管晶

摘 要：會(huì)計(jì)工作，涉及到全社會(huì)的各企業(yè)事業(yè)單位，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。針對(duì)社會(huì)財(cái)務(wù)違法違紀(jì)問題的現(xiàn)象，除了要完善相關(guān)法律法規(guī)之外，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為全面貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)工作法制化奠定人文基礎(chǔ)。本文分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)存主要問題，并針對(duì)存在的主要問題提出了若干對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；問題；對(duì)策建議

一、研究背景

2011年，朱镕基在視察上海某會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)為校訓(xùn)題字“不做假賬”，在視察北京某會(huì)計(jì)學(xué)院的時(shí)候，也曾題字“誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，早已經(jīng)被國家領(lǐng)導(dǎo)人重視，并已經(jīng)提升為許多會(huì)計(jì)類高校的校訓(xùn)。

2015年，黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國家，十八屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議研究了全面推進(jìn)依法治國若干重大問題。依法治國，已經(jīng)成為當(dāng)前和未來全社會(huì)的建設(shè)目標(biāo)。會(huì)計(jì)工作，涉及到全社會(huì)的各企業(yè)事業(yè)單位，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。會(huì)計(jì)工作法制化是落實(shí)依法治國的重要組成內(nèi)容。針對(duì)社會(huì)財(cái)務(wù)違法違紀(jì)問題的現(xiàn)象，除了要完善相關(guān)法律法規(guī)之外，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為全面貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)工作法制化奠定人文基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)存主要問題

（1）憑據(jù)弄虛作假。主要表現(xiàn)為：某些企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)個(gè)別人員，沒有恪守職業(yè)道德，在領(lǐng)導(dǎo)的授意下或私利心的驅(qū)使下，為領(lǐng)導(dǎo)或?yàn)樽约簜卧?、篡改、銷毀部分真實(shí)的會(huì)計(jì)資料，違法違紀(jì)。（2）違背準(zhǔn)則，喪失公信。主要表現(xiàn)為：個(gè)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)局的工作人員，沒有恪守職業(yè)道德，針對(duì)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)問題發(fā)現(xiàn)后，采取瞞報(bào)的方法，并出具虛假、不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告。（3）責(zé)任心不強(qiáng)，濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)為：個(gè)別企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員，沒有恪守職業(yè)道德，在財(cái)務(wù)管理中責(zé)任心不強(qiáng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作不到位導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理過程存在漏洞，為其他人貪污、挪用公款，濫用權(quán)力、偽造憑證、非法獲利提供了契機(jī)。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的成因

（1）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德受社會(huì)不良風(fēng)氣影響。在過去，企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作不是很嚴(yán)格，工作作風(fēng)在黨的十八大之前也比較彌亂，公款揮霍、貪污腐敗、浮夸虛假等現(xiàn)象在歷史工作中形成了一種不良的社會(huì)風(fēng)氣。在這樣的風(fēng)氣影響下，會(huì)計(jì)人員為了保護(hù)自己的飯碗、為了中飽私囊，向之前的老會(huì)計(jì)、老做法、舊傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，往往丟失了職業(yè)道德。（2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德受公司領(lǐng)導(dǎo)意志的影響。在沒有總會(huì)計(jì)師制度之前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作受到各方面領(lǐng)導(dǎo)的制約和管制，因此當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與企業(yè)管理出現(xiàn)矛盾時(shí)，會(huì)計(jì)人員的低地位難以堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。一旦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有違紀(jì)違法現(xiàn)象，會(huì)計(jì)不能恪守職業(yè)道德堅(jiān)持原則，往往在領(lǐng)導(dǎo)的安排下還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行弄虛作假。（3）會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)偏低。目前，我國會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)不高，法制觀念淡薄，相較于企業(yè)高管，工資較低，因此他們有可能會(huì)利用自己的職權(quán)之便，以權(quán)謀私做出違法亂紀(jì)的行為。

四、強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（1）企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)，除了要考察其業(yè)務(wù)知識(shí)外，還應(yīng)重點(diǎn)考察其職業(yè)道德水平， 并將其作為入職的首要門檻。著力加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育，全面提升他們的道德水平，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度，進(jìn)而全面提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的整體水平。（2）基于總會(huì)計(jì)師制度下完善對(duì)遵紀(jì)守法會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制。要建立和完善總會(huì)計(jì)師的制度，給整個(gè)財(cái)務(wù)管理部門劃定好地位和職權(quán)。避免過多的領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)會(huì)計(jì)管理工作。在總會(huì)計(jì)師的帶領(lǐng)下，通過激勵(lì)制度，對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法制及職業(yè)道觀念理解透徹、遵紀(jì)守法、信譽(yù)良好的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施；對(duì)于不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德及法律規(guī)范、信譽(yù)差、被投訴多的會(huì)計(jì)人員，給予相應(yīng)的處罰。（3）加大對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所和審計(jì)局的執(zhí)法監(jiān)督力度。審計(jì)機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)事務(wù)所要切實(shí)增強(qiáng)法治觀念和依法辦事能力，在法律授權(quán)的范圍內(nèi)運(yùn)用法定的手段維護(hù)法律的尊嚴(yán)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到審計(jì)事項(xiàng)合法、審計(jì)程序合法、問題定性處理合法，確保審計(jì)質(zhì)量。

結(jié)語：在黨的群眾教育路線下，經(jīng)過四風(fēng)和反腐，全社會(huì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有所改觀，相信在黨中央的一系列法制化國策推行下，會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)大眾中重塑良好社會(huì)現(xiàn)象指日可待。

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙永紅.試談會(huì)計(jì)的法治與德治[J].山西財(cái)稅，2011，（12）