井海燕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 基層黨建工作開展的好壞，直接關系著基層隊伍戰(zhàn)斗力的高低，決定了企業(yè)能否按照正確的方向發(fā)展。所以，提升基層黨建工作水平至關重要。然而，在新的形勢下，基層黨組織要面對很多的新情況、新問題，因此積極創(chuàng)新黨建工作措施，對于適應新形勢，提升基層黨建工作水平具有十分重要的意義。

關鍵詞 基層黨建 創(chuàng)新

黨建工作創(chuàng)新是新形勢、新任務對國有企業(yè)黨組織提出的新要求。所以，國有企業(yè)的黨組織要從黨所處的歷史地位和肩負的執(zhí)政使命的高度，充分認識到積極探索黨建創(chuàng)新措施的現(xiàn)實意義。搞好企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，提高黨組織的創(chuàng)新能力，就是要適應新變化，研究新情況，形成新思路，探索新途徑，建立新機制，并根據(jù)企業(yè)黨建工作的具體要求，制定出具體的規(guī)劃和有效措施，依靠集體的智慧解決企業(yè)面臨的新問題，在工作中不斷提高決策應對能力。筆者結合工作實際，就加強基層黨建創(chuàng)新提出以下幾點具體措施。

一、強化教育引導力度

各級黨組織要以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，不斷推進思想創(chuàng)新，引領干部員工形成共同的思想基礎。要進一步改進思想教育方式方法，積極探索和改進新形勢下的思想政治工作，把教育群眾與服務群眾結合起來，強化人文關懷和心理疏導，構筑科學有效的保障體系。黨群部門和領導干部通過深入基層開展調(diào)研，及時掌握不同群體的思想動態(tài)，把握思想脈搏，積極開展思想教育工作。各級黨組織要把“兩學一做”學習教育作為提升員工核心價值體系的重要途徑，抓好黨員干部員工思想引導，倡導忠誠企業(yè)，激發(fā)主人翁意識，真正承擔起對企業(yè)、社會和家庭的責任。堅持以兩級中心組學習為重點，以黨支部為基礎，進一步推進理論學習進基層。堅持以報告會、巡回宣講等有效形式，提升學習效果，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，不斷完善有重點、分層次、群眾性的理論學習長效機制。

二、提升領導干部綜合素質(zhì)

企業(yè)發(fā)展的核心在班子，關鍵在干部。要將強化領導班子和干部隊伍建設作為核心任務，抓出實效。嚴格按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷提高各級班子的科學決策水平，做到辦事講規(guī)則，決策講程序，工作講效率，責任講追究。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，拓寬選人用人視野，堅持群眾路線、集體決策和群眾監(jiān)督，不斷引入競爭機制，規(guī)范程序，大力營造公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的用人良好環(huán)境，不斷提高選人用人工作的公信度，提高選人用人工作水平。要提升干部管理的科學化水平，結合機構設置的實際，進一步強化領導班子職數(shù)管理，規(guī)范崗位設置，做到精干高效。

三、強化基層黨組織建設

黨務工作重心在基層，切實發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢作用，對于完成國有企業(yè)全年目標至關重要。要在做好群眾評議、領導點評和總結表彰工作的同時，組織開展黨史知識競賽、大型圖片展、觀看愛國主義題材影片、紅歌會等多種活動，宣傳黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強各級黨組織和廣大黨員的責任感、使命感、榮譽感，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。鼓勵各基層支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，主動開展工作、發(fā)揮示范作用，打造良好形象、提升自身素質(zhì)，增強服務意識、形成凝聚力量。不斷加強黨支部書記隊伍建設，扎實做好黨支部書記的培養(yǎng)、選拔、任用、考核工作，確保100%的支部書記勝任本職工作，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、懂生產(chǎn)、會管理、有熱情、有活力的黨支部書記隊伍。

四、加大基層建設力度

要鼓勵引導各級黨組織在搭建平臺、整合資源、設計載體、創(chuàng)建品牌上下功夫，切實提高基層建設水平。堅持把工作的重心放在基層和班組，結合自身實際，開展各具特色的創(chuàng)建活動。要結合基層的實際情況，在員工隊伍建設上下功夫，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務培訓，來提升隊伍的整體素質(zhì)，提升基層隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持。本著“實用和操作性強”的原則，細化創(chuàng)建方案和標準，在工作安排上分清主次，方案制定上做到宏觀與微觀相結合，長期規(guī)劃與近期工作安排相結合，在推進基礎工作規(guī)范化、規(guī)格化、標準化上下功夫。根據(jù)國有企業(yè)業(yè)務特點，立足解決制約生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，開展深入細致的工作，確?；鶎咏ㄔO工作取得實實在在的效果。

五、發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢

以員工反映的熱點和普遍關心的問題為重點，研究解決企業(yè)重大決策和各項管理問題，不斷推進民主管理；堅持以人為本，切實關心維護員工群眾的政治、經(jīng)濟、健康和發(fā)展權益；以保證安全生產(chǎn)，促進項目建設，推動企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容，重點在生產(chǎn)、工程、服務三個領域開展珍惜機遇、迎接挑戰(zhàn)主題勞動競賽活動。以此調(diào)動和激發(fā)廣大員工的智慧、力量、積極性和創(chuàng)造性，在保證企業(yè)安全生產(chǎn)、重點工程建設、技術創(chuàng)新、和諧企業(yè)建設等各個方面發(fā)揮更大的作用。

總之，企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是永恒的課題，也是嶄新的課題。只有在看到成績的同時，認識到不足和挑戰(zhàn)，并結合實際堅持深入調(diào)查研究，總結新經(jīng)驗，積極探索新辦法、新措施、新思路，才能夠進一步提升基層黨建工作水平。