入江之鯨

昨天和朋友柚子逛街，聊到她目前的一些困擾。

柚子是一個不大善于溝通的人。工作上，她很少主動和帶自己的法官溝通，每次都只是默默完成交代的任務(wù)，再無交流；進修上，她去參加講座，她有問題想問，都已經(jīng)在腦海里組織好語言了，現(xiàn)場人也不多，她就是沒勇氣開口。柚子的困擾，讓我想起一位前輩，張小姐。

張小姐是某公司的經(jīng)理，四十歲不到，財務(wù)自由，玩得一手好基金，房地產(chǎn)買到美帝去。在幾百人的劇場做分享，她談笑風生，從容自得，一副游刃有余的樣子。她對我們說：“無論在何時何地，你都要想辦法讓別人記住你，而且最好永遠忘不掉你?！?/p>

我被這句話觸動到——當時，我一直在尋求提高存在感的方法。盡管那時候我都不太敢舉手，卻還是強迫自己向她發(fā)問：“有一些人天生不善于表現(xiàn)自己，該怎么辦呢？”

張小姐聞言，給我們講了她的故事。其實，她也不是天生愛表現(xiàn)的人，性格比較內(nèi)向。在工作的前幾年，她不愛出風頭，一想到被眾人目光聚焦的感覺，心里就七上八下、緊張不已。她很少表達自己的觀點，因此存在感極低。

有一次，她和同行小柯因為業(yè)務(wù)上的關(guān)系結(jié)識了。

她和小柯提起：“其實，我們一年前就一起參加過一門培訓?！?/p>

小柯一臉迷茫，努力回憶了一下，還是坦誠地表示不記得了。張小姐心里有點失落。

她突然意識到，自己工作兩三年來，一直在原地踏步，正是因為她從來不“逼”自己去當眾表現(xiàn)——你從不表達觀點，別人就不會知道你的看法；你從不發(fā)言提問，別人就會忽略你的存在。

沒有人會注意你，沒有人會贊揚你，沒有人會羨慕你——沒有人會注意到你。

你就這樣被忘了，即使已經(jīng)工作了兩三年，在大家眼里也不過是個可有可無的透明人。

張小姐所在的企業(yè)是一家跨國公司，時常要開遠程會議。以前每次開會，她從不過多地發(fā)言。通常是總部代表講完后，問還有什么問題不清楚，其他七個國家的代表依次提問。最后總部問，中國人有沒有什么意見？

這時候，問題差不多都被其他人問完，張小姐只能說“沒有沒有”。不甘心永遠這樣沉默下去，張小姐下定決心，逼自己改變。

她暗暗給自己定下任務(wù)——每次視頻會議，一定要搶在第一個提問，哪怕只是問“剛才講到的×××能再解釋一下嗎”。

從一開始的頭皮發(fā)麻，到后來越來越自然流暢，張小姐漸漸喜歡上了積極表達的感覺。

起初，她很擔心自己的提問會沒水平、被別人笑話。但后來她發(fā)現(xiàn)，如果逼著自己去提問，就會下意識地更認真地去傾聽和思考，最后問出來的問題，往往是很有質(zhì)量的。因為逼著自己去表達，她在同事的眼里，逐漸從“啊，我想想，她人還不錯吧”的小透明，成長為“很有想法”“很有見解”的業(yè)務(wù)骨干。

有時候，人要逼著自己去成長。你現(xiàn)在逼自己做不想做的事，是為了將來能盡情地做想做的事?，F(xiàn)在的你，逼著自己去成長、去變成更好的樣子，把握人生的主動權(quán)，將來才不會為形勢所迫，被驅(qū)使著艱難前行。我們逼迫著自己努力，是在為將來爭取隨時任性的權(quán)利。

有時候，人要逼著自己去成長——別偷懶、別膽怯、別退卻。進一步，才能看到海闊天空。