張紅艷

摘 要：事業(yè)單位的思想政治工作，是一個(gè)不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程，需要廣大政工干部和單位職工的積極參與、努力和共同奮斗。本文將對(duì)新常態(tài)下如何加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行粗淺的探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；建設(shè)；問題；建議

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和事業(yè)單位改革力度的不斷加大，事業(yè)單位在新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展過程中做出了卓越貢獻(xiàn)，這關(guān)鍵取決于事業(yè)單位擁有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍作支撐。然而，隨著事業(yè)單位改革力度的不斷加大，當(dāng)前的政工隊(duì)伍在建設(shè)過程中出現(xiàn)了諸多的新問題、新情況，制約了事業(yè)單位思想政治工作的順利開展。基于此，本文就當(dāng)前事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的主要問題進(jìn)行了分析與探討，并針對(duì)問題提出了益于加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的合理化方法和建議，以期能對(duì)事業(yè)單位在建設(shè)政工隊(duì)伍的過程中提供理論性參考。

一、當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

（一）對(duì)思想政治工作的服務(wù)保障作用沒有重視

多數(shù)的事業(yè)單位在學(xué)習(xí)過程中將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展方面，對(duì)思想政治工作的開展不夠重視，認(rèn)為投入過多的人力、資金開展思想政治工作會(huì)影響正常的事務(wù)活動(dòng)開展。有些事業(yè)單位將服務(wù)水平作為單位內(nèi)部的硬性指標(biāo)，而將思想政治工作作為一項(xiàng)常規(guī)性的工作，是單位發(fā)展的軟性指標(biāo)，而沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)單位各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)開展的服務(wù)保障作用。

（二）部分政工干部政治理論水平提高不快，隊(duì)伍存在思想不穩(wěn)定因素

在事業(yè)單位中多數(shù)的政工人員都能在新形勢(shì)、新任務(wù)的條件下積極地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、不斷地充實(shí)自己。但在事業(yè)單位中也有部分政工人員對(duì)新理論、新知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性不高，不愿主動(dòng)接受磨練，認(rèn)為事業(yè)單位的政工工作無非就是對(duì)單位職工進(jìn)行一些思想方面的教育，無非就是開下會(huì)，寫下心得體會(huì)，做下總結(jié)。使得思想政治工作在開展的過程中缺乏創(chuàng)新活力，工作能力和理論水平固步自封，原地踏步。無法滿足新時(shí)期開展思想政治工作的需求。此外，隨著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位自身面臨著向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)主體轉(zhuǎn)型改革的壓力下，使得事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下也滋生了拜金主義、享樂主義等腐朽思想。

（三）事業(yè)單位缺乏有效的思政方法

事業(yè)單位中雖有黨組織設(shè)立，也會(huì)定期舉辦研討會(huì)、紅頭文件學(xué)習(xí)會(huì)、視頻教學(xué)等，不僅枯燥無聊，且沒有實(shí)質(zhì)效果。久而久之，黨組織的活動(dòng)演變?yōu)橛紊酵嫠?、聚?huì)吃喝等娛樂活動(dòng)，完全與當(dāng)初學(xué)習(xí)先進(jìn)政治思想的初衷背道而馳。這對(duì)事業(yè)單位政治思想問題的產(chǎn)生負(fù)有很大責(zé)任。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的方法和建議

（一）事業(yè)單位政工人員需具備的素養(yǎng)

首先，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。事業(yè)單位在政工隊(duì)伍建設(shè)上要將其同國(guó)家在政治上、思想上和行動(dòng)上保持一致高度，將其作為事業(yè)單位的重點(diǎn)工作來抓。特別是在改革開發(fā)不斷深化及社會(huì)主義市場(chǎng)體制不斷完善的情形下，事業(yè)單位政工隊(duì)伍的黨性應(yīng)該更加堅(jiān)強(qiáng)，政治上應(yīng)更加堅(jiān)定，自覺地貫徹執(zhí)政黨的路線方針政策；其次，事業(yè)單位要將端正政工人員思想路線作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。在新時(shí)期，政工人員要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，全面領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神。

（二）優(yōu)化思政工作隊(duì)伍

思政工作人員的數(shù)量和素質(zhì)對(duì)事業(yè)單位思想政治水平有至關(guān)重要的作用，所以在選拔思政工作人員時(shí)，需要遵循下列原則：①有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；②為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，大膽選用青年力量；③注重思政人員的綜合素質(zhì)，不僅要求有較高的政治思想覺悟，還需有管理經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；④提高思政人員的思想水平和政治覺悟，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓寬政治視野，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）貫徹以人為本的理念，解決職工的實(shí)際需求

面對(duì)日益變化的事業(yè)單位環(huán)境，許多員工都有危機(jī)意識(shí)，意識(shí)到只有不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力才能不被時(shí)代所拋棄。有的員工對(duì)日益加劇的貧富差距深感不安，思政工作人員就應(yīng)該履行自己的義務(wù)，告知其這是社會(huì)發(fā)展過程中不可避免的一個(gè)階段，且不會(huì)持續(xù)太久。除此之外， 思政人員應(yīng)及時(shí)了解員工的內(nèi)心想法，盡自己可能幫助這些有憂患意識(shí)的員工。這可以作為思政工作的一個(gè)切入點(diǎn)。

（四）積極利用現(xiàn)代媒體技術(shù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起和手機(jī)終端的普及，越來越多的人們獲取信息的方式由報(bào)紙、電視變?yōu)槲⒉⑽⑿?、朋友圈等。為了跟上時(shí)代潮流，搶占網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的制高點(diǎn)，思政工作人員在進(jìn)行工作時(shí)可以靈活采用多種方法，比如建立QQ群、微信交流群等，不僅可以傳達(dá)先進(jìn)的思想政治觀念，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，還可以調(diào)動(dòng)職工積極性，使大家暢所欲言，及時(shí)了解到職工的內(nèi)心想法，解決他們面臨的實(shí)際問題，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的信心和信任。

總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位要將政工隊(duì)伍建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位來抓，通過不同的方式和手段發(fā)揮出政工隊(duì)伍的政治核心作用，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位全面工作的順利開展。

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