Richard+Branson

有位朋友說，他現(xiàn)在政府信息技術(shù)部門工作，但總是覺得自己能多做一點兒事情，比如辭職后創(chuàng)業(yè)。他也一直想用自己的技能創(chuàng)造一些東西，而不愿意把余生花在坐在格子間里完成讓人不舒服的工作上。于是他問我有什么建議。

我很同情這位朋友的處境。在格子間里工作的想法讓我心生恐懼。一直以來都是如此。幸運的是，學校生活太不適合我了，所以我在很早的時候就明白，自己永遠都不會成為一個辦公室里的小職員—就算我想去做一個小職員，也不可能。

有太多人都身陷自己不在乎、甚至不喜歡的工作之中，這是錯誤的。我們每天起床去上班的時候應該感到興奮，我們應該追隨自己的激情。我覺得這個要求并不過分。在維珍集團，我們會確保員工掌握對自己工作的主動權(quán)，因為正如我之前指出的，一個坐滿快樂而有干勁兒的員工的辦公室，才是可以蘊育顛覆、創(chuàng)新、實驗和進步的辦公室。

不過我也知道，做自己喜歡的事情并不總是那么容易—有時候你不得不接受一個自己不喜歡的工作，以便讓生活正常繼續(xù)下去。但別讓使你不快樂的工作定義了自己，不能讓它消磨掉你的意志。如果現(xiàn)在無法讓自己的激情帶來回報，那么你能做的最重要的事情，就是培養(yǎng)一下自己的想法和目標，開始思考該如何為它們騰出一點兒時間來。

如果你對創(chuàng)業(yè)充滿激情，你可以從在業(yè)余時間或者在周末做好一個項目開始，想一些不一樣的點子，并以此為樂。

在你做兩份工作時，可能會有一個轉(zhuǎn)換期。我們身處的這個充滿流動性的世界里，傳統(tǒng)的商業(yè)模式正在被顛覆，人們之間的聯(lián)系也比從前任何時候都要緊密，我們現(xiàn)在有機會圍繞生活安排我們的工作，而不是讓工作包圍生活。

這位朋友的辦公室有可能是非常保守的那種，但其他地方的辦公室卻正在發(fā)生變化：格子間正在慢慢消失，賴以為生的職業(yè)和貢獻一生的事業(yè)之間的嚴格界線也在慢慢消失。開放式辦公室正在變得普遍，WeWork和Second Home這樣的聯(lián)合辦公空間也在蓬勃發(fā)展。更讓人欣喜的是，許多公司已經(jīng)越來越接受靈活工作制和在家辦公的理念了。在一個類似這樣的地方找一份工作，可能既能讓你有穩(wěn)定的收入，又能讓你創(chuàng)立起自己的公司。

那么，到了決定把白日夢轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的時候，你該怎么辦？這個時候我總是會說一句話：管它的，開工。

沒錯，無論從財務上講，還是從個人發(fā)展上講，做出這樣的改變都會讓人心悸，在有人還要依靠你的時候，情況尤其如此。如果總是瞻前顧后，那你可能會因此整夜無眠。但當你追隨了自己的激情時，你又會面臨兩種可能：你可能失敗，你也必須做好失敗的準備；或者，由于你全身心投入其中，而且內(nèi)心充滿快樂，你也可能做得很好。

創(chuàng)辦一家公司有可能會讓你的生活發(fā)生翻天覆地的變化，和追隨自己的夢想相比，堅守已經(jīng)習慣了的老路總是要容易得多。如果你真的失敗了，它會成為一次學習的機會，它會幫助你在下一次嘗試時做出更好的選 擇。

我以前有過很重大的失敗，但我為此感到自豪，因為我的團隊和我總是能重整旗鼓、學到新的東西。每一個成功的企業(yè)家都知道，要想成功，失敗是必不可少 的。

所以這位朋友，如果周日過去，你又開始為新一周格子間里的工作而感到恐懼，那么可能是時候去經(jīng)歷另一番生活了。在讓自己的夢想成真的過程中，你會發(fā)現(xiàn)更多之前沒能意識到的選擇。

選擇權(quán)在你。正如我在前文里說的：你可能失敗……但也可能成功。

如果你需要支撐一個家庭，那么辭職然后全職經(jīng)營一家公司可能會很難。但這并不意味著你就得放棄夢想。