趙峰濤

【摘要】隨著國家經(jīng)濟發(fā)展進入中高速增長階段，煤炭企業(yè)發(fā)展也進入了新常態(tài)，如何理解、適應(yīng)、掌握新常態(tài)是擺在煤炭企業(yè)政工干部面前的一項新課題。政工干部素質(zhì)的高低與企業(yè)思想政治工作強弱息息相關(guān)。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)政工干部要認真對照共產(chǎn)黨員先進性標準，深入查找自身存在的差距和不足，增強自身的政治覺悟、責任意識和宗旨觀念，為企業(yè)健康有序發(fā)展貢獻自己的力量。

【關(guān)鍵詞】政工干部；新常態(tài)

一、增強政治覺悟是做好政工干部的關(guān)鍵

一要加強黨性修養(yǎng)。對黨和企業(yè)忠誠，要認真學習黨章黨史，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。自覺踐行“三嚴三實”，堅決服從集團公司作出的各種戰(zhàn)略部署、決策。在政治上、思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，無論做任何事情都不能動搖信念，干任何工作都不能降低標準，在任何情況下都不能動搖立場。善于運用法治思維推動發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。

二要樹立大局觀念。嚴峻市場形勢下政工工作，不僅要時刻關(guān)注了解大局，更要時刻服從維護大局。企業(yè)政工干部要善于從全局、整體的角度來考慮問題、分析問題，謀劃思路、推動創(chuàng)新、抓好落實，真正在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。要懂行，既要做掌握政策、吃透精神的政策通，又要成為熟悉業(yè)務(wù)、精益求精的專家通。要有更高眼界、更寬視野，主動把政工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局來思考、來謀劃，圍繞中心工作來部署、來推進，要善謀事，真正把政工工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合起來。

三要筑牢創(chuàng)新意識。當前，煤炭企業(yè)利潤日趨降低，職工收入日益減少，要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷創(chuàng)新政工工作的方式方法。既要嚴格按照政策和原則辦事，又要結(jié)合本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強創(chuàng)新意識，落實好工作任務(wù)，在各自的崗位上積極探索思考新方法、新舉措，推動政工工作創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上的行家里手和敢為人先的創(chuàng)新先鋒。積極研究探索新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工工作的新途徑、新載體和新方法，準確把握政工部門的重點任務(wù)和工作著力點，切實發(fā)揮好政工工作在企業(yè)黨委工作和經(jīng)濟發(fā)展中的保障作用。

二、增強責任意識是做好政工干部的根本

一要注重求真務(wù)實。求真務(wù)實是干事創(chuàng)業(yè)所必備的品質(zhì)。要尊重事物客觀規(guī)律，本著少說多做、說到做到的原則，堅持一切從實際出發(fā)，堅決杜絕“政績工程”、“虛假工程”、“面子工程”。政工工作無小事，必須要大力弘揚求真務(wù)實之風，堅持實事求是，深入基層，深入實際，重實情、辦實事、求實效。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，解決工作中遇到的實際問題，實實在在做好服務(wù)，安排部署工作，一定要放在心上，逐項去抓，逐項落實，務(wù)求工作取得突破。

二要注重責任擔當。正如習總書記所指出的，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。只有敢于擔當，才能律己服人、身先率人；只有敢于擔當，才能在黨和人民需要的關(guān)頭站出來。面對風險敢作能為，面對困難敢闖會干，面對問題敢抓善管，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的鉆勁和韌勁咬住目標持續(xù)發(fā)力，力爭干一件成一件，出現(xiàn)錯誤不推諉扯皮，遇到麻煩不回避上交，有不達到目的、不完成任務(wù)決不罷休的氣魄。

三要注重廉潔自律。清廉是官德人品的底線，干事是心系人民、奮發(fā)有為的體現(xiàn)，二者都是黨和人民對好干部的基本要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。如果忘記清正廉潔，忘記立黨為公、執(zhí)政為民，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。企業(yè)政工干部要時刻繃緊廉潔這根生命線、高壓線，在其位謀其政，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的優(yōu)秀政工干部。

三、增強宗旨觀念是做好政工干部的保障

一是“誠心”聽民意。要帶上任務(wù)，帶上情感深入基層，沉下身子，融入群眾、打成一片，深入開展“走進職工、做貼心人”活動，與基層黨員、群眾“面對面交談、零距離接觸”等方式，多方聽取黨員、干部和群眾的呼聲與訴求，切實架起干群之間的橋梁與紐帶，以可親可敬的形象贏得職工群眾的信任。

二是“實心”解民擾。認真踐行黨的群眾路線，不斷建立完善服務(wù)群眾體系，把職工群眾當做親人，把職工群眾的事當成自己的事，從一點一滴的小事做起，及時了解他們的思想、生活狀況，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線鞏固、干部在一線鍛煉、作風在一線轉(zhuǎn)變、工作在一線推動、成效在一線體現(xiàn)，真心實意幫助群眾解決實際困難。

三是“真心”辦民事。要扎實開展職工群眾“合理化建議月”活動，對群眾反映的意見建議和實際問題，認真收集梳理，綜合分析產(chǎn)生問題的根源，研究解決問題的辦法，做到發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題、有什么問題就解決什么問題，認真為職工群眾解難事、辦好事、干實事，從而進一步提高他們對政工部門的滿意度和認可度，真正讓黨委放心，讓群眾滿意。

四、結(jié)束語

當前，煤炭企業(yè)發(fā)展的任務(wù)十分繁重，政工干部只要堅持更飽滿的斗志，更積極的態(tài)度，更認真的精神，開拓創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)，嚴于律己，就一定會讓組織和人民信賴，無愧自身使命職責。

參考文獻

[1]姚紅麗.淺談新常態(tài)下如何提高煤炭企業(yè)政工隊伍工作效能[J].東方企業(yè)文化，2015（07）.