劉明貴
摘 要:自人社部啟動全民參保登記計劃,烏魯木齊于2014年11月也開始推進全民參保工作。烏市在實施全民參保過程中存在諸多問題:參保對象方面存在項目不齊全、參保率差距大;社保經(jīng)辦方面存在工作人員和工作經(jīng)費相對不足等問題,管理運行方面也存在問題,根據(jù)這些問題提出相應(yīng)的對策,如加大宣傳力度調(diào)動市民參保積極性,大力推進參保護面,加強社保基層工作隊伍建設(shè),設(shè)立專項資金等措施。
關(guān)鍵詞:烏魯木齊;全民參保;登記
一、全民參保登記概念
目前我國已經(jīng)初步建立了世界上最大的社會保障體系,但目前我國還有近2億人未參加基本養(yǎng)老保險,離全覆蓋的目標差距還很大。同時參保資源的底數(shù)不清,重復參保和中斷參保并存,社會保險碎片化以及轉(zhuǎn)移接續(xù)不順暢等問題依然存在。因此,要從根本上解決這些問題,就要實施全民參保登記計劃。
全民參保登記是指依據(jù)《社會保險法》等法律法規(guī),以社會保險全覆蓋為目標,通過信息比對、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)集中管理和動態(tài)更新等措施,對各類群體參加社會保險情況進行記錄、核查和規(guī)范管理,從而推進職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保的專項行動。
二、烏市全民參保的現(xiàn)狀
烏魯木齊于2014年11月開始推進全民參保工作,烏市人社廳制定《全民參保登記表》并提出全民參保登記信息管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)需求方案,強力推進參保護面,完善相關(guān)制度和政策。同時,向家庭服務(wù)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)企業(yè)、農(nóng)村地區(qū)企業(yè)擴大覆蓋,力求到2017年基本建立以全國統(tǒng)一的社會保障號碼為每個參保人唯一參保標識、覆蓋全民的參保登記基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,并實行動態(tài)管理。目前,烏魯木齊全民參保工作已經(jīng)進入組織實施階段,但在具體的實施過程中也出現(xiàn)了不少問題。
三、烏市參保登記存在的問題
(一)參保對象方面
1、參保項目不齊全。據(jù)第六次人口普查和2014年公安人口年報資料測算,2014年末全市常住人口353萬人,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率97%,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率99.9%。2014年末全市參加養(yǎng)老保險110.95萬人;醫(yī)療保險114.61萬人;失業(yè)保險76.64萬人;工傷保險76.02萬人;生育保險65.7萬人。在各項參保中,覆蓋人口最多的基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險參加人數(shù)相差3.66萬人,表明有部分人只參加了其中一項保險;其次,參加工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的人數(shù)不到常住人口的1/4。很大一部分人得不到全面的社會保障,還有部分人口沒有參加社會保險,因此未被納入社會保障體系當中。
2、不同群體參保率存在差距。城鎮(zhèn)職工的社會保險多是依托單位,因此參保率較高,參保項目或包括“三險”或包括“五險”,保險項目相對齊全;農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民參保享受國家和地方各級政府的補貼力度較大,雖然主要參加的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險,但參保率很高,達99%以上;相比之下,由于靈活就業(yè)和未就業(yè)人員沒有掛靠單位,社保繳費全部由個人負擔,整體保障水平較低以及自身工作變動較頻繁,社保轉(zhuǎn)移接續(xù)復雜困難等多種因素,導致靈活就業(yè)人員和未就業(yè)人員的參保積極性不高,很多該類人員拒絕或只按最低檔次參保,并且斷?,F(xiàn)象較多,整體參保率較低。
(二)社保經(jīng)辦方面
1、社保工作人員和工作經(jīng)費相對不足。全民參保登記計劃將實現(xiàn)我區(qū)社保登記管理模式從以單位為依托向以社區(qū)為依托、以個人為對象轉(zhuǎn)變,全民參保登記工作最基礎(chǔ)也是最重要的信息收集任務(wù)最終是由基層(社區(qū)、村)來落實實施。目前基層的客觀現(xiàn)狀是人手不足,工作量大。參加信息登記工作的基層人員,往往同時承擔著城鄉(xiāng)醫(yī)保、被征地養(yǎng)老、計生、就業(yè)管理服務(wù)等多項工作。參保信息入戶調(diào)查工作量大、涉及面廣,耗費精力,對本已滿負荷的基層單位及工作人員無疑是一種負擔。街道社區(qū)通常會借助志愿者或大學生的力量幫助完成信息收集工作,這必然需要大量的資金來發(fā)放相關(guān)人員的工資,但由于自治區(qū)財政撥付資金有限,經(jīng)費短缺問題比較突出,這極大地影響了參保登記工作的進度。
2、信息化建設(shè)落后導致工作進程緩慢。新疆社保方面信息化建設(shè)相對落后。自治區(qū)全民參保登記數(shù)據(jù)庫于2015年6月底建成,具體參保內(nèi)外部數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)清理工作下半年才開始。清理參保信息,建立準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫;與公安、民政、衛(wèi)計等部門的數(shù)據(jù)進行比對,建立未參保單位、人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫以及對未參保人員進行入戶調(diào)查登記等工作在2016年上半年完成。而現(xiàn)在烏魯木齊市的社保網(wǎng)絡(luò)平臺還存在信息人才缺乏,系統(tǒng)不完善,信息更新不及時,動態(tài)管理難以實現(xiàn)等問題。
3、戶籍信息不完整給登記工作帶來困難。一是近年來隨著對口援疆工作的開展,加之我國戶籍管理制度改革的不斷推進,烏市戶籍人員因買房、拆遷,居住地址發(fā)生變化、戶籍遷移等情況大量增加,導致戶籍地址與實際居住人員不符。通過戶籍管理部門取得的戶籍人員相關(guān)信息不少因沒及時更新而失效。二是烏市作為新疆的首府,從全國各地進疆務(wù)工的人口較多,他們大多租住本市居民的房屋,因此要收集戶主的信息需幾經(jīng)周折,這大大的增加社區(qū)工作人員的工作量。三是現(xiàn)存的戶籍登記中存在大量集體戶口,“空掛戶”較多,如很多在烏市上學的學生以集體戶口落戶,畢業(yè)流動以后未辦理遷移手續(xù)等,處于“失聯(lián)”狀態(tài)。此外,戶籍管理部門對流動人口管理不夠規(guī)范,只有暫住登記,離開后不辦理撤銷,對這部分人群取得的數(shù)據(jù)不真實,目前只能依靠各社區(qū)掌握的實際情況進行信息登記。
(三)政策法律方面
1、相關(guān)制度不完善。自2014年人力資源和社會保障部啟動全民參保登記計劃以來,國家層面并沒有出臺相關(guān)的實施細則,同年自治區(qū)人社廳印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)開展“社會保險全民參保登記計劃”實施方案》作為部門規(guī)章,該實施方案僅對社保經(jīng)辦部門有約束力,對其他部門沒有強制力。而參保登記工作不是人社部門一部之力就可以完成的,需要借助其他部門的協(xié)作,人社部門僅依靠發(fā)文難以做到各部門間的良好協(xié)作和溝通。
2、法律的支持力度不夠。全民參保登記的目的是將參保率90%以上納入社會保障體系中,而后實現(xiàn)社保的全覆蓋,具有一定的強制性,這與我國《社會保險法》中規(guī)定的自愿參保原則相沖突,同時對未參保人員除了勸說外沒有其他強制性的辦法,這給社保經(jīng)辦人員的工作帶來不便。
(四)管理運行方面
1、社保管理碎片化不利于信息的收集與統(tǒng)計。我國政府在2008年大部制改革之前,社保實行多頭管理;改革后,設(shè)立人社部,但社保碎片化管理狀況仍然存在。全民參保登記計劃主要針對社會保險,而如今我國社會保險五個險種中的新型農(nóng)村合作醫(yī)療不在人社部門的管理范圍內(nèi)。僅烏魯木齊市醫(yī)療保險就存在著城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、公費醫(yī)療等4項醫(yī)療保險制度,其中新農(nóng)合由衛(wèi)生部門統(tǒng)一管理,其他醫(yī)療保險由人社部管理。在實施全民參保登記計劃時,新農(nóng)合部分的信息收集統(tǒng)計哪個部門負責存在部門間分工協(xié)作問題,一旦兩部門互相推諉,將會影響全民參保登記工作的實施。
2、政府各部門間缺乏溝通協(xié)作。全民參保登記計劃雖然屬于人社部門的職責,但涉及公民個人身份信息,需要公安、計生、民政、信息等部門的協(xié)助,一方面驗證信息,另一方面也減輕社保人員的工作量。然而由于社保部門與其他政府部門屬平級單位,各單位間的協(xié)作不具有強制性,出現(xiàn)部門間不配合或消極配合現(xiàn)象,也會制約參保登記。
四、解決全民參保登記問題的對策
(一)參保對象方面
1、加大宣傳力度調(diào)動市民積極性,大力推進參保護面。利用廣播、報紙、電視等媒介做好全民參保登記的宣傳工作,為實施登記計劃營造輿論氛圍,調(diào)動廣大城鄉(xiāng)居民的積極性。堅持依法行政,加強稽核監(jiān)督,廢止各種以免除參保來吸引投資的不規(guī)范政策,努力做到應(yīng)保盡保。突出重點,在城鎮(zhèn)繼續(xù)以中小微企業(yè)、未就業(yè)人員及靈活就業(yè)人員為重點擴大參保覆蓋面;以流動人口及農(nóng)民為重點,鼓勵持續(xù)參保;積極引導在烏市穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工參加職工社會保險制度。開展工傷保險擴面專項行動,強力推進建筑施工、礦山等高風險企業(yè)參保,同時積極向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)企業(yè)、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)村地區(qū)企業(yè)擴大覆蓋面。
2、實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的合并。隨著城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的順利合并,新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的合并也是大勢所趨,將兩套管理制度合二為一,執(zhí)行同樣的繳費、籌資標準和補償標準,能夠減少政府機構(gòu)設(shè)置和工作人員數(shù)量,對參保登記計劃而言便于信息的收集及管理。
(二)社保經(jīng)辦方面
1、加強社?;鶎庸ぷ麝犖榻ㄔO(shè),設(shè)立專項資金。首先加大對基層工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,使其熟悉業(yè)務(wù)流程。其次適當增加基層工作人員。目前新疆的維穩(wěn)任務(wù)重,烏市作為首府城市,人口眾多,社區(qū)等基層單位責任重大,很多社區(qū)都承擔社?;A(chǔ)工作,有必要適當壯大基層工作隊伍。三是設(shè)立專項經(jīng)費負擔參保登記工作的各項開支,適當提高基層工作人員的待遇。
2、建立完善登記信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理機制。充分利用社保專網(wǎng)平臺,實現(xiàn)省內(nèi)信息登記庫實時對接和數(shù)據(jù)實時同步,登記庫與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接。通過調(diào)查和定期統(tǒng)計分析全民參保登記數(shù)據(jù),掌握轄區(qū)內(nèi)人員參保真實狀況,實現(xiàn)精確化管理;掌握戶籍人口本地、異地參保情況,摸清未參保原因,防止漏保、重復參保、重復領(lǐng)取待遇等,通過人工動態(tài)調(diào)查錄入、系統(tǒng)自動更新等手段,對登記對象因死亡、戶籍遷移或參保情況變化等情況實行動態(tài)管理。街道、社區(qū)對本轄區(qū)登記的信息數(shù)據(jù)采集后,有需變更登記信息的,應(yīng)按照申報、審核等規(guī)定程序及時變更,實時動態(tài)維護,進一步提高經(jīng)辦服務(wù)工作水平。
3、提高社保經(jīng)辦建設(shè)水平,優(yōu)化管理服務(wù)。不斷健全完善全區(qū)社會保險統(tǒng)一經(jīng)辦管理模式,加快標準化工作進程,加強社保經(jīng)辦機構(gòu)和基層服務(wù)平臺建設(shè),大力推行網(wǎng)上經(jīng)辦、自助服務(wù)、手機查詢和提示等新型服務(wù)平臺建設(shè),強化信息技術(shù)支持,做好信息采集、整理和數(shù)據(jù)分析工作,提高工作效率和數(shù)據(jù)量化的精確度。著力優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和工作機制,提升服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)增強群眾對參保的認同和信任。引導和幫助用人單位和個人依規(guī)主動更新自身信息。
(三)政策法律方面
1、提高參保登記計劃的法律地位。參保登記計劃以部門規(guī)章形式出臺,不利于后期工作的實施。建議提高該實施計劃的法律地位或者由民政、衛(wèi)生、公安等部門聯(lián)合發(fā)文,為部門間協(xié)作打通道路,方便基層工作人員開展工作。
2、加大法律對參保登記的支持力度。我國社會保險采取公民自愿參保的原則,若要實現(xiàn)真正的全民參保,參保的強制性必不可少。一方面可以制定法律強制全民參保;另一方面國家加大對社保的財政投入力度,增加參保補貼項目,提高對參保對象的補貼額。
(四)管理運行方面
1、盡快實現(xiàn)“五保統(tǒng)一”管理。為實現(xiàn)參保登記的全面高效實施,我國應(yīng)盡快實現(xiàn)“五保統(tǒng)一”。將由衛(wèi)生部門管理的新農(nóng)合保險劃歸人社部門,由人社部門對社會保險統(tǒng)一管理。
2、進一步加大部門間協(xié)作,形成工作合力。做好與公安、民政、財政、計生、法院等相關(guān)部門對接,處理好錯誤數(shù)據(jù),建立與部門間定期信息交換、比對機制,更好實現(xiàn)部門間信息共享,進一步摸清底數(shù),提升登記工作效率。戶籍管理部門應(yīng)完善登記管理制度,注銷空掛戶人員。對居民外出務(wù)工、長期定居的人員,建立人員花名冊,分門別類管理,逐步納入登記范圍。
(作者單位:新疆大學)
參考文獻:
[1] 張苗.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌撬動全民參保登記[J].中國社會保障,2014(5)24-25.
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