薜金華

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，使得企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，企業(yè)要想獲得生存和良好的發(fā)展就必須開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效監(jiān)督和評(píng)價(jià)。但目前企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作還存在諸多問題亟待解決，這就需要企業(yè)高度重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并不斷優(yōu)化與完善，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的綜合效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；問題；策略

目前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)管理模式已不再適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，需要企業(yè)積極進(jìn)行改革。財(cái)務(wù)審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能夠有效監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，但縱觀現(xiàn)如今的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，其還存在諸多問題，需要財(cái)務(wù)審計(jì)部門重視并積極采取合理的措施予以改進(jìn)。本文主要對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題及完善策略進(jìn)行了分析與探討，以供參考和借鑒。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用

（一）是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日臻完善，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是在市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用下開展的，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著指導(dǎo)性的作用。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下獲得生產(chǎn)和良好的發(fā)展就必須提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。而企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠客觀、準(zhǔn)確的反應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及需求，及時(shí)展現(xiàn)市場(chǎng)信息和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)而合理配置資源，有效指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效開展還可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工深刻認(rèn)識(shí)價(jià)值規(guī)律，充分了解和掌握價(jià)格杠桿對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，增強(qiáng)企業(yè)的源動(dòng)力。

（二）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠使企業(yè)的資產(chǎn)得到保值，甚至增值，為企業(yè)的發(fā)展提供充分的資金儲(chǔ)備。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)還能夠監(jiān)督企業(yè)資金的使用與管理，保障其完整性與真實(shí)性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

（三）強(qiáng)化企業(yè)管理的重要手段

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)發(fā)展面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，也會(huì)由于市場(chǎng)存在的弊端導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠在充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，有效防范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不利影響，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果也可以合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)資金、資源的良性循環(huán)，杜絕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)違法、違規(guī)問題，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題分析

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

很多企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員是從其他財(cái)務(wù)管理部門抽調(diào)過來(lái)的，缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，無(wú)法充分發(fā)揮該項(xiàng)工作的作用。另外，部分企業(yè)對(duì)專職財(cái)務(wù)審計(jì)人員沒有進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，財(cái)務(wù)審計(jì)人員自身也缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺少提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，不能掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的最新方法，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求以及行業(yè)法律法規(guī)及政策了解甚少，無(wú)法科學(xué)的進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜且嚴(yán)密的工作，需要相對(duì)的獨(dú)立性，但目前很多企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了審計(jì)部門，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)受到各種因素的影響，無(wú)法保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的客觀、公正性受到審計(jì)人員主觀因素的影響，不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用，滋生了企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不強(qiáng)

財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問題，進(jìn)而發(fā)揮事前預(yù)警作用，減少企業(yè)的損失，但由于財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用得不到充分的發(fā)揮。雖然很多企業(yè)制定了財(cái)務(wù)審計(jì)制度，但由于審計(jì)缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致制度貫徹落實(shí)不到位，達(dá)不到審計(jì)的預(yù)期效果。另外，目前財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)集中在了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)上，忽略了財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)不全面、不系統(tǒng)，不能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合的監(jiān)督與評(píng)估，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，甚至正常的運(yùn)營(yíng)。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效策略

（一）提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平是開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要保障，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)與教育，努力提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。首先要健全財(cái)務(wù)審計(jì)人員的選撥制度，選拔素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的綜合性人才。對(duì)于上崗的審計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的宣傳力度，使其深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性。其次要定期對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括審計(jì)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、行業(yè)政策以及相關(guān)的管理知識(shí)，使財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠在新形勢(shì)下做好審計(jì)工作。另外，引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)方法和技術(shù)，并加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)新方法和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的水平。

（二）設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門

設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門是充分發(fā)揮其監(jiān)督和評(píng)估職能的關(guān)鍵，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置直接對(duì)董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性與權(quán)威性，同時(shí)制定符合市場(chǎng)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督其貫徹落實(shí)情況，提高財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力，通過獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門切實(shí)提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性。

（三）擴(kuò)展財(cái)務(wù)審計(jì)范圍

為了全面反映企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及市場(chǎng)的發(fā)展需求，擴(kuò)大財(cái)務(wù)審計(jì)范圍。一是構(gòu)建專門的業(yè)務(wù)審計(jì)部門，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)部控制制度建設(shè)，明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范審計(jì)流程與標(biāo)準(zhǔn)，引入現(xiàn)代化的審計(jì)手段，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行定期審計(jì)；二是深化財(cái)務(wù)審計(jì)事前預(yù)警與事中控制，實(shí)行全方位、全過程財(cái)務(wù)審計(jì)，全面、系統(tǒng)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用。

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