陳善蓉

遼河油田金海采油廠采油作業(yè)一區(qū)黨總支按照遼河油田公司黨委和廠黨委總體工作要求，以“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”四強(qiáng)黨組織創(chuàng)建為量化標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨務(wù)政工干部在黨員中的表率引領(lǐng)作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為建設(shè)質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)健和諧優(yōu)勢(shì)。

一、班子強(qiáng)、作風(fēng)硬，提高質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的政治引領(lǐng)力

抓學(xué)習(xí)，提高班子學(xué)習(xí)力。堅(jiān)持“三有、三落實(shí)”學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上力求全面具體，突出加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。進(jìn)一步鎖定“高效開發(fā)，清潔生產(chǎn)”，鞏固海外河油田年產(chǎn)29萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模，保持清潔生產(chǎn)示范區(qū)塊優(yōu)勢(shì)就是作業(yè)區(qū)班子成員履行三大責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生存發(fā)展和員工福祉的保障線。

抓團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)公信力。班子成員按照“和諧”是大局，“務(wù)實(shí)”是基石，“創(chuàng)新”是支撐，“增效”是目的核心理念，提振員工士氣，夯實(shí)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)，抓實(shí)精細(xì)管理。班子成員通過(guò)承包調(diào)研、班子會(huì)、對(duì)標(biāo)方法大討論，利用“意見(jiàn)箱”、“懇談會(huì)”、“民主生活會(huì)”、“熱線電話”四條渠道，使員工和班子之間的溝通時(shí)刻保持暢通。

抓作風(fēng)，提高群眾滿意率。班子帶頭落實(shí)《薪酬分配考核辦法》、《機(jī)關(guān)干部季度業(yè)績(jī)考核辦法》，《機(jī)關(guān)“三包兩查一評(píng)價(jià)”服務(wù)機(jī)制》，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提高管理績(jī)效。開展以 “六個(gè)一”活動(dòng)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，開展“查工作作風(fēng)，找改進(jìn)工作的方法”等“五查五找”活動(dòng)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)保障能力。

二、固堡壘，強(qiáng)先鋒，增強(qiáng)質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的推動(dòng)發(fā)展力

表率擔(dān)當(dāng)，黨員先鋒作用“強(qiáng)”。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“五個(gè)形象代言人”評(píng)比，先后涌現(xiàn)出“講黨性、重品行、作表率”的作業(yè)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)李長(zhǎng)宏、咬定青山不放松，為新海27塊穩(wěn)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)的黨員隊(duì)長(zhǎng)張小兵、“寧可身受苦，不讓臉發(fā)燒”的海9站黨員站長(zhǎng)郭道娥等不同崗位不同層面的優(yōu)秀黨員。

固本夯基，服務(wù)基層工作“實(shí)”。各黨支部明確“基層的困難就是支部黨員攻殲的堡壘，每個(gè)黨員崗位就是示范崗，每個(gè)平臺(tái)就是標(biāo)桿責(zé)任區(qū)”。機(jī)關(guān)黨支部組織開展的《應(yīng)用時(shí)鐘控制器間開降低電熱桿井電量消耗》黨員工程，探索電熱桿井降低電量消耗的“新”方法，抓“實(shí)”每個(gè)環(huán)節(jié)的可操作性，確保油井生產(chǎn)正常，上半年為作業(yè)區(qū)節(jié)約用電成本10萬(wàn)余元。

攻艱克難，黨員工程創(chuàng)效“大”。積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入開展精品黨員工程、紅旗黨員責(zé)任區(qū)、星級(jí)黨員示范崗的評(píng)比活動(dòng)，積極搭建黨員建功立業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。僅2016年上半年，全區(qū)黨員創(chuàng)建星級(jí)共產(chǎn)黨員工程8個(gè)，累計(jì)增油1485噸，節(jié)電51萬(wàn)度，節(jié)氣66.5萬(wàn)立方米，修舊立舊24臺(tái)件、創(chuàng)效171.6萬(wàn)元。

三、機(jī)制新、載體活，提高質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的改革創(chuàng)新力

黨建對(duì)標(biāo)，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)“精”。以“四強(qiáng)”“四優(yōu)”為活動(dòng)載體，深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)。設(shè)立“學(xué)習(xí)卡、聯(lián)系卡、調(diào)研卡、建議卡、檢查卡、評(píng)價(jià)卡”與一體的“黨建對(duì)標(biāo)六卡一冊(cè)”，通過(guò)讀書明理教育、黨建專業(yè)培訓(xùn)、宣傳報(bào)道寫作、案例交流分析、調(diào)研指導(dǎo)工作等方式，把基層黨建管理的3大路15類84項(xiàng)具體工作納入統(tǒng)一的“大黨建、大政工”管理體系中。近年，采油廠100個(gè)黨建典型例中有43條來(lái)自一區(qū)。

管理提素，黨建交流載體“新”。堅(jiān)持每月政工例會(huì)，總結(jié)交流支部工作經(jīng)驗(yàn)，梳理工作思路，指出工作創(chuàng)新方向。在黨員思想政治和理論學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持每季度“支部書記授課”，建立“支部剪報(bào)”，在黨小組推行“流動(dòng)黨刊”，在黨員中推行“微信黨課”，提高黨員學(xué)習(xí)力、推進(jìn)工作執(zhí)行力。

典型引領(lǐng)，黨建宣傳氛圍“濃”。以“先進(jìn)班組，崗位明星”為宣傳視點(diǎn)，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐，發(fā)展先鋒”為宣傳重點(diǎn)，以“對(duì)標(biāo)管理，創(chuàng)新提效”為宣傳亮點(diǎn)，先后通過(guò)《遼寧日?qǐng)?bào)》、《遼河石油報(bào)》、油田電視臺(tái)、油田公司黨建政工?？?、公司網(wǎng)絡(luò)、《海區(qū)風(fēng)采半月刊》等深入報(bào)道，進(jìn)一步總結(jié)作業(yè)區(qū)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，深入宣傳了石油勞模風(fēng)采和黨員風(fēng)采。

四、抓隊(duì)伍，抓文化，提振質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的凝聚保障力

四特管理，凝聚人心促和諧。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持“盡職責(zé)履承諾、進(jìn)家庭暖人心、進(jìn)班站解疑難”的工作方式，針對(duì)不同層面人員訴求，變“問(wèn)題上訪”為“主動(dòng)下訪”。對(duì)特困、特情、特長(zhǎng)、特殊“四特人員”采取四特管理法，凝聚人心、促進(jìn)和諧。

三型人才，技能練兵提素質(zhì)。以爭(zhēng)當(dāng)“教練型干部”、“專家型站長(zhǎng)”、“知識(shí)型員工”為平臺(tái)，提升員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)水平。通過(guò)站長(zhǎng)協(xié)會(huì)，員工職業(yè)生涯展報(bào)、青工油水井分析、評(píng)選星級(jí)員工，多方位展示員工的聰明才智。作業(yè)區(qū)先后摘得遼河油田公司和廠青工油水井分析大賽四個(gè)第一。兩項(xiàng)QC成果獲得“國(guó)家優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，一項(xiàng)成果代表石油質(zhì)協(xié)參加全國(guó)質(zhì)量成果發(fā)布。

和諧海區(qū)，文化建家聚合力。開展“感受、感動(dòng)、感恩”三感教育，組織書畫作品聯(lián)展、感想征文匯編、十大感動(dòng)人物評(píng)選，整理海區(qū)建設(shè)27年檔案，發(fā)揮“海外河·家文化”凝心聚力的文化支撐作用。通過(guò)“海外河五大形象代言人”推廣、“寫百句格言，記人生軌跡”活動(dòng)，為重塑油田新形象厚積文化素材，提振干群士氣。