王志峰

摘 要：煤炭企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展，就需要不斷地加強員工的思想政治工作，通過不斷的對企業(yè)員工進行思想政治教育工作，來有效的提高煤炭企業(yè)的經濟效益和參與市場競爭的能力。對于煤炭企業(yè)來講，政工工作是保證企業(yè)能夠穩(wěn)定前進的基礎，只有有效的開展企業(yè)的政工工作才能促進企業(yè)的有效發(fā)展。面對當前復雜的社會形勢，只有不斷地加強煤炭企業(yè)的政工工作，才能有效促進企業(yè)的長效進步。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；對策

中圖分類號： D64 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）14-4-2

0 引言

政工工作是企業(yè)開展經營活動的基礎，也是企業(yè)開展日常經濟活動的思想保障。社會經濟的不斷發(fā)展使得企業(yè)面對的競爭越來越激烈，特別是煤炭企業(yè)面對的社會環(huán)境越來越復雜，要想實現(xiàn)自身的發(fā)展不僅需要技術設備、資金等硬件的支持，同時還需要通過有效的政工工作來促進企業(yè)的發(fā)展。對煤炭企業(yè)來講，要在實際的經營過程中加強對政工工作的重視程度，強化政工隊伍的建設工作，不斷提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的長效發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作研究的意義

思想政治工作的開展一直是我們黨和國家不斷貫徹的方針，提供開展積極有效的思想政治工作能夠充分保證企業(yè)政治思想的先進性，能夠保證企業(yè)始終堅定黨的指導方向。通過在企業(yè)開展思想政治工作能夠大大提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，更好地將員工的工作積極性調動起來。通過對企業(yè)政工工作開展研究，能夠充分對煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程中面臨的問題進行分析，針對具體問題采取完善方針對策，使企業(yè)思想政治工作能夠得到充分的發(fā)揮。

2 煤炭企業(yè)政工隊伍建設面臨的問題

2.1 思想認識存在不足

當前大部分的煤炭企業(yè)員工存在思想認識不足的情況，對政工工作的認識程度還存在片面性，不能夠對政工工作有一個正確的認識。政工工作思想認識存在缺陷使得政工工作的效率不高，黨組織的政治作用不能很好地發(fā)揮出來。煤炭企業(yè)中的部分人員不能很好地開展政工工作，對政工工作的質量不能很好地保證，對企業(yè)的政工工作造成不利的影響。還有就是，煤炭企業(yè)在調整機構的過程中，合并和壓縮了當前的政工機構，使政工人員數(shù)量減少，存在一人擔任多個職務的現(xiàn)象，不利于政工工作的順利進行。

2.2 隊伍缺乏穩(wěn)定性

當前煤炭企業(yè)存在重視技術人員，輕視黨務管理人員的現(xiàn)象，出現(xiàn)這一問題的原因在于企業(yè)更加重視生產，過于輕視政工工作。在薪酬安排上也更加偏向于技術人員，使得政工人員的薪資待遇同技術人員相比較低，這樣就給政工人員的積極性和主動性造成一定影響，使得政工隊伍的穩(wěn)定性不夠，人員流動較大。還有就是，煤炭企業(yè)把企業(yè)的生產效益放在最重要的位置，忽視政工工作，使得政工工作的效能得不到很好地發(fā)揮，大大影響了隊伍的穩(wěn)定性。

2.3 政工人員素質低下

政工工作要求政工人員具有專業(yè)理論知識強、綜合素養(yǎng)高，要求政工人員具有高度的思想性和政策性。當前煤炭企業(yè)的政工工作人員普遍存在理論知識匱乏、政治素養(yǎng)低的情況，對煤炭企業(yè)的政工工作的順利開展造成了很大的影響。當前煤炭企業(yè)從事政工工作的人員數(shù)量較少，同時領導又沒有重視起來，使得煤炭企業(yè)的政工工作開展的較為艱難，影響了煤炭企業(yè)政工工作的良好開展。

3 完善企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 優(yōu)化思想政治工作隊伍結構

首先，對政工工作隊伍結構的優(yōu)化要從專業(yè)結構這一角度進行科學配置，通過根據(jù)煤炭企業(yè)思想政治工作所具有專業(yè)性、知識性以及政策性，能夠打造一個促進企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化團隊，通過配置政工工作隊伍結構，將煤炭企業(yè)政工工作隊伍打造成能夠實現(xiàn)管理高效性、工作準確性的專業(yè)化團隊。

其次，對煤炭企業(yè)政工隊伍的結構優(yōu)化要從年齡上進行，煤炭企業(yè)政工團隊應該全力對具有豐富工作經驗、行事作風嚴謹?shù)那嗄陠T工進行定向培養(yǎng)和教育培訓，通過培養(yǎng)青年干部有效地將煤炭企業(yè)政工工作隊伍進行優(yōu)化，促進煤炭企業(yè)政工工作的合理開展。

3.2 重視企業(yè)思想政治工作

全球經濟一體化的快速發(fā)展，不斷推動了市場的激烈競爭，未來企業(yè)間的競爭將會是異常的激烈。因此作為煤炭企業(yè)，只有不斷地加快企業(yè)的市場化進程，提高企業(yè)的思想政治工作，將員工的工作積極性充分的調動起來，使員工能夠始終跟著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃向前邁進。作為煤炭企業(yè)應該將企業(yè)的思想政治工作重視起來，通過對企業(yè)員工采取合理的激勵和引導措施讓員工能夠更好地開展工作，促進煤炭企業(yè)生產工作的順利進行。把煤炭企業(yè)政工工作的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

3.3 加強政工隊伍的培訓和教育工作

面對新時期煤炭企業(yè)政工工作，要提高政工隊伍的培訓和教育工作，通過完善的培訓機制和教育方法來提高員工的政治思想，更好地投入到煤炭企業(yè)工作中。對于煤炭企業(yè)來講，政工工作是保持黨的先進性教育的重要方式，要通過開展定期的專業(yè)培訓班來不斷強化政工人員的思想政治工作，通過多樣化的培訓方式來提高企業(yè)員工的思想政治工作。在培訓工作中，要求對企業(yè)員工開展馬列思想、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等重要的政治思想理論的學習，將企業(yè)員工的思想政治工作提高到一個新的臺階。還有就是，通過開展座談會、專家講座等多種多樣的教育方式來提高政工人員的專業(yè)知識，促進政工隊伍的建設。再就是，通過安排企業(yè)領導與企業(yè)的政工管理人員外出學習，引進先進的政工管理理念及管理方法，通過不斷吸取新的管理經驗來提高政工工作，通過更新管理方式來不斷地提高企業(yè)政工工作人員的工作態(tài)度，以積極的態(tài)度去完善企業(yè)的政工隊伍建設工作，促進煤炭企業(yè)政工工作的持續(xù)進步。對于煤炭企業(yè)政工工作來講，通過加強政工隊伍的培訓和教育工作，能夠幫助企業(yè)更好地發(fā)展下去。

3.4 不斷創(chuàng)新工作方式方法

首先，煤炭企業(yè)思想政治工作的開展要同企業(yè)實際生產中的問題進行有效的結合，通過利用思想政治工作去解決實際生產中遇到的問題。由于煤炭企業(yè)的政工工作會涉及到企業(yè)的各個部門，對生產工作中的各個環(huán)節(jié)都會產生影響。因此為了能夠更好地進行企業(yè)思想政治工作的開展就需要對政工工作的方式方法進行創(chuàng)新，將企業(yè)政工工作同實際的生產工作緊密結合，將企業(yè)政工工作的有效性和實際性進行最大限度的發(fā)揮。通過積極地開展政工工作，為企業(yè)樹立正確的思想標桿，掃清員工思想上的障礙，讓那個員工能夠以堅定的信念去進行企業(yè)的工作。通過開展思想政治工作，構建起企業(yè)和員工思想上的橋梁，使企業(yè)能夠順利發(fā)展。

其次，思想政治工作的開展要與時俱進。新時期開展思想政治工作要求采取先進的生產技術和理念，通過使用先進的信息網絡技術實現(xiàn)信息共享和傳輸?shù)裙δ?，利用傳播速度快、影響范圍廣的特點，實現(xiàn)大政方針以及各項政策的宣傳、傳達，使企業(yè)發(fā)展更加具有活力與競爭實力。

4 結論

通過分析可以看出，企業(yè)政工工作具有十分重要的意義，煤炭企業(yè)在開展政工工作時會存在一些多多少少的問題，影響到政工工作的良好開展，不利于煤炭企業(yè)政工隊伍的良好建設。本文主要通過幾點優(yōu)化措施來改善煤炭企業(yè)的政工工作，主要有優(yōu)化思想政治工作隊伍結構，重視企業(yè)思想政治工作，加強對政工隊伍的培訓和教育工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法等措施。希望通過本文的分析能夠完善煤炭企業(yè)的政工工作。

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