盧蘭英

隨著林業(yè)改革的不斷深入，國有林場的改革也在有序地展開。舊的體制要破除，新的運營機制要展開。在這種新舊體制機制轉換的狀態(tài)下職工思想不斷發(fā)生波動。變化的趨勢與特點主要表現(xiàn)為：思想認識復雜化、思想觀念多變性、價值取向趨利性和對國有林場改革的關注性等方面。職工思想的不斷波動，導致林場思想政治工作難度加大。

那么如何發(fā)揮思想政治工作在林區(qū)新時期的作用呢？筆者認為要做到以下幾點：

1 圍繞服務生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)，將思想政治工作與林區(qū)經濟轉型有機結合

新形勢下，林區(qū)對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，要求抓好改革，壯大生態(tài)文明建設的力量；要求抓好資源，加強植樹造林、封山育林和撫育經營，增加森林資源和生態(tài)總量；要求我們抓好科技，完善現(xiàn)行的林業(yè)技術、標準和規(guī)程，將林區(qū)工作重點由培育管理森林資源轉向保護管理自然生態(tài)系統(tǒng)；要求我們抓好產業(yè)，以豐富的資源為依托，大力發(fā)展木本糧油、生物質能源、生態(tài)旅游、林下經濟等綠色產業(yè)；要求我們抓好民生，把改善林區(qū)民生作為推進生態(tài)文明建設的首要任務。

思想政治工作要緊緊圍繞林區(qū)經濟轉型這個中心任務，適時的對職工開展形勢任務教育，把林區(qū)面臨的形勢任務、發(fā)展方向向職工講清楚、講明白，積極引導職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。發(fā)揮好思想政治工作的有力優(yōu)勢，培育和塑造企業(yè)精神，增強思想政治工作的時代感和緊迫感，為林區(qū)營造健康發(fā)展的良好環(huán)境。

2 圍繞建設高素質政工隊伍，增強思想政治工作的滲透力

一是要加強思想政治工作隊伍建設。作為思想政治工作者要政治堅定，經得起考驗，甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作部門與生產經營部門相比，屬于“清水衙門”，所以要嚴于利己、時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神，處處擔當表率。發(fā)揮“身教重于言教”作用。同時還要注重思想政治工作的人才培養(yǎng)，優(yōu)化思想政治工作隊伍結構，把思想好、能力強、素質過硬、理論水平高的人才充實到思想政治工作隊伍。同時在新形勢下，要加強學習其他符合林區(qū)企業(yè)轉型的方方面面的業(yè)務知識，要從領導到班組形成自上而下的思想政治工作體系，實行黨、政、工、青一起抓，建立一支素質好、威信高、整體功能強的思想政治工作隊伍，健全一套行之有效的思想政治工作制度，探索一條符合林區(qū)經濟發(fā)展的思想政治工作新途徑。

二是要加強現(xiàn)場思想政治工作。目前，林業(yè)轉型發(fā)展和安全穩(wěn)定的任務十分繁重，思想政治工作要緊緊圍繞經濟轉型這個中心任務，發(fā)揮好思想政治工作的服務保證作用。要結合林區(qū)轉型時期的工作特點，把思想政治工作真正的落實到工作中，落實到基層，落實到生產經營當中去。思想政治工作者要結合生產經營的實際，開展好各項活動，特別是要結合我們林區(qū)自身的實際，倡導“做新時期務林人”，營造和諧、積極、健康的企業(yè)文化，形成企業(yè)新的生產力。

3 圍繞建設林區(qū)企業(yè)文化，豐富思想政治工作的新內涵

一是打造富有林區(qū)特點，適合林區(qū)發(fā)展需要的企業(yè)核心價值觀。在新的時代背景下，林區(qū)要不斷的充實、豐富、延伸和發(fā)展賦予新的思想內涵和時代特征的企業(yè)核心價值觀，塑造了“為國奉獻、為民造?！?、“做林區(qū)生態(tài)建設脊梁、塑林區(qū)生態(tài)文明形象”等為主要內容的帶有時代氣息的林區(qū)務林人精神，確立了“發(fā)展森林經濟、打造百年森工”的新目標，并采取新聞宣傳、宣講報告等多種方式深入開展宣傳，使之成為林區(qū)務林人共同愿景，成為引領廣大職工群眾建設生態(tài)良好、生產發(fā)展、生活富裕、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧社會主義新林區(qū)的強大精神動力。

二是把建設繁榮的森林生態(tài)文化體系作為企業(yè)文化建設的根本導向。林區(qū)要把建設繁榮的森工企業(yè)文化體系作為企業(yè)文化建設的根本導向，努力使森林生態(tài)文化成為林區(qū)文化的主流和旗幟，使人與自然和諧相處的生態(tài)價值觀成為林區(qū)價值觀的核心，通過“發(fā)展森林經濟、打造百年森工”來推進林區(qū)生態(tài)文明建設，提高林區(qū)科學發(fā)展的軟實力，引領和推動林區(qū)的生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展。

4 圍繞踐行群眾路線，創(chuàng)新思想政治工作的新方法

第一，變空洞說教式為平等談心式。林區(qū)職工由于其學歷、認識程度的不同，決定了對他們進行思想政治工作應有針對性，作為黨員領導干部，須放下架子、沉下身子，到林區(qū)職工工作場所和職工的家里，主動熱情地與他們談心，關注他們的工作、身心健康、家庭經濟狀況、子女上學、有無思想顧慮、經濟困難等。通過這種平等的談心，可了解林區(qū)職工最迫切的需要和他們的思想政治動態(tài)，為進一步做好他們的思想政治工作打下良好基礎。

第二，變發(fā)號施令式為示范勞動式。領導干部如果能把自己當作—位普通黨員，能發(fā)揮示范表率作用，自然就不會擺官腔，不喊過多嘹亮的口號，就能對職工起到鮮明的導向作用。

第三，變被動應付式為主動協(xié)調式。作為領導干部，有義務關心職工群眾疾苦，平時必須留心走訪、入戶調查，主動了解林區(qū)職工的居住條件、子女上學、家人就醫(yī)、經濟條件等各項因素，并做到心中有數(shù)；還應主動協(xié)調，與上級工會、政府民政部門取得聯(lián)系，為符合條件的特困職工及時辦理最低生活保障手續(xù)；并且做好領導干部與困難戶結對幫扶工作，為困難戶選擇適合其脫貧致富的家庭經濟項目，采取幫其辦理無息貸款、提供場所、資金、物資、聯(lián)系銷售等方式，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，讓林區(qū)職工群眾依靠誠實勞動盡快脫貧致富。

第四，關注職工的興趣特長，為職工成長創(chuàng)造有利條件。作為領導干部必須予以關注，為職工配備必需的文娛、體育活動用品，并組織職工進行文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

第五，變信息不暢為雙向溝通式。林區(qū)職工由于對企業(yè)現(xiàn)狀了解不深不透，容易誘發(fā)上訪、群訪事件的發(fā)生，這就是信息不暢、思想政治工作不到位引發(fā)的不穩(wěn)定現(xiàn)象。為此，領導干部必須深入職工工作場所，向林區(qū)職工宣傳黨的路線、方針、政策和決議以及企業(yè)的規(guī)章制度和重大決策，傾聽職工的反映，了解職工所思所想，進一步做好思想引導和心理疏導工作，增強工作透明度，以職代會、局務公開、黨務公開等形式，加強林區(qū)職工參政議政的力度，讓他們?yōu)槠髽I(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，及時增進領導與職工之間的團結和諧，維護好企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

作為思想政治工作者一定要處理好穩(wěn)定、改革和發(fā)展的關系，克服形式多成效少，壓制多說服少，灌輸多感悟少，強制多疏導少的工作方式，增強思想政治工作的使命感和責任感，把中央的宏觀決策、上級的政策方針、意圖、講細、講清、講透，使廣大職工把握形勢，明確任務，堅定信心。二要把握熱點，關注職工利益做好思想政治工作。要把思想政治工作與國家、集體、個人三者利益相結合，滲透到企業(yè)改革發(fā)展、科學管理和職工的生產、生活當中，做到哪里有職工哪里就有黨組織；哪里有問題，哪里就有思想政治。

總之，思想政治工作是一項事關林區(qū)健康發(fā)展、轉型升級、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設的系統(tǒng)工程，對加強林區(qū)提高經濟效益和社會效應、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。廣大林區(qū)思想政治工作者要大力弘揚思想政治工作服務于經濟建設的宗旨，以高度的政治責任感，圍繞中心，服務大局，以人為本，發(fā)揮作用，努力把思想政治工作提高到一個新水平，為推動林區(qū)企業(yè)轉型升級、健康發(fā)展做出積極的貢獻！

參考文獻

[1]李洪霞；韓春東.加強思想政治工作促進林區(qū)企業(yè)發(fā)展的幾點思考[J].今日中國論壇. 2013（15）