟灑浪漫，景區(qū)亭臺(tái)樓榭，繁花滿(mǎn)園，小橋流水，花木扶疏，仿佛是一個(gè)清雅幽美的園林。走進(jìn)廠區(qū)，道路指引整齊美觀，設(shè)備機(jī)臺(tái)整齊劃一，工具擺放錯(cuò)落有致，各類(lèi)標(biāo)識(shí)規(guī)范清晰。廠區(qū)內(nèi)演播廳、餐廳、員工公寓、洗浴中心、籃球場(chǎng)、健身器材、購(gòu)物超市、電教閱覽室等各項(xiàng)設(shè)施齊全，3棟5層的員工公寓配有衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)等生活設(shè)施，溫馨舒適。

實(shí)際上，這是一家集棉花種植、加工、紡織、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、棉紡織品進(jìn)出口于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，目前擁有15萬(wàn)紗錠全流程數(shù)字化棉紡精梳生產(chǎn)線(xiàn)，國(guó)家級(jí)儲(chǔ)備、交割庫(kù)及豫東地區(qū)紡織檢測(cè)培訓(xùn)中心, 2萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)容量達(dá)6萬(wàn)噸，是全國(guó)棉花交易市場(chǎng)指定交割倉(cāng)庫(kù)和中國(guó)儲(chǔ)備棉總公司承儲(chǔ)庫(kù)。為保證產(chǎn)品品質(zhì)，公司還于2011年在新疆建立了4萬(wàn)畝良種棉示范基地，形成棉花種植、收購(gòu)、加工為一體的產(chǎn)業(yè)化鏈條。

科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)凸顯

今年以來(lái)，在眾多紡織企業(yè)面臨用棉難、用棉貴，以及能源和人工成本高企的嚴(yán)峻形勢(shì)下，永安紡織卻通過(guò)多種措施，切實(shí)降低了原料及生產(chǎn)成本。今年上半年以來(lái)，企業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)各項(xiàng)指標(biāo)比去年同期有所提高，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作都取得了顯著成績(jī)。

河南省紡織企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、河南永安紡織有限公司董事長(zhǎng)張全法介紹，永安自成立以來(lái)，一直注重科技創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新工藝，在行業(yè)內(nèi)形成了獨(dú)有的兩項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。一是攻克了不用長(zhǎng)絨棉生產(chǎn)高支紗的行業(yè)技術(shù)難關(guān)，并申請(qǐng)了國(guó)家專(zhuān)利，屬?lài)?guó)內(nèi)首創(chuàng)。二是產(chǎn)品高支高端，可生產(chǎn)細(xì)絨棉60支、70支、80支，最高可紡220支紗線(xiàn)。

張全法介紹，總體來(lái)說(shuō)永安的科技創(chuàng)新體現(xiàn)在設(shè)備創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新三方面。

設(shè)備創(chuàng)新方面，永安針對(duì)“高支、高端、高品位”的產(chǎn)品定位，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家多次論證，確定了工藝流程及設(shè)備選型，即關(guān)鍵工序選用國(guó)際頂尖進(jìn)口設(shè)備，如采用瑞士立達(dá)公司的E66精梳機(jī)、RSB—D22C雙眼高速自調(diào)勻整并條機(jī)，德國(guó)賜來(lái)福公司的AutoconerX5D型全自動(dòng)絡(luò)筒機(jī)。同時(shí)配置世界頂尖的專(zhuān)件器材，如采用鄭州紡織機(jī)械股份有限公司的JWF1204A型清梳聯(lián)配置瑞士格拉芙針布等，打造出自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化的生產(chǎn)流程。

技術(shù)創(chuàng)新方面，為保證產(chǎn)品品質(zhì)，除了對(duì)原棉采購(gòu)時(shí)嚴(yán)格控制異性纖維含量外，又在異性纖維自動(dòng)檢出設(shè)備上增加了異性纖維檢出設(shè)備把關(guān)功能，消除了人為挑揀異性纖維的不可控因素。

操作創(chuàng)新方面，在國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家的指導(dǎo)下，制定出了“永安專(zhuān)用操作法”——清梳聯(lián)合機(jī)、細(xì)紗1008錠緊密紡長(zhǎng)車(chē)、賜來(lái)福全自動(dòng)絡(luò)筒機(jī)操作法、設(shè)備保養(yǎng)工作法，并將操作法、設(shè)備保養(yǎng)工作法以“三字經(jīng)”的方式培訓(xùn)員工，簡(jiǎn)單易懂，朗朗上口。

張全法還介紹，目前，永安正與河南省紡織工程學(xué)會(huì)合作，開(kāi)展“細(xì)紗車(chē)間無(wú)人化”科技攻關(guān)，向工業(yè)4.0時(shí)代“智能化、無(wú)人化”方向發(fā)展。

管理模式別具一格

永安自達(dá)產(chǎn)以來(lái)，始終保持高速、高效、滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)，并采取“訂單生產(chǎn)、先款后貨”的銷(xiāo)售方式，在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)極其嚴(yán)峻的今天，公司能保持產(chǎn)銷(xiāo)平衡，甚至有時(shí)產(chǎn)品供不應(yīng)求，得益于公司別具一格的管理模式。

張全法指出，為全面提升產(chǎn)品品質(zhì)，永安建立了“質(zhì)量保證體系”和“績(jī)效考核體系”兩大體系。質(zhì)量保證體系語(yǔ)言簡(jiǎn)潔易懂、可操作性強(qiáng)，覆蓋到公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各個(gè)方面，使任何工作和事務(wù)都有章可循，將每個(gè)崗位的職、責(zé)、權(quán)構(gòu)成了一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)，為公司實(shí)現(xiàn) “工業(yè)4.0”戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？?jī)效考核體系結(jié)合公司的質(zhì)量保證體系，對(duì)每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)工序、每一個(gè)操作手法進(jìn)行量化考評(píng)?！拔覀兊亩綄?dǎo)考核體系主要核心是為了激勵(lì)、調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提升企業(yè)和員工的能力。因此督導(dǎo)考核體系在設(shè)計(jì)上改變了過(guò)去‘考核即是罰’的錯(cuò)誤觀念，而是獎(jiǎng)勵(lì)那些積極、圓滿(mǎn)地完成工作的員工們，在整個(gè)公司形成員工積極完成目標(biāo)、爭(zhēng)相要求考核的局面，以此來(lái)推動(dòng)整個(gè)公司的目標(biāo)完成?！睆埲ń榻B。

企業(yè)能行多遠(yuǎn)，取決于管理有多精細(xì)。永安的獨(dú)特管理還體現(xiàn)在公司的精細(xì)化管理上。永安把年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每個(gè)車(chē)間、分解到每一個(gè)人。對(duì)每個(gè)工序、每臺(tái)設(shè)備設(shè)定了效率標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任管理人。通過(guò)精細(xì)化管理，永安員工養(yǎng)成了“凡事做精做細(xì)”的習(xí)慣，員工的主動(dòng)意識(shí)和精品意識(shí)明顯提高，“差不多”現(xiàn)象少了，精益求精多了。

一個(gè)充滿(mǎn)智慧的企業(yè)，造就著富有活力的團(tuán)隊(duì)，永安采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，與省內(nèi)外行業(yè)知名專(zhuān)家進(jìn)行多方面的技術(shù)交流，縮小與知名企業(yè)差距，公司投產(chǎn)不到半年時(shí)間，就開(kāi)始生產(chǎn)精梳緊密紡60S棉紗，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到2013年烏斯特公報(bào)25%水平，批量生產(chǎn)了100%細(xì)絨棉紡制精梳緊密紡70S（JCF70S）紗，質(zhì)量指標(biāo)得到了客戶(hù)的認(rèn)可。目前，100%使用細(xì)絨棉紡JCF80S已試紡成功，實(shí)現(xiàn)小批量生產(chǎn)。

多措并舉圓百年夢(mèng)

永安公司成立之初，就確定了“百年永安，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)定位和“高支、高端、高品位；純棉、精梳、緊密紡”的產(chǎn)品定位，明確了“走質(zhì)量成本效益型”的戰(zhàn)略步伐。永安遵循“軍魂育人、孝道感恩、人本誠(chéng)信、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的企業(yè)理念，將實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和公司目標(biāo)定位緊密結(jié)合，通過(guò)借鑒酒店式管理打造“學(xué)校式工廠、家園式工廠”，為員工創(chuàng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的良好氛圍。

通過(guò)完善的管理體系和優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造出一支積極向上、文明有禮的職工隊(duì)伍。他們把永安公司的前途興衰與自己的個(gè)人榮辱緊密地聯(lián)系在一起；把永安公司當(dāng)作自己的家園在建設(shè)；把生產(chǎn)出的產(chǎn)品當(dāng)作自己的嬰兒一樣去呵護(hù)。

達(dá)則兼濟(jì)天下。永安在企業(yè)步入正規(guī)穩(wěn)固發(fā)展的同時(shí)，建立了農(nóng)村棉花合作社，采用“公司+基地+農(nóng)戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)模式，不斷創(chuàng)新，為當(dāng)?shù)孛藁óa(chǎn)業(yè)的發(fā)展添磚添瓦，同時(shí)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和下崗職工解決就業(yè)問(wèn)題；先進(jìn)的技術(shù)崗位吸引了數(shù)十名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生回來(lái)為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，永安用實(shí)際行動(dòng)回饋了與他風(fēng)雨兼程的當(dāng)?shù)厝罕?，捐資助學(xué)，修建敬老院等，也用真情實(shí)意回報(bào)了社會(huì)的支持。

展望未來(lái)，在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代里，永安必將以新的思維，新的理念，新的方法，向著更高、更好、更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，為振興紡織行業(yè)不斷努力。