張磊

摘 要：近年來(lái)隨著煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，煤企改革開(kāi)始逐步推進(jìn)展開(kāi)，在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)會(huì)不斷深化，但青年群體受社會(huì)多元素的影響給共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，這就需要團(tuán)組織在項(xiàng)目布局、工作機(jī)制、組織體系上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變革，努力應(yīng)變青年工作的新局面。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)新；有效管理模式

近年來(lái)隨著煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，煤企改革開(kāi)始逐步推進(jìn)展開(kāi)，在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)會(huì)不斷深化，但青年群體受社會(huì)多元素的影響給共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，這就需要團(tuán)組織在項(xiàng)目布局、工作機(jī)制、組織體系上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變革，努力應(yīng)變青年工作的新局面。

那我們共青團(tuán)工作面臨哪些新挑戰(zhàn)呢？

新形勢(shì)下，首先在青年群體中出現(xiàn)的新需求拓延了共青團(tuán)的工作領(lǐng)域。根據(jù)我們?cè)诿浩蠓谖鞯V業(yè)的調(diào)研，目前在該煤企的青年們的普遍性需求主要集中在業(yè)余文化的多樣新（占31.38%）、追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)（占33.35%）、展示個(gè)人能力（占23.81%）等方面。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)科技對(duì)現(xiàn)代人的影響非常顯著，尤其是對(duì)團(tuán)青年的日常生活方式，與他人的交流方式，工作行為模式產(chǎn)生的影響更是與日俱深，在日常生活中，青年們?cè)谌粘W(xué)習(xí)工作中不在是簡(jiǎn)單的聚在一起開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)下文件，而以往的舊有模式是要統(tǒng)一地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)。而目前的新模式是在互聯(lián)網(wǎng)上（如QQ、微信等即時(shí)通訊）進(jìn)行組群交流，更具有流動(dòng)性，隨意性，可以通過(guò)目前使用頻率和關(guān)注模式較高的微信+微博建群模式，互相交流。這樣就對(duì)共青團(tuán)工作提出嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對(duì)這種新的挑戰(zhàn)，我們通過(guò)實(shí)踐總結(jié)出以下四條建議：

第一，我們要不斷健全并完善共青團(tuán)的工作機(jī)制，提高效率最優(yōu)化。一方面在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式嚴(yán)峻下行的情況下盡力做到節(jié)約，在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律的前提下，把青年們與共青團(tuán)打造成一個(gè)成熟產(chǎn)品，把青年們和煤企看做消費(fèi)者，供大于求的活動(dòng)少開(kāi)展或不展開(kāi)，供不應(yīng)求的要大力開(kāi)展，發(fā)揮企業(yè)各級(jí)共青團(tuán)委的綜合力量，共同持續(xù)推進(jìn)青年們喜歡的活動(dòng)，集群策群力出精品，減少不必要的資源浪費(fèi)。另一方面，汾西礦業(yè)水泥廠作為汾西礦業(yè)集團(tuán)的一分子，也面臨著產(chǎn)能過(guò)剩的困頓局面，水泥廠團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，積極努力組織青年職工開(kāi)展“如何提高發(fā)展質(zhì)量和效益”大討論，我廠青年骨干可與本廠的工藝、裝置專(zhuān)家共聚一堂，開(kāi)展“面對(duì)面“交流。在資深專(zhuān)家面前，青年職工可你一言、我一語(yǔ)，爭(zhēng)先恐后發(fā)言，結(jié)合自身崗位，從企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)運(yùn)行、人員培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗等多方面，談體會(huì)、提意見(jiàn)、舉措施，和專(zhuān)家們一起為提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益獻(xiàn)言獻(xiàn)策。積極發(fā)揮青年團(tuán)積極作用，也為青年職工融入企業(yè)，貢獻(xiàn)出他們的知識(shí)和智慧。

第二，我們要合理規(guī)劃共青團(tuán)現(xiàn)有的工作，要與青年們的新習(xí)慣相緊密結(jié)合。一定要按照“企業(yè)所需、青年所想、共青團(tuán)所能”的處事原則，盡可能地爭(zhēng)取得到青年們和企業(yè)雙方面的大力支持，切實(shí)提升共青團(tuán)活動(dòng)的含金量。一方面要想青年們所思所想，為青年們真心服務(wù)，精確把握青年們的日常工作的需求，在為青年提供成長(zhǎng)發(fā)展的通道、搭建展示個(gè)性的平臺(tái)等常規(guī)服務(wù)的同時(shí)，不斷向青年們的業(yè)余休閑活動(dòng)、心理變化疏導(dǎo)、日常人文，聯(lián)誼交際關(guān)懷等特殊領(lǐng)域延伸，要有針對(duì)性地為青年們組織感興趣的聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)的反應(yīng)成效不斷提升青年們對(duì)共青團(tuán)的信任，提高共青團(tuán)組織對(duì)青年們的合聚力。另一方面還要保持強(qiáng)烈的工作激情，善于從各方面捕捉共青團(tuán)員在企業(yè)外拓展市場(chǎng)、人才培育、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)等各方面的所長(zhǎng)、新需求，能及時(shí)推出與青年們相關(guān)的、且樂(lè)于參與的文藝活動(dòng)，不斷提升共青團(tuán)對(duì)企業(yè)工作發(fā)展的貢獻(xiàn)。

第三，我們要將共青團(tuán)組織的管理模式進(jìn)化的更有效率。共青團(tuán)是發(fā)揮黨聯(lián)系廣大青年們的橋梁和紐帶，這是共青團(tuán)的歷史使命。這就要求我們要不斷推動(dòng)共青團(tuán)工作的改革創(chuàng)新，從服務(wù)黨政、服務(wù)青年這兩個(gè)角度出發(fā)。一方面要自覺(jué)接受黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨需要共青團(tuán)做什么、黨需要青年做什么，圍繞這一中心思想，創(chuàng)造性的開(kāi)展共青團(tuán)工作，使黨的理論和大政方針轉(zhuǎn)化為青年們的自覺(jué)自愿的行動(dòng)。另一方面，我們要經(jīng)常深入到青年們中去，了解他們?cè)谙胧裁?、做什么，?duì)共青團(tuán)工作有什么要求，把廣大青年的智慧和力量凝聚到日常工作上來(lái)，把共青團(tuán)的關(guān)懷輸送到青年中去。在煤企基層共青團(tuán)組織中建立健全共青團(tuán)協(xié)作區(qū)，聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，積極配合黨組織建設(shè)，發(fā)揮青年們的積極作用。為青年們搭建更多平臺(tái)，提高他們的參與度。青年是我們煤企的主要生命力，發(fā)揮青年們的知識(shí)力量，發(fā)揮他們的正力量，多給他們歷練的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中不斷鍛煉，共青團(tuán)要起到正確的示范引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)青年們要敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，積極投身到安全生產(chǎn)當(dāng)中去，為建設(shè)美麗富強(qiáng)汾西礦業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。更要加大宣傳力度，樹(shù)立典型標(biāo)兵，優(yōu)化環(huán)境，為青年們營(yíng)造出參與創(chuàng)新的氛圍。

最后，我們要放眼未來(lái)，將服務(wù)煤企、服務(wù)發(fā)展大局，作為煤企共青團(tuán)工作的神圣職責(zé)，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制和理念，延展共青團(tuán)的工作領(lǐng)域。煤炭企業(yè)近年來(lái)出現(xiàn)了效益下滑的困難局面，作為煤企員工，尤其是青年員工，工薪收入銳減，導(dǎo)致人心不穩(wěn)，煤企共青團(tuán)一定要認(rèn)真研究黨的十八大精神和共青團(tuán)十七大三中全會(huì)精神，并把它們落實(shí)到基點(diǎn)，最大程度發(fā)揮共青團(tuán)的作用，沖出一條有吸引力、有說(shuō)服力的現(xiàn)代煤企共青團(tuán)的工作新方法。共青團(tuán)要充分調(diào)動(dòng)青年們的積極性和創(chuàng)造性，獲得他們的強(qiáng)力支持，才能夠源源不斷獲得創(chuàng)新動(dòng)力。共青團(tuán)組織之間要加強(qiáng)橫向交流與合作，在這過(guò)程中相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相督促。目前要加大對(duì)共青團(tuán)團(tuán)員和青年們的培養(yǎng)和教育力度，共青團(tuán)要通過(guò)腳踏實(shí)地的服務(wù)去團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)共青團(tuán)團(tuán)員，努力提高他們的整體素質(zhì)、尤其是他們的創(chuàng)新力，將服務(wù)作為凝聚他們的重要手段。共青團(tuán)在工作計(jì)劃安排中，一切要從煤企的實(shí)際出發(fā)，從青年們的現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，真正把共青團(tuán)建設(shè)成一個(gè)務(wù)實(shí)的創(chuàng)新型組織。

作為中國(guó)先進(jìn)青年的群眾組織和執(zhí)政黨的助手和后備軍，共青團(tuán)在新時(shí)期的煤炭企業(yè)工作中，要面對(duì)工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)和新挑戰(zhàn)，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)新形式的變化，與時(shí)俱進(jìn)，融入到創(chuàng)新大潮中去，積極應(yīng)對(duì)困難，與青年們同呼吸、共命運(yùn)，切實(shí)提高共青團(tuán)的工作水平，靈活調(diào)整自身結(jié)構(gòu)，保持共青團(tuán)事業(yè)永葆。