金志永

摘 要：隨著社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體制不斷的調(diào)整，醫(yī)院的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，醫(yī)院管理者需要高度重視職工的思想政治教育工作。醫(yī)院應(yīng)重視職工的思想教育，積極鼓勵(lì)所有職工參與到思想政治建設(shè)工作中，提高思想政治教育工作的實(shí)效性、針對(duì)性、導(dǎo)向性，共同創(chuàng)造思想政治建設(shè)的工作新格局，現(xiàn)對(duì)具體問(wèn)題和對(duì)策進(jìn)行如下報(bào)道[1]。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院思想政治建設(shè)工作；建設(shè)難點(diǎn)；對(duì)策

醫(yī)院要加強(qiáng)政治思想教育工作，跟上社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促進(jìn)醫(yī)院職工的全面發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。在思想政治建設(shè)工作中醫(yī)院應(yīng)積極創(chuàng)新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。

一、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的難點(diǎn)

（一）醫(yī)護(hù)人員個(gè)人原因?qū)е抡喂ぷ麟y以開(kāi)展。醫(yī)院的管理者和思想政治工作者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。加上醫(yī)務(wù)人員平日工作壓力也相對(duì)較大。沒(méi)有業(yè)余時(shí)間進(jìn)行思想工作的學(xué)習(xí)，因此抱著散漫的態(tài)度來(lái)對(duì)待思想政治工作的建設(shè)。導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院思想政治建設(shè)工作難以保質(zhì)保量的完成。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分醫(yī)護(hù)人員不正確的人生觀和價(jià)值觀，致其沒(méi)有奉獻(xiàn)意識(shí)，只一味的看重自己的利益。部分醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度不好直接影響到醫(yī)患溝通，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的不和諧，影響醫(yī)院及醫(yī)務(wù)工作人員的聲譽(yù)，也給思想政治工作增加了一定的難度

（三）思想攻治建設(shè)工作沒(méi)有較強(qiáng)針對(duì)性。當(dāng)下多數(shù)醫(yī)院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒(méi)有針對(duì)性。僅僅靠聽(tīng)報(bào)告，寫心得來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作，很多醫(yī)護(hù)人員不能親自到場(chǎng)聽(tīng)報(bào)告會(huì)，之后的心得體會(huì)也隨意從網(wǎng)上抄襲，缺乏個(gè)人感悟。院方上級(jí)也不結(jié)合實(shí)際考慮本院的情況，只是根據(jù)上級(jí)文件進(jìn)行思想政治教育工作。沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和職工的真實(shí)想法有針對(duì)性地開(kāi)展教育引導(dǎo)工作

（四）大部分醫(yī)院缺乏高素質(zhì)的思想政治工作的人才，進(jìn)行思想政治教育工作的人員大部分是年紀(jì)較大的從業(yè)人員，沒(méi)有創(chuàng)新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學(xué)方式，并未因醫(yī)護(hù)人員的革新和社會(huì)的發(fā)展改變自己的的教學(xué)方式，這樣使年輕的醫(yī)護(hù)人員與年長(zhǎng)的講師之間出現(xiàn)代溝，妨礙了思想政治的建設(shè)工作。另一方面醫(yī)院的部分年輕講師缺乏經(jīng)驗(yàn)，也不能很好地進(jìn)行全體醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設(shè)工作。

（五）監(jiān)管不到位致使思想政治建設(shè)工作難以落實(shí)。從各個(gè)醫(yī)院的思想教育建設(shè)計(jì)劃中都能看到思想政治工作組織機(jī)構(gòu)每年都會(huì)就上級(jí)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)制定年度計(jì)劃，但很少有醫(yī)院進(jìn)行考核，可以說(shuō)很多醫(yī)院都沒(méi)有相應(yīng)的考核制度。所以雖然有年度計(jì)劃但是并未落實(shí)到建設(shè)工作中。

（六）政府給予經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致醫(yī)院的工作中心更偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)上[2]。另一方面，思想政治建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)不足，致使很多的思想政治活動(dòng)難以展開(kāi)。

二、針對(duì)難點(diǎn)的相應(yīng)政策

（一）思想政治建設(shè)工作要堅(jiān)持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫(yī)護(hù)人員的具體情況，充分考慮各個(gè)職位的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保醫(yī)護(hù)人員正值在崗，上課進(jìn)行簽到制度，做到每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都要進(jìn)入課堂認(rèn)真聽(tīng)講。

（二）思想政治工作必須堅(jiān)持管引結(jié)合。思想政治工作要注重教育引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的核心內(nèi)容，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院思想政治工作是主旋律，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。使醫(yī)院的風(fēng)氣擺正，職工愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從患者角度出發(fā)，提供最真摯的服務(wù)。

（三）思想攻治建設(shè)工作要有針對(duì)性。醫(yī)院可開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行政治教育，讓醫(yī)護(hù)人員能及時(shí)得到良好的教育，不用在場(chǎng)所之間奔波，節(jié)省了醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人休息時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)課程后可進(jìn)行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動(dòng)思想政治道德建設(shè)。

（四）思想政治工作必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。片區(qū)醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合，對(duì)于思想政治工作者要求提前進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的交流[3]。醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)年輕高素質(zhì)思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作者要切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的理論研究，不斷更新知識(shí)構(gòu)架，提高駕馭工作的能力和水平，及時(shí)研究新情況，實(shí)施新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，有的放矢地做好思想政治工作。

（五）將計(jì)劃落實(shí)到實(shí)處，對(duì)此醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合醫(yī)院進(jìn)行年末考核測(cè)評(píng)并進(jìn)行比較，這樣一來(lái)醫(yī)院就會(huì)有一定的壓力而重視起來(lái)。醫(yī)院內(nèi)部可以部門為單位進(jìn)行比較，形成良性競(jìng)爭(zhēng)，將考核落到實(shí)處。

（六）針對(duì)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題，根據(jù)教育對(duì)象的不同，特別針對(duì)于醫(yī)院的管理層，要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育。舉辦法制教育報(bào)告會(huì)，采取簽定協(xié)議書等方式提醒自我也提醒組織，從自我約束到組織約束，促進(jìn)思想政建設(shè)工作。

三、討論

當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的難點(diǎn)在于醫(yī)院管理者沒(méi)有把其重視起來(lái)，在一個(gè)思想建設(shè)風(fēng)氣不濃的環(huán)境工作醫(yī)護(hù)人員也以散漫的態(tài)度來(lái)對(duì)待建設(shè)工作；在建設(shè)過(guò)程中不能根據(jù)自己醫(yī)院的實(shí)際來(lái)制定相應(yīng)的建設(shè)計(jì)劃；制定了計(jì)劃也不能落到實(shí)處。綜上這些問(wèn)題，一環(huán)扣一環(huán)，所以一定要一步步將建設(shè)工作落到實(shí)處，完成醫(yī)院思想政治建設(shè)工作。張海龍[4]等學(xué)者也就此給出了很多相應(yīng)的建議。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃文軍.當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作難點(diǎn)與熱點(diǎn)解析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015，24：243-244.

[2]牛勇.醫(yī)院思想政治工作的難點(diǎn)與對(duì)策研究[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2015，22：6.

[3]刁國(guó)鋒.醫(yī)院思想政治工作存在問(wèn)題及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2014，14：9-10.

[4]張海龍.醫(yī)院思想政治工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2015，78：168-169.