劉呈山

摘要：本文集合當下黨建工作形式，分析了如何加強支部管理考核的工作，以及改進黨支部工作方法的方向，研究了促進基層黨建工作的具體辦法。

關鍵詞：支部管理 基層黨建 考核

一、黨支部工作的方法

1. 進行月度講評

講評主要針對支部內成功的有影響力以及有實際作用的案例進行，讓大家相互學習，提高學習效率。通過成立特定的講評平臺，定期地對黨支部的工作進行總結、分析與講評，以使黨支部的黨員可以相互學習相互指正。并且，在講評的平臺上，黨支部還可以介紹宣傳黨的知識，在黨員自我講述外力之后對其進行評價，使其認知到自身有何不足，如何改進。這種方式相比于以前的只有黨支部書記參與的例會來說更加成熟，更加有效，簡而言之這是一個學習的平臺。

每次的講評應該事先建立一個主題，讓講評的人先做好準備工作，形成紙質信息，對主題有所了解之后再結合自己的工作進行講評，這樣有方向的講評可以增加黨員們的注意力與接受力，同時也可以使黨員對這個主題進行深入剖析和理解。

2. 進行季度述評

黨支部書記應該定期對其工作情況以及學習內容進行講述，一方面加強書記的自主學習意識，另一方面也帶動其他黨員積極學習工作，為他們指明方向。要做好這個工作，首先黨支部書記也應該先做好準備工作，黨委對支部書記應該進行相應的培訓，確保其思想先進向上，素質能力過硬，通過黨委的考試后才能讓其進行書評。這是對黨員的充分尊重，因為支部書記在書評時候的質量直接關系到其影響力。只有保證書籍講評時的高質量，才能有效提高講評所帶來的效益。支部書記要撰寫一份報告，并且在征得支委會的通過后才對黨委進行述職，針對黨支部建設情況以及前景進行分析。

在述職完后，黨委應該對述職人員的工作進行點評與總結，指出其優(yōu)秀的地方與不足的地方，確保其能戒驕戒躁又能積極向上，這在一定程度上可以讓支部加強自律意識，加快整頓支部黨風的動作，建設優(yōu)秀的黨支部。

3. 進行季度考評

對黨支部進行定期的考評，一方面是為了了解該支部完成工作的情況，另一方面是對其起到一個監(jiān)督的作用，促使該黨支部嚴格要求自己，不斷提高工作質量與工作效率，發(fā)現(xiàn)其不足并進行改正。季度考評首先需要一個系統(tǒng)的考評制度，將黨支部的黨建工作以及人文建設工作都納入考評范疇，然后進行細分并確定每項考評規(guī)則以及對應的分數(shù)，最后進行統(tǒng)計來確定其能獲得的總分數(shù)。如此可以保證每個支部的公平公正公開性，而且內容全面可以確保他們充分發(fā)揮。

考評工作一定要有人專門監(jiān)督審核，確保工作的真實性。并且在統(tǒng)計完黨支部的工作成果后，要進行合理的分析，指出其優(yōu)秀點與不足點，提出改正的建議。在考評工作結束后，考評小組還要在一段時間內對黨支部的工作進行跟蹤反饋，觀察其是否對考評小組提出的建議進行實際執(zhí)行，是否改正了不足之處。并且在黨支部需要幫助時應該及時提供幫助。

二、改進的方向

通過以上的方法可以增強黨建的責任意識，可以促進黨支部內部的團結，提高黨支部的工作質量與工作效率，同時黨建工作還需要在其他方面也進行加強改進，以進一步提高黨建工作的工作效率。

1.注重對高質量的黨支部書記隊伍的培養(yǎng)

注意對高素質高綜合能力的書記隊伍的培養(yǎng)，在分配不同地位的書記人員時，應該把那些適應能力強，管理能力強，了解黨建知識并且有生產經驗的人員安排在第一線，因為這個崗位對書記的綜合能力有著更高的要求，且需要這樣的書記來進行管理。同時，應該加強支書之間的聯(lián)系與交流，有組織有目的地安排支書們進行經驗分享，取長補短，相互學習，相互提高能力。

2. 注重對高質量的黨支部班子的培養(yǎng)

黨建工作的高效高質完成離不開黨支部班子的集體力量，只有黨支部成員相互配合相互協(xié)作積極工作，才能使得黨建工作順利完成。尤其是在分配工作的時候，應該按照成員的才能來分配對應的工作，發(fā)揮其特長，既能提高工作效率又能提高成員的工作積極性與滿意度。黨群干部應該注意知識的補充與更新，了解支部班子的優(yōu)秀與不足之處，優(yōu)秀的地方繼續(xù)保持，不足的地方進行改正。

3. 注重對黨支部工作的創(chuàng)新

黨支部在完成黨建工作的時候，在借鑒其他支部的優(yōu)秀方法的基礎上，應當進行適當創(chuàng)新。創(chuàng)新是建立在模仿的基礎上的，每一支黨支部都應該有自己的工作方法和特定的工作模式。黨支部可以通過考查學習來對其他黨支部的工作方式方法進行調研活動，完成調研后，不能一味機械照搬，如果只是照抄照搬，既違背了黨工作的初衷，也嚴重影響了黨建工作的有效性。應在尊重實踐的過程中，結合本支部的特點與任務來進行分析總結，創(chuàng)造出最適合本支部的黨建工作方法與工作內容，不僅讓黨支部的工作容易開展，也讓開展對象更容易接受。

總而言之，本文針對黨支部建設的工作方法，黨支部建設過程中可能會出現(xiàn)的問題提出了相應解決方案，并且在此基礎上提出了改進方向上的建議，是對基層黨建工作的一次全面性的摸索與總結。基層黨建工作的順利進行離不開支部書記的嚴格自我要求，離不開黨委的監(jiān)督管理，更離不開支部成員的相互團結，總之每一個成員都應該注意對自己能力的培養(yǎng)，以有效完成基層黨建工作。