摘 要：近年來，我國正處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，對工商管理工作提出了更高要求。然而受到諸多因素的影響，傳統(tǒng)工商管理理念、方法難以適應經(jīng)濟發(fā)展需求，不利于我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。文章將對我國工商管理現(xiàn)狀分析和研究，并在此基礎上提出改善我國工商管理現(xiàn)狀相關建議及措施。

關鍵詞：工商管理；現(xiàn)狀分析；思考

隨著我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，經(jīng)濟體制改革進程不斷深化。工商管理作為一項基礎性工作，需要承擔更加重要的責任，特別是全球經(jīng)濟一體化趨勢，有效發(fā)揮工商管理職能，成為保證市場經(jīng)濟健康發(fā)展的關鍵。因此加強對我國工商管理現(xiàn)狀的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義，不僅能夠幫助我們更為深入地了解和掌握工商管理工作現(xiàn)狀，還能夠采取相應的措施加以調(diào)整，從而促進我國工商管理工作又好又快發(fā)展，在國民經(jīng)濟發(fā)展中的綜合效益得到最大發(fā)揮。

一、我國工商管理現(xiàn)狀分析

面對社會發(fā)展新形勢，工商管理部門在優(yōu)化組織結構等方面取得了顯著成績。但是面對千變?nèi)f化的市場形勢，我國工商管理現(xiàn)狀并不樂觀，詳細來說：

1.專業(yè)人才匱乏

目前，我國人才市場中，初級工商管理人才需求較大，中高級工商管理人才缺口較大?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟建立在知識生產(chǎn)、分配基礎之上，不同于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟，現(xiàn)階段社會明確要求管理人才要具備較強的競爭意識，能夠立足于國際金融等角度分析工作，才能夠順應時代發(fā)展趨勢。但一直以來，工程管理在人才培養(yǎng)方面，過分強調(diào)專業(yè)需求、關注知識的傳授，忽視了對人才綜合素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，使得人才缺乏創(chuàng)新意識。如專業(yè)培養(yǎng)途徑單一，高校作為工商管理人才培養(yǎng)主要載體，無論是教學內(nèi)容、課程設計都與實際需求相脫節(jié)，缺少科學性。另外，考核方式單一，難以全面、綜合反映學生實際情況，影響學生綜合素質(zhì)的有效提升。

2.體制不夠完善

我國正處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，工商管理積極作用在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)越來越重要的位置。但現(xiàn)有工商管理體制存在一定滯后性，傳統(tǒng)按照行政區(qū)劃管理模式，將已經(jīng)形成的區(qū)域性市場進行人為劃分，使得各個業(yè)務部門各自為政，無法形成管理合力，在很大程度上削弱了工商管理功效，加之地方保護主義盛行，在很大程度上阻礙了市場經(jīng)濟體制的建立，進而削弱了工商管理有效性。

3.執(zhí)法力度不夠

作為流通領域市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門，工商管理部門在依法治國、促進社會和諧等方面發(fā)揮著積極作用。因此工商人員要嚴格按照法律制度，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，才能夠為我國經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。但是現(xiàn)實工作中，現(xiàn)代社會關系中，工商管理部門無法應對自如，其執(zhí)法力度并未得到充分發(fā)揮。究其根本是受到相關法律制度對于權責劃分不夠明確，不具備嚴肅性、權威性。加之工商管理地方保護主義嚴重，被政府視為成為阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，對工商部門各項活動進行限制，在一定程度上增加了工商管理部門執(zhí)法難度。

4.內(nèi)部控制不到位

工商管理部門是政府主管市場監(jiān)督主要載體，在市場經(jīng)濟、社會管理等各項工作發(fā)揮著非常重要的作用。但是面對社會發(fā)展新形勢，工商管理部門內(nèi)部問題層出不窮。主要是部門工作多，國家資金投入較多，而工商部門并未設置對應的管理制度，導致資產(chǎn)使用效率大打折扣，出現(xiàn)資產(chǎn)流失問題。工商管理部門內(nèi)部審計機構不夠完善，針對管理、會計控制等審計不夠嚴格，促使獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動無法有效開展，不利于內(nèi)部會計控制效果的有效提升。

二、改善我國工商管理有效對策

針對當前我國工商管理現(xiàn)狀來看，要想促使工商管理能夠最大限度發(fā)揮積極作用，還應及時解決上述問題，逐步完善工商管理工作，構建立體化管理體系。具體來說：

1.重視人才培養(yǎng)

為了能夠更好地適應當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，改善我國工商管理工作非常必要。人才作為工商管理工作的核心，其綜合素質(zhì)及能力的高低直接決定工商管理積極作用的發(fā)揮。高校是人才培養(yǎng)的主要載體，應積極革新傳統(tǒng)教學模式，引進先進教育方式，培養(yǎng)更多適合社會發(fā)展的人才，促使其能夠在工商管理工作中發(fā)揮自身創(chuàng)造力。第一，高校要樹立現(xiàn)代化管理理念，緊緊圍繞著創(chuàng)新培養(yǎng)工商管理人才，采取實踐與理論結合方式，增強學生社會適應力。第二，增強學生競爭意識，引導并鼓勵學生樹立國際貿(mào)易、國際金融等思想、觀念，在日常生活中能夠加強對經(jīng)濟發(fā)展趨勢的了解，并發(fā)表自己獨到的見解。第三，對人才的培養(yǎng)，應加強對現(xiàn)實生活的聯(lián)系，將所學知識應用于解決生活實際問題中，使得專業(yè)人才在實現(xiàn)自我價值的同時，還能夠為社會發(fā)展貢獻更多力量。

2.完善管理體制

目前，市場主體多元成為經(jīng)濟發(fā)展的主要特點，所有制、地域已經(jīng)無法限制這一趨勢，現(xiàn)有工商管理體制滯后性愈發(fā)明顯。因此完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能成為促進市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。在實踐中，我們可以從兩個層面入手：一是增強登記管理職能，采取宏觀調(diào)控，實現(xiàn)對行業(yè)發(fā)展寬度的有效控制，防范市場中比例失衡問題的出現(xiàn)，從而確保產(chǎn)業(yè)機構與經(jīng)濟之間能夠協(xié)調(diào)發(fā)展；二是構建完善的管理體制，適當做出改革，提升體制統(tǒng)一性，強調(diào)機構在工作中的威信，從而促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展。不僅如此，隨著我國對外開放進程不斷加快，工商管理部門還應重視與國外企業(yè)的溝通和交流，為企業(yè)發(fā)展解決后顧之憂，構建和諧的市場經(jīng)濟環(huán)境。

3.規(guī)范執(zhí)法工作

經(jīng)濟全球化在一定程度上突破了市場地域性、局限性，直接增加了工商管理難度及任務。因此工商管理部門應加大執(zhí)法力度。在實際工作中，首先應對工商執(zhí)法政策進行相應的調(diào)整，提高部門執(zhí)法效力。另外，在執(zhí)法方面，部門還需要落實以下幾項工作，如根據(jù)具體情況，對《反不正當競爭法》等法律制度進行調(diào)整和優(yōu)化，制定統(tǒng)一的執(zhí)法標準。同時加大對工商管理機構的考核力度，規(guī)范工商執(zhí)法活動，創(chuàng)建公平、公正的市場環(huán)境。最為關鍵的是要對部門及人員權責進行明確劃分，避免部門職能交叉、權責不明等問題的出現(xiàn)，從根本上提升工商部門執(zhí)法力度。

4.建立內(nèi)部控制制度

工商管理要隨著內(nèi)部、外部環(huán)境的變化而做出相應的調(diào)整，逐漸構建獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動，以此來提升管理水平。省工商管理部門應圍繞著收支兩條線，對全省工商財務經(jīng)費進行統(tǒng)一、全面管理。同時省級財政要結合支出情況，對人員、公用等經(jīng)費進行統(tǒng)一審核和劃撥。工商部門應與物資管理部門相結合，設置具體的管理賬目、物資等入庫手續(xù)，真正做到賬賬相符、賬物相符。另外，要促使內(nèi)部審計機構作用，促使審計機構需要向單位負責人直接匯報，形成良好的監(jiān)督格局。針對工商管理部門內(nèi)部控制制度進行綜合、全面評價，促進監(jiān)督服務職責進一步完善。經(jīng)濟快速發(fā)展，工商管理工作要應勢利導，不能夠拘泥于傳統(tǒng)模式當中，積極創(chuàng)新管理理念、方法，為工商管理工作有序開展提供制度依據(jù)，規(guī)范工商管理行為，逐步提升其威嚴性。

三、結論

根據(jù)上文所述，工商管理作為我國經(jīng)濟秩序維護的重要部門，其職能發(fā)揮在構建和諧經(jīng)濟環(huán)境等方面占據(jù)至關重要的位置。因此面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢，政府要重視對工商管理工作的改善和優(yōu)化，立足于工商管理現(xiàn)狀，根據(jù)工商管理部門執(zhí)法存在的問題，堅持針對性、合理原則，不斷提高執(zhí)法效能。同時還應從制度、體制等多個層面入手，不斷提高工商管理有效性，從而促使其積極作用的充分發(fā)揮。

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作者簡介：田紫嫣（1994- ），女，白族，云南省昆明市，本科，北京交通大學海濱學院，研究方向：工商管理