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中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的問題及對(duì)策研究

2016-06-04 11:45蘇超
企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年10期
關(guān)鍵詞:物流配送中小企業(yè)

蘇超

摘 要:進(jìn)入21世紀(jì),世界各國(guó)的電子信息技術(shù)獲得了迅猛發(fā)展,農(nóng)村電子商務(wù)和跨境第三子商務(wù)是發(fā)展主流。但是目前,我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)還存在對(duì)發(fā)展電子商務(wù)認(rèn)識(shí)不足、電子商務(wù)人才短缺、網(wǎng)絡(luò)安全性不高和相關(guān)法律法規(guī)不完善等問題,本文對(duì)這些問題一一進(jìn)行分析,并提出相對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);物流配送;網(wǎng)絡(luò)安全性

來自CNNIC(中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,到2015年12月底,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.88億人,在網(wǎng)上購(gòu)物的人數(shù)達(dá)4.13億人。隨著電子信息技術(shù)在我國(guó)的普遍應(yīng)用,我國(guó)的中小企業(yè)越來越重視電子商務(wù)的發(fā)展。到 2015年12月底,我國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量已達(dá)到了6000 多萬(wàn)家,占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的比例將近 99.8%,其銷售額占全國(guó)企業(yè)總銷售額的67.9%。這些數(shù)據(jù)說明我國(guó)中小企業(yè)正處在快速發(fā)展時(shí)期,但也面臨不少問題,其中在發(fā)展電子商務(wù)過程中就存在諸多問題。

一、中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的主要問題

(一)對(duì)發(fā)展電子商務(wù)認(rèn)識(shí)不足。雖然我國(guó)越來越多的企業(yè)和人在使用電子商務(wù),但由于一些中小企業(yè)的管理者知識(shí)水平較低、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),因此,對(duì)發(fā)展電子商務(wù)積極性不強(qiáng),繼續(xù)將公司營(yíng)銷重點(diǎn)放在傳統(tǒng)的實(shí)體店中,不太重視發(fā)展虛擬市場(chǎng)的線上交易。另一方面,有些中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)也存在不足,將電子商務(wù)理解僅僅是網(wǎng)上的交流和溝通,有些認(rèn)為是網(wǎng)上的的一中宣傳媒介,也有的只是將本公司的產(chǎn)品搬到網(wǎng)絡(luò)上,并未建立虛擬商店來進(jìn)行有效的管理,最終在發(fā)展電子商務(wù)的過程中沒有取得較好的效果[1]。

(二)缺少電子商務(wù)專業(yè)人才。電子商務(wù)在我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展比較滯后,一是企業(yè)建立的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)沒有充分發(fā)揮作用,二是中小企業(yè)線上營(yíng)銷模式?jīng)]有進(jìn)行創(chuàng)新,究其原因,主要是我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)缺少電子商務(wù)方面的專業(yè)人才,一是中小企業(yè)在招聘電子商務(wù)人才時(shí),能給的待遇太低,對(duì)電子商務(wù)人才來說吸引力非常有限,二是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的生命周期較短、發(fā)展?jié)摿Σ淮?,同樣吸引不了電子商?wù)專業(yè)人才,三是我國(guó)中小企業(yè)是家族式企業(yè),排外思想較重,電子商務(wù)從業(yè)人員怕處理不好這些人際關(guān)系 [2]。

(三)中小企業(yè)的物流配送體系不完善。中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)需要較發(fā)達(dá)的物流配送、充足的資金流和發(fā)達(dá)的信息。但是,中小企業(yè)和客戶在線上完成交易后,商品和服務(wù)需要通過線下配送給客戶,因此,必須要建立與電子商務(wù)相匹配的發(fā)達(dá)的物流配送體系才能構(gòu)成使中小企業(yè)的電子商務(wù)體系達(dá)到完整。但另一方面,受經(jīng)濟(jì)體制等諸多因素的影響,與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的物流配送體系還比較落后,一是沒有建立完善的物流配送體系,主要是缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,管理水平比較落后,二是雖然在全國(guó)各地建立了不少物流配送中心,但是有些功能不全,而且這些物流配送中心主要在區(qū)域性大城市,而很多中小企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),因此導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的物流配送成本較高,不利于中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)。

(四)網(wǎng)絡(luò)安全性不高。21世紀(jì)是大力發(fā)展現(xiàn)代信息技術(shù)的時(shí)代, 人們不僅對(duì)生活生產(chǎn)的質(zhì)量需求大有提高,更加注重人文發(fā)展,其中最主要的就是非??粗貙?duì)個(gè)人的隱私。另一方面,企業(yè)出于商業(yè)機(jī)密考慮,也希望在線上交易時(shí)企業(yè)的信息不被泄露。但是目前,互聯(lián)網(wǎng)安全性并不高,例如,你在某網(wǎng)站注冊(cè)后,不多久,你的相關(guān)信息就顯示在其他網(wǎng)站,這主要是發(fā)展電子商務(wù)就必須依靠網(wǎng)絡(luò),但目前在互聯(lián)網(wǎng)上我們并沒有行之有效的措施去防止用戶的信息泄露,一旦用戶信息泄露,就會(huì)給中小企業(yè)帶來名譽(yù)和利益損失。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)安全性有問題時(shí),當(dāng)中小企業(yè)與客戶在進(jìn)行線上交易就會(huì)收到惡意攻擊,輕則導(dǎo)致中小企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密泄露或者遭到篡改,重則遇到病毒使中小企業(yè)的信息被盜蒙受財(cái)產(chǎn)損失[3]。據(jù)CNNIC統(tǒng)計(jì),每年因網(wǎng)絡(luò)安全問題造成的損失趙100億元,這給中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)造成了負(fù)面影響。

(五)相關(guān)的法律、法規(guī)不完善。為了維護(hù)電子商務(wù)秩序的正常運(yùn)行,我國(guó)在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況制定出了一系列的規(guī)范電子商務(wù)秩序的法律、法規(guī),但是,因?yàn)殡娮由虅?wù)的特殊性及新穎性及許多未卜先知的問題,使得法律法規(guī)仍存在不足。電子商務(wù)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新問題的出現(xiàn),例如虛假信息的傳播、隱私的暴露、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯等問題,都需要電子商務(wù)健全的法律法規(guī)體系來予以解決和規(guī)范。

二、進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的策略

(一)提高對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)。電子商務(wù)不僅可以降低交易成本,而且能夠創(chuàng)新交易模式、擴(kuò)大客戶群,能極大地促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。從發(fā)達(dá)國(guó)家中小企業(yè)的發(fā)展軌跡來看,他們對(duì)發(fā)展電子信息技術(shù)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我國(guó)的中小企業(yè)。因此,我國(guó)中小企業(yè)特別是中小企業(yè)的管理者必須摒棄舊觀念、舊傳統(tǒng),多接受新事物,特別是要利用現(xiàn)代信息技術(shù),充分享受技術(shù)發(fā)展所帶來的紅利,不斷開拓和創(chuàng)新交易和管理方式,加大對(duì)中電子商務(wù)的重視程度,充分利用電子商務(wù)去降低生產(chǎn)、交易和管理成本。一是利用電子商務(wù)在線上交易方便快捷的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了公司無(wú)紙化辦公和通過EDI數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行交易[4];二是發(fā)展電子商務(wù)可以不斷提高中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和管理,還可以節(jié)省勞務(wù)成本,增加中小企業(yè)的盈利能力。

(二)大力引進(jìn)電子商務(wù)人才。我國(guó)中小企業(yè)必須改變觀

念,要重視人才。一是制定相關(guān)的人才引進(jìn)計(jì)劃和優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策,花重金引進(jìn)高水平、高素質(zhì)的電子商務(wù)專業(yè)人才,對(duì)本企業(yè)的電子商務(wù)制定詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃;二是不斷改善企業(yè)人文環(huán)境,比如改善員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境,使員工有幸福感、歸屬感,這樣能夠留住優(yōu)秀的電子商務(wù)人才;三是制訂有吸引力的薪酬制度,根據(jù)每一個(gè)員工對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)來支付他應(yīng)得的報(bào)酬,從而能吸引電子商務(wù)高級(jí)人才。

(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的研究。電子商務(wù)需要借助互聯(lián)網(wǎng)的具體操作,而當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)的建造更多的是為了給客戶提供便捷,在用戶個(gè)人信息方面并沒有很完善的保護(hù)機(jī)制,沒有達(dá)到電子商務(wù)的安全水平。我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)大概是從二十一世紀(jì)開始新興的,政府對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管還有所欠缺,以至于很多非法分子通過互聯(lián)網(wǎng)一些漏洞采取一些非法手段來為個(gè)人或者集體謀取利益。目前在網(wǎng)絡(luò)安全這一方面,還缺乏一個(gè)健全的法律環(huán)境來規(guī)范人們?nèi)粘I钪性诰W(wǎng)絡(luò)上的使用,達(dá)到一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)和諧化的局面,對(duì)電子商務(wù)的發(fā)展無(wú)疑十分有利。

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的問題,為了保障電子商務(wù)的安全需要通過技術(shù)方面的處理,加強(qiáng)電子商務(wù)安全技術(shù)的研發(fā),尤其是在電子付款方面的安全需要加強(qiáng),以免受到黑客的干擾。企業(yè)和政府要更加重視網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境的培養(yǎng),投入更多人力物力來共同營(yíng)造一個(gè)安全和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

(四)加快相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善。中小企業(yè)的健康發(fā)展離不開政府的引導(dǎo)和規(guī)范。為了應(yīng)對(duì)電子商務(wù)中出現(xiàn)的各種問題,政府應(yīng)該盡快建立完善的法律、法規(guī)體系,對(duì)電子商務(wù)的信息安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等問題給予重視,為中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展提供法律保障。

參考文獻(xiàn):

[1] 李敏. 中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展策略[J]. 天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(01):115-116

[2] 李宏偉,戴廣佳. 中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的問題分析[J].中國(guó)商輪,2015,(07):56-57

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