徐新洪

摘 要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作也在不斷加強(qiáng)，思政工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。三嚴(yán)三實(shí)作為黨作風(fēng)建設(shè)的重要指導(dǎo)思想，其對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要意義。本文將詳細(xì)分析三嚴(yán)三實(shí)理念在機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作中的有效融入，希望對(duì)我國(guó)事業(yè)單位思政工作建設(shè)起到一定促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：三嚴(yán)三實(shí)；機(jī)關(guān)事業(yè)；思政工作

習(xí)總書記在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的重要理念，這無(wú)疑是黨作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，對(duì)于廣大黨員干部工作的開展具有重要的指導(dǎo)于借鑒意義。三嚴(yán)三實(shí)理念與機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作的融合，要求廣大事業(yè)單位黨員干部在實(shí)際工作開展過(guò)程中能嚴(yán)于律己，秉公辦事，形成良好的工作作風(fēng)，最終提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)于民的工作效率。

1 理解相關(guān)概念

“三嚴(yán)三實(shí)”，即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這是習(xí)近平總書記在2014年十二屆人大代表二次會(huì)議上提出的重要理念。

2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作現(xiàn)狀分析

2.1 思政工作效果不佳

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，人們物質(zhì)水平不斷提高的同時(shí)，其精神文明也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。伴隨著社會(huì)生活節(jié)奏的加快，人們的思想也獲得了解放與變化，事業(yè)單位作為中國(guó)巨大變化的典型代表，其自身發(fā)展具有與國(guó)家相同的發(fā)展變化。然而，在實(shí)際工作中，部分事業(yè)單位思政工作并沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，仍舊沿用傳統(tǒng)的工作方式，最常見(jiàn)的就是組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)工作交流，針對(duì)個(gè)別同時(shí)進(jìn)行談話等等，這種工作模式毫無(wú)創(chuàng)新可言，具有明顯的落后性及陳舊性。這種與時(shí)代格格不入的工作方式不但不利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作的建設(shè)，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間，另外，思政工作的開展方式與其教學(xué)內(nèi)容存在的差異，促使員工產(chǎn)生失望與不滿情緒。甚至有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位將思政工作搞得五花八門，而并沒(méi)有涉及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，即所涉及教育內(nèi)容基本與本思政單位的工作毫無(wú)瓜葛，從而無(wú)法與員工內(nèi)心及思想形成共鳴，不利于員工思想統(tǒng)一性建設(shè)，造成了時(shí)間、資源的浪費(fèi)，使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作流于形式，并無(wú)具體意義。

2.2 沒(méi)有站在員工角度看問(wèn)題

時(shí)代的發(fā)展促使機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工思想發(fā)生了極大變化，然而單位思政工作者卻對(duì)這種變化置之不理，充耳不聞，而僅僅從自己主觀判斷對(duì)思政工作的主要內(nèi)容做出決策。這種以自我為中心的工作方式不利于思政工作的切實(shí)開展，因此，思政工作者應(yīng)以全體職工思想為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)事求是開展工作，實(shí)現(xiàn)思政工作實(shí)施的真正目的。許多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)都忽視了對(duì)職工心理的關(guān)注，促使職工承受著繁重的工作壓力，無(wú)法將過(guò)多精力放在思政工作上，而領(lǐng)導(dǎo)在思政方面所花費(fèi)時(shí)間過(guò)多也會(huì)使職工對(duì)思政工作失去耐心，即使多么新穎、有意義的思政工作都使得員工沒(méi)有心情與時(shí)間去享受，這就不難理解為什么思政工作見(jiàn)效甚微。對(duì)于大部分思政工作者來(lái)說(shuō)，一般都采用普適性原則，這導(dǎo)致了千篇一律工作方式與內(nèi)容的出現(xiàn)，缺乏最基本的針對(duì)性工作方式，無(wú)法針對(duì)員工的個(gè)性化差異進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，這種毫無(wú)新意的工作方式難以激發(fā)員工興趣。每一名員工都是一個(gè)獨(dú)立體，每個(gè)人的思想問(wèn)題也各有不同，在他們身上兼具個(gè)性化與多元化特征，因此，事業(yè)單位應(yīng)著眼于員工的特點(diǎn)，針對(duì)性的開展思政工作建設(shè)，充分發(fā)揮思政工作的作用。

3 “三嚴(yán)三實(shí)”理念在機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作中的融入對(duì)策分析

3.1 以嚴(yán)為先

機(jī)關(guān)事業(yè)單位是我國(guó)政府職能以及社會(huì)公益服務(wù)的實(shí)施單位，因此，從一定程度而言，它的健康、高效運(yùn)營(yíng)決定著我國(guó)社會(huì)發(fā)展水平。將三嚴(yán)三實(shí)理念融入機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作中，首先要求單位在講求實(shí)際工作效率的基礎(chǔ)上做好思政工作的引導(dǎo)，即要求單位職工牢固樹立良好工作的信念，以“為人民服務(wù)”為工作目標(biāo)，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守自身的職業(yè)操作，全心全意為人民服務(wù)?！耙試?yán)為先”首先要求機(jī)關(guān)職工嚴(yán)于律己，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)等等，同時(shí)職工要堅(jiān)持正確的政治方向，不斷提高服務(wù)人民的辦事效率，工作規(guī)范要與我國(guó)相關(guān)文件要求保持一致，從而確保我國(guó)相關(guān)政策規(guī)定的有效落實(shí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位開創(chuàng)全新的工作局面。其次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在日常工作中應(yīng)始終貫穿“權(quán)為民所用”的工作理念，積極承擔(dān)起監(jiān)督職責(zé)，以免不規(guī)范行為出現(xiàn)。

3.2 以實(shí)為本

所謂“實(shí)”，就是要求機(jī)關(guān)單位職工在工作過(guò)程中能從實(shí)際出發(fā)，并遵循實(shí)事求是的工作原則，主動(dòng)承擔(dān)起自身的崗位職責(zé)，深入貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”工作理念，關(guān)注人民群眾的生活，關(guān)注基層工作需求。此外，在實(shí)際工作中要重視百姓需求與工作決策的相結(jié)合，以促進(jìn)相關(guān)民生問(wèn)題的解決。為了保證“以實(shí)為本”的有效貫徹，要求機(jī)關(guān)職工在工作過(guò)程中，重視創(chuàng)新與多樣化，單位可以通過(guò)舉辦文化活動(dòng)、警示短信等形式多樣化發(fā)熱活動(dòng)，有效落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”工作理念，并將該理念深入人心，從而正確樹立機(jī)關(guān)職工的理想信念，真正將“實(shí)”字落實(shí)到整個(gè)工作過(guò)程中。

例如，我國(guó)某事業(yè)單位創(chuàng)辦了“為群眾辦實(shí)事辦好事”的主題活動(dòng)，類似這種活動(dòng)的創(chuàng)辦切實(shí)強(qiáng)調(diào)了“實(shí)”在工作開展中的重要性，將“三嚴(yán)三實(shí)”真正貫穿到了機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作的實(shí)際開展中。

3.3 以轉(zhuǎn)為重

“轉(zhuǎn)”強(qiáng)調(diào)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，這也是“三嚴(yán)三實(shí)”理念在機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作中有效融入的關(guān)鍵對(duì)策之一。具體而言可以從兩方面入手：

第一，在實(shí)際工作中，應(yīng)嚴(yán)抓黨員干部思想工作，將傳統(tǒng)、陳舊、落后的思想進(jìn)行整改，通過(guò)深入分析、問(wèn)題梳理等方法，找到思想觀念中的問(wèn)題所在，進(jìn)而針對(duì)性的采取有效措施予以解決。

第二，通過(guò)深入社會(huì)實(shí)際對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作開展效果進(jìn)行驗(yàn)證，另外，要定期或者不定期的深入社會(huì)基層當(dāng)中，對(duì)人民大眾進(jìn)行調(diào)查，傾聽群眾對(duì)該單位黨員工作開展的相關(guān)意見(jiàn)，保證人民大眾的監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)人民群眾的有效監(jiān)督，同時(shí)有利于機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步掌握人民大眾的實(shí)際需求，從而提升為人們服務(wù)的工作效率，保證“三嚴(yán)三實(shí)”理念在思政工作中的有效貫徹。

3.4 樹立正確的價(jià)值觀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的傳統(tǒng)思政工作中普遍存在重理論輕實(shí)際的情況，也就是說(shuō)，思政工作的開展大部分停留在理論階段，很少結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行開展嗎，然而大道理人人都懂，能真正將這些道理踐行到實(shí)際工作中的卻少之又少，這無(wú)疑是背離了正確的價(jià)值觀。沒(méi)有正確的價(jià)值觀，極容易導(dǎo)致貪污腐敗出現(xiàn)，近年來(lái)，盡管我國(guó)大力倡導(dǎo)反腐倡廉，但仍出現(xiàn)了許多腐敗事件，例如，利用權(quán)職之便受賄、違紀(jì)等等，這些行為嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家利益，究其根源，還是由于其自身沒(méi)有形成正確的價(jià)值觀。為了減少，甚至避免此類事件的發(fā)生，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)將“三嚴(yán)三實(shí)”理念融入到思政工作的實(shí)際開展中，提高職工黨員對(duì)自身的要求，慎言慎行，樹立正確的價(jià)值觀，并通過(guò)嚴(yán)以律己的方式恪守自身政治底線，這也是思政工作開展的重要內(nèi)容之一。除此以外，正確價(jià)值觀的培養(yǎng)也有利于機(jī)關(guān)職工責(zé)任感的提升，最大程度的避免了歪風(fēng)邪氣的滋生。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“三嚴(yán)三實(shí)”理念應(yīng)貫穿于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的整個(gè)思政工作中，以嚴(yán)為先、以實(shí)為本、以轉(zhuǎn)為重，從而切實(shí)促進(jìn)單位職工正確價(jià)值觀的形成，提高單位思政工作建設(shè)，提升服務(wù)人民的辦事效率。

參考文獻(xiàn)

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