烏蘭察布市：抓緊抓實《干部任用條例》學習宣傳培訓。本著“領(lǐng)導干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，把學習宣傳《干部任用條例》作為干部基礎(chǔ)性工作常抓不懈，重點從推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)，增強全市干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的責任意識、程序意識、制度意識、監(jiān)督意識。

（烏蘭察布市委組織部供稿）

烏審旗：建章立制做好黨網(wǎng)聯(lián)盟建設(shè)工作。制定黨建集群網(wǎng)站管理、內(nèi)容維護審核、內(nèi)容更新發(fā)布等制度，落實黨建網(wǎng)站建設(shè)主體責任，實行旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）分級管理，明確崗位職責。各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村結(jié)合實際，將各網(wǎng)站（頁）內(nèi)容不斷充實完善，現(xiàn)已有40個機關(guān)單位網(wǎng)站加入黨網(wǎng)聯(lián)盟。在發(fā)揮黨網(wǎng)聯(lián)盟學習陣地作用的同時，充分挖掘其服務功能，在農(nóng)村電商欄目中增加農(nóng)貿(mào)市場、數(shù)字農(nóng)家樂、特色旅游、特色經(jīng)濟和招商引資等內(nèi)容，不斷開拓農(nóng)牧區(qū)市場、擴大對外知名度和影響力。

（烏審旗委組織部 鄧文靜 張孝平）

固陽縣：開展“春風行動”送技術(shù)送崗位?！按猴L行動”以為勞動者提供面對面崗位招聘、職業(yè)技能培訓等一系列服務活動為主要內(nèi)容，將就業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧助推固陽扶貧攻堅作為今年工作的重要任務。建立1000萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款金項目，用于大學生和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，幫扶固陽縣新建2—3個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園?？h農(nóng)廣校舉辦以2015級學員為主的新型職業(yè)農(nóng)民培訓班，對農(nóng)業(yè)政策、固陽縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展趨勢、農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)、動物疫病防治、農(nóng)民合作社經(jīng)營管理等內(nèi)容進行解讀。

（固陽縣委組織部 劉艷澤）

杭錦后旗：懲防并舉嚴把換屆紀律關(guān)。完善換屆風氣信息溝通機制，建立換屆風氣輿情突發(fā)情況應急處置機制，制定網(wǎng)絡輿情應對預案，加強輿情實時監(jiān)控和應對。建立鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行換屆工作有關(guān)事項報告制度，對換屆選舉工作中的突發(fā)事件及苗頭性、傾向性問題，及時報告旗委，向旗紀委、組織部通報。開通“12388”和“12380”舉報專線電話，建立專人值守制度，設(shè)立舉報電子郵箱，及時受理各種違紀違法問題舉報，對違反換屆紀律案件實行查核專辦制度。同時，旗委與各鎮(zhèn)黨委簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，確保換屆工作風清氣正，在“陽光”下進行。

（杭錦后旗委組織部 崔 磊）

克什克騰旗：積極打造“虛擬大學”助推干部素質(zhì)提升。與清華大學遠程教育平臺密切合作，充分發(fā)揮遠程教學師資過硬、知識前沿、涉及面廣、層次高端的優(yōu)勢，打造全旗干部教育培訓的“虛擬大學”，通過開展覆蓋輪訓、自主選學、延伸培訓等形式活動，實現(xiàn)規(guī)模效應、精品效應、示范效應，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)。 （克什克騰旗委組織部 王衛(wèi)利 鄒 靜）

（責任編輯/胡麗莉）