本刊記者_廣羽

?

努力建設(shè)服務(wù)型智慧型工會

本刊記者_廣羽

1今年兩會期間，李克強總理答記者問時稱，中國經(jīng)濟正面臨著越來越大的下行壓力。從底盤和大勢來看，希望大于困難，但中國各級政府必須直面經(jīng)濟下行的壓力，并采取針對性措施來防止經(jīng)濟下行對就業(yè)和居民收入狀況造成過大沖擊。

此種形勢影響多少行業(yè)多少人，目前尚未有精確的統(tǒng)計，但毋庸置疑，這給湖北經(jīng)濟發(fā)展也帶來了極大的沖擊與挑戰(zhàn)。

勞動關(guān)系系統(tǒng)與經(jīng)濟系統(tǒng)存在相輔相成的關(guān)系。經(jīng)濟系統(tǒng)的變化作為環(huán)境要素，影響著勞動關(guān)系系統(tǒng)的穩(wěn)定。這對工會而言，無可選擇地面臨命題下的考驗！

2嚴峻的形式需要各方面共度時艱。就群團組織而言，作為黨和政府與人民聯(lián)系的紐帶和橋梁，尤其是工會在勞動關(guān)系中的特殊角色，在經(jīng)濟環(huán)境改變的情況下，發(fā)揮自身屬性作用恰逢其時。

年初，湖北省委常委、省總工會主席梁惠玲就加強和改進新形勢下工會工作進行專題調(diào)研時強調(diào)，工會組織要始終圍繞中心、服務(wù)大局，組織動員全省廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神和生力軍作用，積極投身于新一輪“三萬”活動。要引導(dǎo)廣大職工群眾在技術(shù)技能和素質(zhì)上不斷提高，鼓勵他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下工夫，在落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任、保護生態(tài)環(huán)境上下工夫，為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。

3月18日，湖北省總工會召開視頻會議，動員部署2016年全省工會“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動。以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，組織動員全省工會組織和工會干部，用4個月時間，在全省各地廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作?；顒拥哪康木褪谴龠M企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、凝聚千萬職工應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力。

省總工會黨組書記、常務(wù)副主席馬建中表示，活動開展過程中，工會干部對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會小額貸款等措施作用；對失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金藍領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)作用；對因勞動報酬、衛(wèi)生安全等權(quán)益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門，通過勞動調(diào)解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權(quán)益；對因病、因?qū)W等原因致困的困難職工，要主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生、教育等部門支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”等工會服務(wù)項目作用；對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

精準幫扶工作中，省總工會黨組書記、常務(wù)副主席馬建中（左）了解貧困戶情況

“‘八件實事’是我們作為‘橋梁’和‘紐帶’作用的職責(zé)所在，也是應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力情況下努力建設(shè)服務(wù)型、智慧型工會，為企業(yè)出謀劃策、為職工維護權(quán)益的考量。”

3工會雖然不具備某些職能部門的剛性力度，卻有著撒豆成兵的天然優(yōu)勢——只要有企業(yè)的地方，就有工會；只要有職工的地方，就有工會。因此，結(jié)合企業(yè)、職工的實際狀況，發(fā)揮經(jīng)濟下行壓力下的工會組織作用，有著可以想象的著力點。

去年12月15日召開的湖北省委群團工作會議上，省委書記李鴻忠再次強調(diào)：我們的群團組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，要緊緊圍繞黨和國家工作大局，組織動員廣大人民群眾走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。

黨委對群團組織的重視，源于它多重角色的潛力。

全省工會十二屆五次全委（擴大）會議上，省總工會黨組書記、常務(wù)副主席馬建中談到，面對當(dāng)前形勢，省工會成立了多個走訪組，深入到各地和不同企業(yè)了解實際情況，推動解決實際困難，“有針對性地辦好八件實事?！?/p>

采取走訪的形式、以數(shù)據(jù)說話，工會這種調(diào)查員式的摸排了解，顯然讓一些問題的面目變得更真切。正如一些采訪到的職工群眾認為，目前的經(jīng)濟形勢，既要看總量又要看結(jié)構(gòu)，既要看速度又要看質(zhì)量，既要看現(xiàn)狀又要看趨勢，在看到“冰冷”的同時，也要看到“暖意”。

據(jù)介紹，在“八件實事”中，持續(xù)推進職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、工會就業(yè)援助等項目，推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，都是針對企業(yè)的高技能人才短缺的實際情況而打造。對于一次性創(chuàng)造價值超過500萬元的職工創(chuàng)新成果，省總工會將及時對主創(chuàng)人（團隊）給予精神和物質(zhì)獎勵；而評選表彰一批有絕活的“荊楚工匠”、”最美一線職工”、“十佳百優(yōu)”農(nóng)民工等各行各業(yè)的先進典型，則是為激發(fā)職工創(chuàng)造熱情、鼓勵先進以點帶面而打造。

此外，省總工會生活保障部負責(zé)人表示，“像春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖這樣的工會‘四季歌’，其實是對職工最直接的幫助和扶持?！?/p>

“ ‘八件實事’是我們作為‘橋梁’和‘紐帶’作用的職責(zé)所在，也是應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力情況下努力建設(shè)服務(wù)型、智慧型工會，為企業(yè)出謀劃策、為職工維護權(quán)益的考量?！瘪R建中說。

目標和思路已非常明確，剩下的唯有執(zhí)行。

【鏈接】

湖北省總工會十二屆五次全委（擴大）會議提出 2016年為職工辦“八件實事”

推進工會改革創(chuàng)新，為1300多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省級以上開發(fā)區(qū)各配備一名工會協(xié)理員

開展全省工會職工維權(quán)日活動，依法維護職工權(quán)益

構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系，在線辦理政策咨詢、維權(quán)申訴、小額貸款、會員服務(wù)卡業(yè)務(wù)

開展“農(nóng)民工維權(quán)月”、大病救助、技能培訓(xùn)、平安返鄉(xiāng)返崗活動

評選表彰一批有絕活的“荊楚工匠”、”最美一線職工”、“十佳百優(yōu)”農(nóng)民工等各行各業(yè)的先進典型

開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動

持續(xù)推進職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、工會就業(yè)援助、家政服務(wù)等項目，推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

唱響“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”服務(wù)職工“四季歌”