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中國管理創(chuàng)新需要解決的若干問題

2016-08-01 05:32周嘉琳
企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新創(chuàng)新管理

周嘉琳

摘 要:當前中國正處于經(jīng)濟社會大轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,作為政治體系重要構(gòu)成部分的社會管理體制機制和功能方式必然要發(fā)生變革與調(diào)整,以便于更好地適應(yīng)經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢。適應(yīng)時代的變革所激發(fā)了人們對社會管理的更多、更高需求。

關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新;管理;創(chuàng)新

一、中國管理創(chuàng)新面臨的相關(guān)問題

(一)階級階層結(jié)構(gòu)不斷地發(fā)生變化,利益需求多樣化。隨著改革開放的不斷深入,群體的流動性越來越越強,從事的生活生產(chǎn)方式也在日益多樣化,產(chǎn)生了個體戶、私有企業(yè)主、外資企業(yè)人員、國有合資企業(yè)人員、自由職業(yè)者等多種社會層次,他們的經(jīng)濟社會地位和利益訴求也存在著很大差異,一方面是改革開放以來進城務(wù)工人員在持續(xù)增加,大部分的年輕人離開農(nóng)村進城務(wù)工,造成農(nóng)業(yè)勞動人員老齡化現(xiàn)象嚴重,農(nóng)村老年勞動力與初級非農(nóng)勞動力市場上的青年勞動力需求難以匹配。

(二)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化發(fā)生了巨大的變化,各類人群的待遇差異化嚴重。隨著進城務(wù)工人員的增加,以及考學、經(jīng)商等多種形式在城市就業(yè)安家的農(nóng)村人員劇烈的增加,特別是企業(yè)務(wù)工人員的需求日益旺盛,這使得大部分的農(nóng)村年輕人口離開農(nóng)村,來到城里工作生活。但多數(shù)城市的農(nóng)村進城的流動人口難以真正融入城市生活體系,在戶籍、就業(yè)、住房、子女教育、社會保障等諸多方面面臨很多困難。

(三)收入分配結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜化,人們收入差距不斷擴大。近30多年來,我國從一個收入分配均等化程度很高的國家,轉(zhuǎn)變成一個在國際比較中收入差距很大的國家。收入差距的擴大、分配不公以及與此相聯(lián)系的腐敗問題,成為導致干部、群眾不滿和引發(fā)很多社會問題的深層原因。特別是近年來,隨著中國城鎮(zhèn)化進程加快,城鎮(zhèn)化建設(shè)已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展新的強大動力。

(四)管理體制發(fā)生變化,解決社會問題的機制弱化。隨著經(jīng)濟體制的深刻變革,我國社會生活的組織方式也發(fā)生從“單位人”到“社會人”的變化。一方面,隨著在一些工作單位中普遍實行“住房自有化、就業(yè)市場化、社會保障社會化、后勤服務(wù)市場化”等改革,作為傳統(tǒng)管理體制基礎(chǔ)的“單位組織”,其把社會問題解決在基層的能力弱化,有些單位組織則徹底解體;另一方面,就業(yè)方式的多樣化使社會流動加快,改革開放后大量新產(chǎn)生的就業(yè)組織都采取了“非單位”的管理體制,它們僅僅是工作場所,不再是什么都管的“單位”,越來越多的社會成員由“單位人”變成“社會人”。

(五)社會規(guī)范和價值觀念發(fā)生了巨大的變化,群體性利益沖突不斷升級。市場轉(zhuǎn)型促進了經(jīng)濟的發(fā)展,顯著地改善了民生,但也帶來社會行為規(guī)范和價值觀念的變化。

(六)社會轉(zhuǎn)型在社會發(fā)展中不斷加速,社會治安面臨的問題日趨復(fù)雜。隨著社會轉(zhuǎn)型的加速,社會流動加快,各種社會治安問題也呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢,社會管理面臨諸多難點。

二、創(chuàng)新社會管理的幾點建議

(一)完善社會管理的格局,充分發(fā)揮社會各方面的力量,切實保障人民群眾的利益。加強和創(chuàng)新社會管理,要形成和完善黨委總攬全局、政府負責實施、社會各方協(xié)同、公眾廣泛參與的社會管理格局。更好的保障群眾安居樂業(yè),專享改革開放成果,促進民族復(fù)興,要深入研究當前社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求,積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法,扎扎實實的搞清楚當前群眾最期盼解決的問題是什么?搞清楚群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設(shè)方面反映最強烈的的問題是什么?搞清楚近年來在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗是什么?建立一批承擔更多社會責任的“社會企業(yè)”,發(fā)展壯大承接政府購買社會服務(wù)的社會組織,通過加強社區(qū)建設(shè)把社區(qū)改造成新的社會管理基礎(chǔ)。其次還應(yīng)注重發(fā)揮工、青、婦等人民團體和行業(yè)協(xié)會在社會管理和公共服務(wù)方面的重要作用。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益,處理好維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系,要把積極化解社會矛盾作為突破口。我國社會目前正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,各種社會矛盾叢生,并緊密依附于社會經(jīng)濟發(fā)展過程當中,已嚴重影響到了廣大群眾的正常生產(chǎn)生活,影響到了我國社會經(jīng)濟的高速健康發(fā)展,要進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制,協(xié)調(diào)好人民群眾的根本利益、現(xiàn)階段群眾的共同利益以及特殊群體的特殊利益之間的關(guān)系。

(三)加強基層基礎(chǔ)建設(shè),著力構(gòu)建以改善民生的社會建設(shè)工作體系。保障群眾基本利益、解決好民生問題,是社會管理源頭的根本,隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們維護自身權(quán)益的意識不斷增強,這也會帶來圍繞權(quán)益保護而產(chǎn)生的一些權(quán)益糾紛,因此必須把改善民生作為社會建設(shè)的重點,逐步加大財政投入比重,著力擴大公共產(chǎn)品及公共服務(wù)的供給能力和覆蓋范圍,通過實施各項富民、惠民、安民工程,不斷夯實社會穩(wěn)定基礎(chǔ),著力保障基本需求。

(四)大力發(fā)展壯大社會組織,調(diào)動廣大群眾參與社會管理的積極性,著力提高服務(wù)型政府的工作效率。把社會管理和公共服務(wù)延伸到新經(jīng)濟組織和新社會組織,充分發(fā)揮社團、行業(yè)組織和中介組織等社會組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用。引導其加強自身建設(shè),嚴格行業(yè)自律,規(guī)范從業(yè)行為,承擔社會責任,發(fā)揮積極作用。

(五)建立健全公共安全體系,建立流動人口和特殊人群管理服務(wù)工作體系。我國當前面臨的社會問題,既有火災(zāi)、交通事故、礦難、旱災(zāi)澇災(zāi)、地震、勞動糾紛、貧富沖突等傳統(tǒng)安全問題,也面臨難以預(yù)測、擴展迅速、容易引起恐慌的化學污染、核污染、食品安全、不明傳染病、金融危機、恐怖主義等新型社會風險。進一步建立健全我國的公共安全體系,加強政府和民眾的應(yīng)急應(yīng)對能力,普及公共安全教育,提高防范、抵御和治理新型社會風險的能力,完善公共安全領(lǐng)域的制度建設(shè)和法制建設(shè)。

(六)完善社會管理的法律體系建設(shè),強化社會管理中的依法治理。

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